島田機型株式会社
木型の製造スタッフ／未経験歓迎／レア技術を学べる／面接１回
この求人を要約すると…
東証プライム上場企業とも取引がある木型専門メーカー
未経験歓迎！少しずつ着実にステップUPできる環境
昇給随時！スキル次第でどんどん給与UPも可能
「黙々と没頭できる仕事がしたい」そんな方に！
「普通」それも立派なあなたの強み！強みを活かそう！
当社は、モノづくりの現場に必要不可欠な
「鋳造用木型」の製造を手がける専門メーカーです。
主に、高温で溶かした金属を空洞に流し込み冷やして
固める製造方法＝鋳造に用いられており、金属を
注入する空洞を作る際に木型が必要となります。
ニッチな業界ですが、日本を代表する大手メーカーを
はじめ複数の東証プライム上場企業とも取引があり、
安定感はバツグン。
今後も更なる受注増加を見込んでおり
このたび製造スタッフを増員することになりました。
製造の仕事が初めての方も大歓迎！
まずは片付けなどのアシスタント業務から始めて
次は材料の切り出し、それができるようになったら
簡単な加工といった具合に段階的に業務を
お任せするので、無理なくステップUPを目指せます。
ちなみに当社の製造スタッフは全員
モノづくり未経験からのスタート。
アルバイト経験しかなかった20代から
経験豊富な70代まで、幅広い世代が活躍中です。
手がける木型は全てオーダーメイドのため
毎回新鮮な気持ちで取り組めるのが
この仕事の面白いところ！
日本の製造業を支える「鋳造用木型」
一緒に作ってみませんか！？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜中途入社の20代も活躍中！＞建設機械の部品を製造する際に用いられる「鋳造用木型」の加工・組立など
製造する際に必要となる
「鋳造用木型」を手がけています。
手のひらサイズ～5、6mサイズのものまで
大きさはさまざま。
大きいサイズの木型については、小さな部品を
加工して組み立てていき最終的にクレーンで
運ぶので、身体への負担もありません。
【木型が完成するまでの流れ】
(1)「こんな木型を作ってほしい」
という依頼を受注
(2)お客様にいただいた設計図をもとに
CADで図面データを作成
(3)図面通りに機械を動かして加工を
行えるよう、CAMで加工データを作成
(4)材料の準備（木材のカッティング等）
(5)専用の機械を使って木材を加工
(6)手作業でのヤスリ掛けや組付け
(7)検査（寸法確認等）
(8)出荷
製造スタッフにご担当いただくのは
(2)～(7)の工程です。
いきなり全てをお任せするのではなく
下記「入社後の流れ」のようにプロセスを
踏みながら、仕事の流れやモノづくりの
イメージを少しずつ掴んでいただきます。
【入社後の流れ】
後片付けや材料のセッティングなどの
アシスタント業務
▼
簡単な寸法取りや、電気丸ノコでの切り出し
▼
昇降盤（木材を切断する木工機械）で
材料の切り出し
▼
難易度の低い木型の加工にチャレンジ！
空き時間があれば、いらない木材を
使って練習もOK！
▼
全体像が把握できてきた段階で
CADやCAMでのデータ加工もお任せ
▼
ゆくゆくは、大きなサイズの木型も
担当できます！
経験が浅い間は先輩が横について
丁寧にお教えします。
「見て覚えろ」ではなく一人ひとりのスキルや
ペースに合わせて指導するので未経験でも安心！
早い方であれば、1ヶ月程度で簡単な木型を
作れるようになりますよ！
●50代1名（まだまだ現役！モノづくりの基本からお教えします！）
●70代2名（定年がないため、身に付けた技術を活かして長く活躍中！）
現在活躍中の先輩は全員が中途入社！
当社に入社するまでアルバイト経験しかなかった
スタッフも活躍中です！
対象となる方
＜職場見学OK＞＜4名採用＞未経験歓迎！必要なのは“向上心”だけ！意欲があれば知識は入社後に学べます
経験や資格は一切不問！
志望動機も、モノづくりに興味があればOK！
話好きな人、黙々と取り組む人など
さまざまな先輩がいますが
皆さんとても穏やかなので、質問なども
していただきやすいですよ。
【あれば活かせる資格や経験（なくても問題ありません）】
●普通自動車運転免許
●クレーンやフォークリフトの免許
⇒お持ちでない場合、業務に十分に慣れてから
会社支援で取得していただきます
仕事ではCADやCAMなどを使用する
データ加工もありますが、入社後に使い方を
覚えられるので、未経験の方もご安心ください。
※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
勤務地
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
【住所】
大阪府枚方市春日野2-1-28
【公共交通機関で通勤する場合】
JR「津田」駅または京阪「枚方市」駅より京阪バス乗車、「西野村」停留所を降りて徒歩3分
