株式会社エフステージ

新築マンションの価格が高騰し、中古マンションをリノベーションした「リノベマンション」の需要が急増中。当社では業界のパイオニアとしてこれまで年間800戸のリノベーションを行ってきました。今後は年間1,000戸を目指し規模を拡大していくため、採用を強化中。「人事部」をパワーアップするために、新たに活躍いただけるメンバーを募集することになりました。

＊主な仕事内容
■ 採用活動全般の企画・実行
求人媒体の選定や原稿作成、応募者管理など、新卒・中途採用に関わる幅広い業務に携わります。採用戦略の立案から実務まで一貫して関わることで、採用担当としてのスキルを着実に磨ける環境です。

■説明会の運営
合同説明会や自社説明会を企画・運営。学生や転職希望者に当社の魅力を伝え、興味を持ってもらえるようなコンテンツを作成します。登壇して説明を行うこともあります。

■面接対応など
応募者とのやり取りや、面接の日程調整を行い、選考がスムーズに進むようサポート。面接などの対応もお任せします。求職者と直接コミュニケーションを取りながら、当社の未来を担う人材を見極めていきます。

■内定者フォロー
内定者がスムーズに入社してもらえるようサポート。密に連絡を取りながら、入社に向けての準備を進める中で、不安や疑問点を解消していきます。

■入社後の定着支援
新入社員が早期に活躍できるよう、基礎研修の実施、OJT研修の計画、配属部署との連携を行います。フォロー面談を実施し、悩みや課題の解決をサポートします。


◎入社後は充実したOJT研修からスタート
まずは業界や会社の基本的なことを学んでいただきます。その後は先輩社員の業務の様子を隣で見ながら、出来る業務を徐々にお任せしていきます。面接の同席はもちろん、理解を深めるために、社内の設計プランナーに直接質問しに行ったり、リノベーション工事中の物件に足を運んで情報収集してもOK！知識を習得して一人前の採用担当を目指しましょう！