株式会社ローソンアーバンワークス(グループ会社／株式会社ローソン)

当社は、株式会社ローソンの100%運営子会社として、関東首都圏で「ローソン」約90店舗を運営。1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。住宅に囲まれたお店から、空港・ホテル・官公庁・大学などの特殊なお店まで、さまざまなお店を経験できます☆

【主な業務内容】
■接客
■発注
■売場づくり
■売上管理
■スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など）

【入社後の流れ】
まずは、約3週間の入社時研修を実施！
　　▼
その後は、店舗に配属され、店担当（副店長候補）からスタート。
　　▼
スキルや業務習得度に応じて、副店長・店長を目指していただきます。
SV（スーパーバイザー）やトレーナー、管理職も目指せる環境です。
※これまでのご経験によっては、店長での採用もございます。

【POINT】
／
キャリアアップを手厚くサポート
＼
半年に1回のキャリア面談や、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。
面談内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。

＜モデルケース＞早急に店長を目指すことも、ゆっくりキャリアを築くことも可能。
入社2カ月後：店長
入社6カ月後：上級店長
入社12カ月後：SV

／
安心して活躍できる環境
＼
大変な時は、全員で助け合うのが当社の社風です。本社で全社員の勤務状況を把握し、必要に応じて店舗間の応援調整や派遣スタッフの活用をサポート。
「アルバイトがなかなか採用できない」
「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」
といった、コンビニ業界特有の悩みが発生しない環境を整えています！
「コンビニで働くことのマイナスイメージを変えたい！」これは社長の願いでもあります。