掲載予定期間:2025/2/24(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/2/24(月)

守谷輸送機工業株式会社【スタンダード市場】

エレベーターのメンテナンス工程管理/賞与5.5カ月分/転勤無

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験から管理スキルを習得!経験を活かして成長

現場×事務のバランス◎無理なく働ける!

完全週休2日制・年間休日122日・賞与5.5カ月分

求人詳細

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未経験歓迎!業界トップクラスの上場企業でスキル習得
現場×事務のバランス◎長く働ける環境

「現場経験を活かして
管理業務にステップアップしたい」
「メンテナンスに興味があるが
体力的な負担は少なく働きたい」
そんな方に最適な仕事です!

全国1000社以上の製造・物流現場で導入され、大手企業や官公庁とも取引実績のある当社。
荷物用エレベーターの分野で、業界トップクラスのシェアを誇ります。

そんな当社で、未経験から設備の安全を守る管理業務に挑戦しませんか?
エレベーターの点検・メンテナンスの進行管理を担当し、協力会社と連携しながら設備の安定稼働を支える仕事です。

【未経験から専門スキルを習得】
■20代~30代が中心となり活躍中!
■まずは先輩と現場へ同行し、設備管理の基礎を学ぶ
■現場業務とオフィス業務の割合は5:5/無理なく長く働ける
■資格取得支援あり
(昇降機等検査員・電気工事士など)

【安定した環境で長く働ける】
■年休122日・完全週休2日制(土日祝休み)
■賞与5.5カ月分(昨年実績)
■産休・育休制度利用者多数
■家賃補助制度

未経験から設備管理の専門スキルを身につけ、安定したキャリアを築ける環境です。
あなたのご応募、お待ちしています!

守谷輸送機工業株式会社【スタンダード市場】 エレベーターのメンテナンス工程管理/賞与5.5カ月分/転勤無

仕事内容

【エレベーターのメンテナンス・工程管理または改修工事の現場管理】未経験歓迎!直行直帰OK!

具体的な仕事内容
年間400台の新規納入、全国1000社以上の製造・物流現場で導入されている当社の荷物用エレベーター。
その安全・安定稼働を支えるのがメンテナンス・現場管理の仕事です。


【1】メンテナンス管理
協力会社と連携し、自社製エレベーターの定期点検や修理を実施しながら、その作業の進行管理を担当します。
点検スケジュールの作成や部品手配、協力会社との調整業務も行います。

■ここがPOINT
現場での対応とオフィス業務の割合は5:5で、実務経験を積みながら管理業務のスキルも磨ける環境です。


【2】現場管理
老朽化したエレベーターの入替工事や大規模改修工事の進行を担当します。
お客様との打ち合わせを行い、協力会社と連携しながらスムーズな施工を進めます。
工事前には工程計画を立て、技術スタッフへ指示を出し、着工後は施工の進捗や安全管理を行います。

■ここがPOINT
1案件の工期は2カ月~3カ月程度で、基本的に1案件ごとに担当。
社用車での移動が基本のため、直行直帰も可能です。
事務作業は専任スタッフがサポートするため、業務に集中できます。

※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。


< 未経験でも安心! >
入社後は先輩と現場に同行し、業務の流れを学ぶことからスタート。
点検計画の立て方や部品の手配方法など、管理業務に必要な知識を基礎から習得できます。
約1年かけて独り立ちを目指し、その後もチームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

< キャリアを築ける環境 >
メンテナンス・現場管理の経験を積み、設備管理のプロフェッショナルを目指せます。
習得した知識を活かし「製造」「営業」など別部門への挑戦も可能。
資格取得支援制度も充実し、長期的に成長できる環境です。
チーム組織構成
【20代~30代が中心に活躍中!】
各事業所に3名~10名のメンテナンス・現場管理スタッフが在籍。
ほとんどが中途入社なので、わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい環境です!
組織名称
サービスエンジニアリング部
定着率
94.2%(昨年度実績)

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎/学歴不問】普通自動車運転免許(AT限定可)/40歳以下★文系の方も大歓迎!

【未経験・文系出身の方も歓迎!】
機械や設備に関する知識がなくても大丈夫。充実した研修制度で、一から技術を身につけられます。

<応募資格>
■学歴不問
■40歳以下の方(長期キャリア形成のため)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>
■設備管理やメンテナンスに興味がある方
■事務作業と現場管理の両方に携わり、バランスよく働きたい方
■調整やスケジュール管理が得意で、チームで協力しながら働きたい方

※5名以上の採用を予定
※第二新卒歓迎

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

未経験から管理スキルを身につけ、長く活躍できる環境が整っています。
「設備管理に興味がある」「実務を学びながら管理業務にもチャレンジしたい」そんな方を歓迎します!

