島田商事株式会社

採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。

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具体的には
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◆採用業務（新卒が中心です）
└イベントの企画・運営（インターンなど）
└面接対応
└求人広告の媒体選定、対応　

◆教育研修の企画・運営
└新人研修、若手向け研修の実施　

◆その他
└人事制度の運用・管理
└社員との定期的な面談
└入退社に関連する手続き　
└社内評価制度の見直し
└その他、総務関連の事務管理業務　など

◎上司が担当している業務を徐々に引き継いでいただきたいと考えています。分からないことは気軽に相談しながら進めることができるので、ご安心ください。

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POINT
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★着実に成長できる環境
まずは、採用業務・教育研修などに携わっていただき、徐々に人事領域の業務全般を経験しながら、人事のプロとして成長していける環境です！さらに、会社としても通信研修などスキルアップ支援を行っており、個人の成長を積極的にサポートしています。

★組織づくりにも携われる
現在、新しい人事制度の導入や、評価体制の見直しなども積極的に行っており、新しい意見やアイデアは大歓迎です！組織づくりにも積極的に参加していただきながら、将来的には管理職候補としてのキャリアを目指していただきたいと考えています。