株式会社ゴルフパートナー

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具体的な仕事内容
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個店経営の方針のもと、自由度の高い店舗運営ができます。

【個店経営とは？】
売上・コスト・利益の計画を立てて実行し、地域のニーズに応えるサービスを展開。経営者視点をもって店舗を成長させていきます。また、次世代の人材を育てることも役割の一つです。

【具体的な仕事内容】
■売上管理・集計・分析と売上予測
■販売計画の立案、買取品の選定、在庫の管理
■店舗スタッフのシフト管理、育成
■店舗レイアウトの設計や販促企画の立案

店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕入れをしたり、売場陳列の工夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協力しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり目指していきます。そのため、お客様の中には常連の方も多いのが特徴です。

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地域とともに、自分も成長していく。
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「色々な店舗運営を模索していくのが楽しい」
「行ったことがない地域に行ってみたい」
こう話すのは、実際に店長として働いている社員。

「その地域」ならでは店舗とコミュニティづくりを楽しんで仕事に取り組んでいます。転勤時は引越代負担・家賃半額負担で生活をサポートしますので新しい環境での出会いや経験を通して、スキルアップをしながらキャリアの幅を広げてください。

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入社後の流れ
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まずは本部で行われる座学研修からスタート。会社のことやゴルフ業界のこと、接客の基礎を学びます。その後配属店舗にてOJT研修を受けた後、副店長として接客・販売・売り場づくりなど少しづつ現場の仕事を把握し、徐々に店舗運営のノウハウも習得していただきます。店長になるまでの平均期間は1.7年ほど。頑張りがしっかり評価に反映される会社なので早い方だと半年でなる方もいます。