朝日電器株式会社
ニューマーケットを拡大する特販営業／賞与平均4カ月分
この求人を要約すると…
【強み】商社とメーカーの機能を兼ね備えた会社
【商品力】約1万点もの製品から多様な商品提案が可能
【働きやすさ】完全週休2日制＆年休125日！
実は、あなたも隠れ愛用者！？
生活に欠かせないアレも当社が作りました。
誰もが毎日無意識に使っている、LED照明や延長コード、テレビのリモコンなど。
実はそれ、当社で作った製品かもしれません！
【気づかないうちに、あなたも隠れ愛用者！？】
手元を照らしてくれるデスク上のLEDライトや、テレビやエアコンを操作するリモコンなど、日常で使う商品を多く手掛けてきた当社。
自社ブランド"ELPA"商品をベースとし、全国のHCや家電量販店への販売を得意とする会社ですが、私たち特販営業部はそれ以外のネット通販大手、カタログ通販大手、最新の日雑専門店から均一業態まで幅広く営業活動をしています。
「え？それ自宅にあるよ」
「それもこれも、全部この会社で作ってるの？」
こんな声をお客様からたくさんいただいています！
また、当社は「メーカー×商社」を兼ね備えた「メーカーベンダー」としての事業展開が強み。
約1万種類の製品を取り扱いつつ、自社と他社の製品を組み合わせた提案ができるので、業界内でも独自のポジションを確立しています。
そんな当社で、日々の生活に馴染み、ユーザーにとってちょうどいい製品をさらに多くの人へ届ける特販営業にチャレンジしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
専門店や直販／ＥＣサイト／通販向けに、当社の「ELPA」製品をメインとした拡販・ニューマーケット開拓
既存の取引先以外の専門店やECサイト、通販など、幅広いマーケットを対象にする特販営業部で、家電小物製品の提案・販売を担当していただけるメンバーを新たに募集します！
【特販営業とは…】
当社の営業部は「ホームセンター・ドラッグストア部門」「家電量販店部門」「それ以外のすべての業界を対象にした特販営業部」の3つに分かれています。
今回募集するのは、専門店やECサイト、カタログ通販、TV通販などの業界を対象にした特販営業のスタッフとなります。
【具体的な仕事内容】
特販営業部の中でも、既存拡大チームと新規開拓チームを行う2つに分かれています。
＜既存拡大チーム＞
・商談／アプローチ
・お客様からの注文依頼のデータを確認／管理
・商品数や納期の確認／管理
★週3～4件ほどオンラインもしくは対面で対応します。
＜ニューマーケット開拓チーム＞
・問い合わせいただいた各社へのアポ取り
・商談～契約へ
★ゆくゆくは1人数社ほど新規の取引先を担当します。
● 約1万種類からピッタリな商品を提案 ●
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当社の強みは、商品を開発するメーカー機能だけではなく、他社製品を販売する機能も併せ持つ「メーカーベンダー」として事業を展開していること。約1万種類もの製品の中から、取引先の希望に最も合った商品を提案することができます。
● 入社後は？ ●
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入社後は、特販営業部の既存拡大チームに入り、すでに取引のある企業様を担当しながら業務に慣れていただきます。チームで活動していくため、先輩社員と共に業務内容や多種多様な商品を覚えていきましょう。
チーム同士の繋がりもあるため、企画書やサンプルを共有したり、効率良くアプローチをするためお互いに協力したりしていますよ♪
対象となる方
【業種未経験歓迎】配線・照明器具、家事家電用品、AV周辺機器などに興味がある方大歓迎！★第二新卒歓迎
■必須条件
・高卒以上
・自動車普通免許（AT限定可）
・法人営業のご経験がある方（経験年数不問）
＼こんな方が活躍できます！／
・家電（照明・配線・防犯防災・ライフスタイル家電など）に興味がある方
・素直に業務を吸収する姿勢がある方
・自ら考え行動できる方
勤務地
【梅田オフィス】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3 桜橋西ビル7F
※将来的に転勤の可能性はありますが、当面はありません。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 新宿オフィス/東京都新宿区高田馬場1-29-8 いちご高田馬場ビル2F[最寄り駅]高田馬場駅
- 梅田オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※残業代は別途支給します。
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者月1万円／子ども1人につき月5000円）
■住宅手当（15％支給／上限月1万7000円まで）