- 本社/大阪府枚方市春日野2-1-28[最寄り駅]津田駅 徒歩21分
勤務時間
◎昼休憩とは別に30分の小休憩を設けています。
30分いっきに休んでも良し、10分毎にこまめに
休んでも良し、ご自身の好きなタイミングで
取得していただけます！
雇用形態
正社員
給与
※残業が発生した際は別途、残業手当を全額支給します
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
◎スキル次第でどんどん給与UPできます！
年収300万円～600万円
待遇・福利厚生
残業手当
各種社会保険完備
中小企業退職金共済制度
資格取得支援制度
休憩室完備（冷蔵庫や電子レンジを用意してあり、自由に使っていただけます）
屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
休日・休暇
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
（直近男性１名が取得実績あり）
メーカー各社の開発を支えています！
「修正や微調整など融通が利きやすい点」
などのメリットから、多くの開発現場で
用いられている鋳造用木型。
3Dプリンターの登場などIT化の波が押し寄せる
昨今も安定したニーズがあります！
社員インタビュー
工場長（入社16年目）
初めて機械を見る方は「自分に扱えるかな…」と不安になるかもしれませんが、指示を守って操作すれば問題なく扱えます。慣れてきたら流れ作業になりがちなので、常に安全第一の意識は持っておくようにしましょう。
同上
黙々とできる仕事に興味があり、当社に入社しました。最初は機械に触れることさえ不安でしたが、今ではすっかり慣れましたね(笑)。ひと通りできるまで2～3年はかかるので、じっくり取り組めば大丈夫ですよ！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
希少性の高いスキルを身に付け、末永くキャリアを築くチャンス！
今回お話を伺ったのは、島田機型株式会社に入社されて16年目を迎える山田様（写真右）。前職はアルバイトだったそうで、同社にて初めての正社員デビュー。今では工場長としてご活躍されています。そんな山田様いわく「向上心さえあれば資格や経験は問いません。製造業が未経験の方も大歓迎です。一人ひとりの成長速度に合わせて仕事を教えていきますので、どなたでも無理なく成長・ご活躍いただけますよ。」とのこと。ちなみに同社は定年がないので、身に付けた技術を活かして長く働くことも可能。実際に、70代の正社員もバリバリと活躍中だそうです。モノづくりにチャレンジしてみたいという方は、この機会をお見逃しなく！
やりがい
工場長の山田様はDIYが趣味で、プライベートの時間を利用して家具を作られるくらい、モノづくりが好きなのだそう。山田様と同様、「モノづくりが好き、興味がある」という方に、やりがいを感じていただけるでしょう。自分の考えや発想を仕事に反映できるのも面白いところ！例えば、「このように組み立てたほうが強度があがるかも？」といった具合に、アイデアを活かせる場面もあるそうです。
きびしさ
工場内では夏は扇風機しかないため暑い中での作業、冬は入り口が大きいため搬出作業中などは暖房があまり効かず厚着で対策することもあります。水分補給はもちろん、各自でこまめに休憩を取得するなど、会社としても健康管理は徹底されているそうです。他にも「こうしてほしい」という要望があれば、できる限り対応していきたいとのことでしたので、気になる点があれば積極的に意見を発信してみてはいかがでしょう！
「CADを使ったことがない」という方も、入社後に使い方を学べますのでご安心を。
希望があれば職場見学OK！入社前に当社で働くイメージをぜひ掴んでください！
入社前の時点で業界知識も作業のノウハウも全くのゼロでOKです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
書類選考
面接（1回）
内定
応募内容をもとに書類選考を実施します。選考通過者には別途、面接日時についてご連絡差し上げます。
▼面接（1回）
面接は堅苦しくない雰囲気で行います。ざっくばらんにお話ししましょう！
また、ご本人の希望があれば、面接後の職場見学も可能です。
※面接日はご相談に応じます
▼内定
※入社日はご相談に応じます
大阪府枚方市春日野2-1-28
072-858-6386／採用担当
会社概要
- 事業概要
◇東証プライム上場企業と取引◇
【鋳造用木型の設計・製造・組立】
誰もが1度は名前を聞いたことがあるような有名機械メーカーなど、大手企業と安定的なお取引があります！- 所在地
〒573-0131
大阪府枚方市春日野2-1-28- 設立
- 1963年 4月
- 代表者
- 代表取締役 島田 晴生
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