イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)
人事アシスタント／年休121日／残業月20h／賞与年2回
この求人を要約すると…
【安定基盤】イオングループの正社員になるチャンス
【ワークライフバランス◎】年間休日121日
【レア求人】人事未経験の方でも歓迎中！人物重視選考
募集要項
おしごと用語集仕事内容
主に労務・人事手続き等に関する事務・入力業務を担っていただきます。《若手活躍中》
【人事課ビジョン】
ワークライフバランスを重視した
新たな働き方を絶えず企画・提案し、
"安心して働き続けられる"企業を築いていきたい。
【具体的な仕事内容】
・従業員の勤怠管理
・通勤経路確認、通勤費確認
・各種手当金の計算
・雇用保険、社会保険手続き
・特別徴収手続き
・その他、人事給与に関する業務全般
→初めは比較的簡単な業務から挑戦し
徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。
→職種未経験から人事・労務という
バックオフィスにおける専門職にチャレンジ可能！
滅多に募集しないポジションです◎
★POINT1★ 外部パートナーに相談もOK
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社内だけではなく専門的知識がある
社労士・弁護士のパートナー先へ
専門的な質問や相談をすることも可能です。
★POINT2★ 人事・労務に関する専門性が高まります
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各業務を『点ではなく線で捉える』。
そんな目線で仕事に取り組める環境があります。
人事・労務業務を横断した考え方を養い、専門性を高めていける環境です。
現在は部長・課長・メンバー7名の組織です。
30～40代を中心とした若手チームで
女性も管理職として活躍中！
対象となる方
【人事未経験OK／第二新卒歓迎】実務経験は不問！PCスキルがあれば歓迎／バックオフィスに興味がある方
(1)Excel：SUM、VLOOKUP等の関数を使って作業ができる
(2)Word：送り状などの簡単な文書を作成できる
※必須ではありませんが
OBIC７・KINGOFTIMEを使った業務経験がある方も歓迎中。
《こんな方にピッタリ！》
・入力や書類整理など、地道な作業をコツコツと続けられる方
・突発的な依頼や問題に対して柔軟に対応できる方
・従業員とのやりとりが多いため、円滑なコミュニケーションができる方
・過去バックオフィス関連のお仕事をされていた方
（例：一般事務、経理、人事、総務など）
★業界知識・学歴不問！職種未経験歓迎です★
勤務地
※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。
- 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6[最寄り駅]海浜幕張駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間の間も給与・待遇に変更はありません
給与
※残業代は別途全額支給いたします。
★毎年昇給1回の機会があるため、
キャリアも給与もUPさせることが可能です！
年収289万円
年収303万円
500万円／前職人事／入社3年目／40代（＋残業代）
340万円／未経験入社／入社2年目／30代（＋残業代）
待遇・福利厚生
■社会保険完備 （イオン健康保険組合等）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■イオングッドライフクラブ（イオングループ共済会）
■イオン従業員カード（イオングループ従業員買物割引制度）
■共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
■テーマパークなどの優待サービス
■貯蓄、保険の優待サービス
■育児費用の補助
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
■オフィスカジュアルOK など
休日・休暇
121日（105日＋16日）
■週休二日制
（シフトにより変動あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（男性_約10日の取得実績あり）
■連続休日16日分（分割取得）
【連続休日とは】
家族とのふれあい、自己啓発、余暇の充実のために取得する休日です。
毎週水曜日はノー残業day！
イオングループのノウハウが学べます★
本気で業界No.1を目指しています
社員インタビュー
Fさん
入社2年目【質問：どんな社風？】
比較的カジュアルな方だと思います！役職の垣根を越えて●●さんと呼び合うため自然と親しくなっていく様子がありますね。業務においてはTeamsチャットを活用するので、コミュニケーションも取りやすいです。
Sさん
入社3年目【質問：人事課はどんな雰囲気？】
お土産でいただいたお菓子を食べながら雑談をする和やかなひと時もあれば、月末月初は集中モードで取り組むなど「メリハリ」がある課だと思います。
Oさん
入社3年目【最後に一言】
当募集記事をお読みいただき、ありがとうございます。人事から会社を良くしたい！と前向きな想いを持った方はとてもカルチャーに合うと思います。意義のある仕事を一緒にしましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
イオングループの成長事業で、新たな挑戦とキャリアを。
ネットスーパーで買い物をされるという方は多いでしょう。国内市場もさらに拡大する中、同社は2022年、SBSホールディングスとイオン両グループのジョイントベンチャーとして誕生しました。オンラインマーケット事業のデリバリー部門を担いながら、「食品宅配で国内最高の買い物体験を提供する」というコンセプトを掲げて、進化中です。
◆AIによる最先端の設備と技術を導入
◆朝7時から1時間刻みで宅配
◆積み込み・仕分け不要
◆再配達は原則ナシ
上記のような配達に画期的サービスを実現し、事業優位性を維持されています。
今後、大きな成長が見込まれる同社で活躍できるチャンスをつかんでください！
やりがい
人事・労務に関する仕事は、従業員の働き方に対してダイレクトに関わる事柄です。そのため慎重に進めなければならない事も多く、企画段階では悩ましい瞬間も伴います。ですが、順調な運用まで軌道に乗った時は「みんなの為になっている。」と達成感を味わえます。現場から寄せられる感謝の声もエネルギーの一つと言えるでしょう。
きびしさ
全体最適を目指し、現状の情報整理・課題などを間違えないようにしなければなりません。他には現場から厳しい意見が出た時も、受け入れて改善していく必要性が生じます。担当者だけではなく、人事課チームとして試行錯誤を繰り返し、より良い組織にしていきましょう。
経験豊富な先輩社員たちから労務／人事についてイチから学べます。
私たちが大切にしている経営理念です。
イオングループの一員として、社会貢献性のある事業を共に築いていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（適性検査あり）
オンライン形式の一次面接
対面形式の二次面接
内定
一次面接では人事課の課長と、二次面接では役員と対話が可能です。
※1ヶ月で内定も可能
※休日面接はできませんが、平日19時スタートも可能な限り調整いたします。
ご希望の方はご相談ください。
recruit_delivery@anextdelivery.jobcan-ats.jp
会社概要
- 事業概要
2022年2月、物流業界において宅配事業のノウハウが豊富なSBSホールディングスからの出資を受け、各部門のプロフェッショナルが集い、ジョイントベンチャーの事業開始を進めました。
そして2023年、最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、大手流通企業の次世代型オンラインマーケット事業において、倉庫とお客さまを結ぶ物流業務を担うべく、当社は設立されました。- 所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
- 設立
- 2022年 2月1日
- 代表者
- 代表取締役 野澤 知広
- 従業員数
- 600名（2025年2月現在）
関連情報
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