勤務地

【転勤なし/神奈川県横浜市・大阪府・愛知県名古屋市・福岡県・埼玉県で募集】

★下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。

■サービスセンター
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1

■大阪支店
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル3F

■名古屋支店
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル8F

■福岡支店
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイーストビル5F

■埼玉事務所
〒333-0842
埼玉県川口市前川2-26-14

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地により喫煙スペースあり)
  • サービスセンター/神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1[最寄り駅]福浦駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル3F[最寄り駅]大阪難波駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル8F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイーストビル5F[最寄り駅]博多駅
  • 埼玉事務所/埼玉県川口市前川2-26-14[最寄り駅]鳩ケ谷駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※現場により8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)の場合あり

★直行直帰も可能!
★日勤シフトのみ!ワークライフバランスを整えて働くことができます!
平均残業時間
月20時間~40時間 ★残業時間の管理・削減に取り組んでいます

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇の変更はありません)

給与

月給25万円~35万5,000円+各種手当+賞与(年2回)

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(1分単位/全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■家賃補助手当(対象者のみ)
■家族手当(月5,000円~1万4,000円)
■出張手当
■役付手当
賞与
年2回(7月・12月)※昨年実績:平均5.5カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収405万円~535万円程度 ★月給+各種手当(賞与年2回)※残業月20時間分含む

社員の年収例

年収670万円(35歳・入社6年)
年収570万円(30歳・入社3年)
年収500万円(25歳・入社1年)
※上記いずれも月給+賞与+残業手当20時間分含む

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)
■退職金制度(勤続2年以上の社員対象)
■従業員持株会制度(奨励金あり)
■確定拠出年金制度(401K)
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■家賃補助制度(社内基準有り)
■制服支給
その他
■資格取得を会社が全額サポート!(※条件あり)
昇降機等検査員、フォークリフト、玉掛けなど、業務に役立つ資格取得を支援。
スキルアップしながら長く活躍できる環境です!

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーあり

■祝日休み

■年末年始休暇
(連続7日間)

■夏季休暇
(連続7日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得率:68.3%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇もOK!

【安定×成長】挑戦を続ける上場企業

創業75年以上の歴史を持つ当社。
大手物流会社や自動車メーカー、官公庁と取引し、売上は2年間で126%に成長。
業界トップクラスのシェアを誇る企業です。

しかし、ただ守るだけではなく、新たな挑戦も続けています。
2023年には新工場を稼働。
年間製造台数を400台から600台へ拡大し、さらなる成長を目指しています。

さらに当社の詳しい情報については、ぜひこちらをご覧ください!

▼納入実績
https://moriya-elevator.co.jp/works/

▼数字で見る守谷エレベーター
https://moriya-elevator.co.jp/recruit/number/
Check!

社員インタビュー

メンテナンス管理
上司

Aさん

メンテナンス管理

エレベーターは社会インフラを支える欠かせない存在。最初はお客様の感謝がやりがいでしたが、続けるうちに「設備が止まると現場が動かない」という責任を実感。自分の仕事が社会に貢献していると誇りを持てます。

1年後にはひとり立ちできるよう、先輩スタッフがしっかりサポート!

高品質なエレベーターを支えるテストタワー

営業や営業事務、技術部門のメンバーとチームで顧客課題へ取り組みます

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

【選考について】
※Web書類選考の結果は1週間以内に、ご応募いただいた方全員にメールまたは電話でお伝えします。
※各勤務地での対面面接を予定しています。(場合により、オンライン面接実施も可能です)
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気軽にご応募ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【守谷輸送機工業株式会社(本社)】
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
TEL:045-785-3111(採用担当者宛)

会社概要

事業概要

各種エレベーター、垂直自動搬送機等 輸送機械の営業、設計、製造、据付、保守、修理、改修工事、リニューアル等に関する全業務

所在地

〒236-0004
【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

設立
1950年 3月(創業:1949年9月)
代表者
代表取締役社長 守谷 貞夫
従業員数
368名 ※パート社員含む(2024年3月現在)
市場
スタンダード市場
資本金
10億9,245万9,850円(2024年9月現在)
売上高

175億2,700万円(2024年3月期実績)
154億1,600万円(2023年3月期実績)
138億8,500万円(2022年3月期実績)
135億1,800万円(2021年3月期実績)

平均年齢
42.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012149358

守谷輸送機工業株式会社【スタンダード市場】

エレベーターのメンテナンス工程管理/賞与5.5カ月分/転勤無

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正社員
転勤なし
上場企業
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職種未経験歓迎
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