株式会社中央プロパティー
土地開発営業／専任担当が育成／土日休み／月給35万円以上
この求人を要約すると…
【安定成長】相続不動産に強みを持つ企業の新規事業
【未経験歓迎】育成専門の担当者が在籍！イチから成長
【働き方】年休120日・土日休み・残業月20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日120日】万全の育成体制のもと、土地の仕入れ・開発に関わるアプローチを担当
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
【ミーティングで行動目標や訪問エリアを設定】
まずは朝のミーティングで育成担当と一日の目標について話し合います。
※目標は成約ノルマなどではなく、訪問件数など、その日行動する内容で設定します
▼
【地権者の方にアプローチ】
訪問エリアは23区内が中心となります。まずは設定した目標に向けて、コツコツとアプロ―チをしていきましょう。
▼
【商談の設定】
お客さまとお約束を取り付けたら、ひとまずゴールとなります。
▼
【先輩にバトンタッチ】
詳しいご説明や契約は先輩にバトンタッチ。
もちろん、スキルアップをしたあとはその後の土地開発の企画立案まで、包括的に携われますよ♪
▼
【その日の行動を評価＆フィードバック】
設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します。
次のステップに必要なこともフィードバックしますので、「毎日成長が実感できる」と先輩からも好評です！
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
【基礎研修】
入社後はまず、基本の知識やマナーなどを座学でお教えします。
▼
【ペアで訪問】
基礎が身についたら、ペアでの訪問からスタート。
先輩と訪問してノウハウを学んだり、同期と訪問してそれぞれの成長を確認したりするなど、ステップアップしていきます。
▼
【一人で訪問】
安心して業務が行えるようになったら、少しずつ一人での訪問も始めていきます。
もちろん、何かあればスグに対応できる育成担当がいますので、報告・相談は大歓迎です♪
▼
【独り立ち】
独り立ちまでは1年～2年程度、長い目で見て育成していきたいと考えています。
目標に向かって一つずつ積み重ねができる方であれば、きっと花開く環境です◎
育成を専門としている担当者が常駐していますので、未経験からでも安心して成長できます。
また、営業活動に集中できる環境だからこそ、トップクラスの実績を持つ先輩も在籍中。自分も成長後が楽しみになる環境ですよ♪
対象となる方
【未経験大歓迎！学歴不問】育成前提の募集★まっさらな状態から成長したい方★第二新卒の方も歓迎
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方
育成前提の募集です！
育成を専門にする担当者が、イチから丁寧にお教えします♪
＼ 一つでも当てはまったらぜひご応募を！／
□ 前向きな姿勢で仕事に取り組みたい
□ 誠実に仕事に向き合いたい
□ 客観的な視点で物事を見られるタイプだ
□ 今はまっさらでも、周りから吸収していきたい
□ チャンスを与えられる環境を探している
★10名以上の大量募集！多くの同期とともに新規事業でスタートできるチャンス♪
選考のポイント
一次面接はWebで実施します。「実際の働き方は？」「育成の流れについて詳しく知りたい」などの質問も、遠慮なくお尋ねくださいね。
勤務地
【本社】
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
JR各線「東京駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階[最寄り駅]東京駅
勤務時間
＼ POINT！／
★過度な残業は発生しない仕組みです
アプローチをするお客さまに合わせ、土日や夜にはアプローチを行いません。
そのため、過度な残業は発生せず、ワークライフバランスも整えて働けます。
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月～6カ月（期間中は契約社員となります／そのほか待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）8万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
・個人の場合：物件の粗利益の5％
・チームの場合：物件の粗利益の8％～12％
＼ POINT！／
★一案件でインセンティブの平均支給額は500万円！
扱う金額は平均で一案件あたり1億円以上。つまりインセンティブも平均的な支給額は500万円以上となります。
頑張りが正当な評価・報酬となって還元される環境です。
年収490万円以上
年収1570万円／44歳／月給55万円
年収1160万円／39歳／月給40万円
年収910万円／35歳／月給35万円
※上記は各種手当・賞与・インセンティブを含んだ金額です
待遇・福利厚生
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士）
■退職金制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「当社は本当の意味で『未経験歓迎』なんです」
そうお話してくださったのは同社のNさん。育成を専門で担当されているNさんは、未経験であるということを「これから学べる余地がある」と評価しています。
「営業の先輩から学ぶOJTでは、どうしても育成がサブになりがち。当社は育成の専任担当者がいますので、『忙しいからまたあとで』ということがありません。先輩が営業活動をしている間に担当者がじっくり教えて、先輩の手が空いた時に活きたノウハウを教わることができるんです」（Nさん）
育成に対して非常に真摯に向き合っている同社。新規事業という好機に、柔軟な組織の中で『ともに成長できる喜び』がダイレクトに感じられる環境であることは、間違いありません。
やりがい
【手厚いサポートで成長を実感】
同社では毎朝と毎夕にMTGの機会があり、その日の目標や行動は当日～翌日中にすぐに評価・フィードバックされます。上手くいった事例は全体でもシェアされ、達成感を味わうとともに、同期の事例から学びに結び付けることもできます。
スピーディーな成長が実感できる環境といえるでしょう。
きびしさ
【対面でコツコツ粘り強く】
足を使っての訪問が前提となるため、最初は地道な積み重ねにきびしさや難しさを感じてしまうこともあるかもしれません。そんな時こそ、同社の育成体制が強力な味方になります。壁に当たってしまったときは一人で抱え込まずに、周囲に相談して解決策を探っていきましょう。
先輩や同期と支え合える温かい雰囲気があります。入社後に「業界のイメージが変わった！」という先輩も。
営業として独り立ちした後は、それまでの頑張りが収入という目に見える形で報われます。
まずは面接でざっくばらんにお話しをするところから始めてみませんか？ご応募をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）＋適性テスト
内定
一次面接はWeb面接で実施します。まずはざっくばらんにお話ししましょう！
※応募から内定までは2週間程度を予定しています（ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です）
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
もし面接当日に「体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮なくご連絡ください。
改めて面接の日程を調整いたします。
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F
MAIL：recruit@cp-c21.com（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■不動産エージェント事業（売買仲介・コンサルティング含む）
■不動産開発事業
■総合建設業- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F- 設立
- 2011年
- 代表者
- 代表取締役 松原 昌洙
- 従業員数
- 25名（2025年2月時点）
- 資本金
- 8000万円