■役職手当
＊賞与実績：約4カ月分 ※別途業績に応じ、決算賞与あり
年収360万円～500万円
年収390万円（各種手当含む・残業代別途）／入社4年目／25歳
年収450万円（各種手当含む・残業代別途）／入社7年目／29歳
待遇・福利厚生
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■退職金制度
■確定給付金制度（DB）／確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■寮・社宅あり（規定により借上げ社宅制度あり）
■社長賞制度
■資格取得奨励金制度
■研修（階層別研修、職種別研修）
■私服勤務OK（得意先や取引先への訪問予定がない日は私服勤務OK）
■時短勤務制度（子育て支援の一環として、子どもが小学3年生になるまで時短で勤務できるようにしています）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与いたします。
※以降2月1日が付与日
特販営業部の教育体制について
社員インタビュー
取り扱う商品について
特販営業
日常の中でみなさんの身の回りにある製品を取り扱っているため、長年愛されつつ、安定した需要があります。また防犯や防災に役立つ商品もあるため、困った時に助けてくれることも魅力の一つですね。
スタッフについて
人事
スタッフの前職はさまざまですが、堅実で真面目な方が多い印象です。部署同士でのコミュニケーションは活発で、特に営業部と開発部の密な連携により、新たな製品が誕生することもしばしばあります！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「作っちゃいました！」メーカー機能を持つ当社だからできること
社員の方に同社の強みについて聞いてみました。
「当社はメーカーと商社の機能を持っているため、自社商品と他社商品を組み合わせた提案や新たな商品をイチから作り出すこともできます。
多彩な商品を取り扱うからこそ、選択の幅が広いことが魅力となり、お客様の要望にぴったりな提案を行うことができます。
多種多様な商品の中でも希望するものが無い場合は、自社の開発部と協力して新たな商品を作ることもあるんです。
お客様からの意見を反映した商品を作り、提案する、という理想のサイクルが生まれています。
『商品が無いので作りました！』と提案できるのは、メーカー機能を持つ当社だからこそできることだと思いますね」
やりがい
特販営業はメインとなる家電量販店やホームセンターなどの取引先とは異なり、幅広いマーケットへの販路拡大を担当します。取引するお客様や市場が限定されていないので、お客様の課題を解決するような提案を行ったり、個人の裁量次第ではさらに販路を拡大することも可能！今までには無いマーケットへ自社製品を進出することができるため、大きなやりがいや達成感を味わうことができるでしょう。
きびしさ
さまざまなジャンルの販路を担当する特販営業部だからこそ、イレギュラーな対応を行うこともあります。例えばテレビショッピングで商品を紹介してほしい、備品を用意してほしいなどといったご要望もあるんだとか。取引先によって契約の仕方や価格交渉など、一筋縄ではいかない難しさがありますが、相手に合わせて柔軟に対応を変えていくことも必要になるでしょう。
商社とメーカーの機能を兼ね備えた当社。多種多様な製品から、お客様の要望に合わせた商品を提案します！
特販営業は自らアプローチ先を選び、新たな販路を探求できるため、大きな達成感を味わえる仕事です。
取り扱うのは、毎日使用する生活には欠かせない照明や配線、テレビのリモコンなど、約1万種類もの製品！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
面接（2～3回）
筆記試験あり（Web試験）
内定
■応募から内定までは約1カ月～2カ月を予定しております。
＜面接について＞
※基本は対面での面接を実施しますが、遠方の場合や諸事情などによりWeb面接を実施することも可能です。
〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10
採用担当：人事部 倉根
TEL：072-871-5089
会社概要
- 事業概要
■事業内容
「配線器具」「電器用品パーツ」「A･V･C（オーディオ、ビデオ、ワープロ、パソコン）用アクセサリー」「照明器具」「アンテナ」及び「通信関連」の同社オリジナル商品の企画及び卸売を行っています。- 所在地
〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10- 設立
- 1970年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 仁郎
- 従業員数
- 301名
- 平均年齢
- 42歳
