掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/2/27(木)

株式会社エフ・シー・ハウジング

提案営業/90%以上のお客様が話を聞いてくれます/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

年間休日131日/週休2日/長期休暇は10日以上!

平均年収600万円以上!収入&休日を両立した環境!

\仕事とプライベートの「満足感」が高まります/

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仕事内容

【ノルマなし&チーム制】外壁を中心としたリフォームの提案営業/超長期連休ありでプライベートも充実!

具体的な仕事内容
私たちは農家をはじめとした、一次産業に従事されている方々を中心に営業を行っております。
メインは外壁工事で、その他屋根やドア、キッチン等のリフォームも提案しています。
既存のお客様からのご紹介も多く、信頼と実績があります。

【当社の営業スタイル】
月ごとに2人1組のペアを作成し、各チームで「アポイント担当」と「商談担当」に役割を分担します。
自社開発の高品質なオリジナル外壁を提案し、 商品知識を習得しやすいのが魅力です。

〈アポイント取得〉
アポイント担当は、施工実績や施工例をまとめた資料をお客様先に持参し、詳しいお話をさせていただく時間を確保できるようにご案内します。
★この段階では、お客様に興味を持っていただき、次のステップ(商談)に進むための約束をとることが主な目的です。
〈商談対応〉
アポイントが取れたお客様に対しては、商談担当が訪問し、施工内容・費用・スケジュールなど、より具体的な説明や交渉を進めます。
・お客様のご要望を詳しく伺いながら、最適な提案を行います。

《なぜ条件が良いのか?》
答えは簡単、成約率の高さにあります!
これまでに5,000件以上の施工実績をあげており、
訪問先で当社の施工を知っている方に出会える確率は非常に高いです。

【研修の流れ】
\2人1組体制で営業/ 先輩と一緒にお客様を訪問しながら仕事を覚えていきます。
困ったときや失敗したときにはすぐにサポートがあるので、安心して取り組める環境です。

☆着実に努力できる方にピッタリの職場です☆
10日以上の連続休暇が充実!なんと20連休の長期休暇もあります!
今年は年末年始が21連休、 ゴールデンウィークが13連休、夏季休暇が10連休。
月に8~9日のお休みがあり、年間休日は131日となります。

今はこんなに充実した休暇制度ですが、以前は年間休日が100日程度でした。
休みを増やすごとに、社員の成果が向上してきたため、この休暇制度が実現しました。
チーム組織構成
現在は15名の営業メンバーが活躍しています。

月ごとに組むチームが変わるため、様々な先輩から多くの経験を学び、 自分に合った営業スタイルを見つけることができます。
全員が中途入社で、その中の半数が営業未経験からのスタートです。

対象となる方

★未経験歓迎★メリハリ◎★ほとんどの社員が営業未経験からのスタートで活躍中!

\\★経験不問・学歴不問★// 65歳未満の方(定年65歳のため)

【必須】
◎要普通免許(AT可)

【こんな方を歓迎します!】
◆休みも収入もどちらも充実させたい方
◆人と話すことが好きな方
◆コミュニケーションを取りながら、業務を進めたい方
◆傾聴力をお持ちの方
◆趣味や家族との時間を大事にしたい方
◆チームワークを大切にできる方

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★普通免許(AT可)さえあれば、応募者全員面接&面接1回なので、少しでも興味がある方はぜひご応募ください!

経験や学歴は一切不問なので、あなたの魅力を最大限アピールしてください!

勤務地

北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7

※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
※道内への出張あり
  • 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7[最寄り駅]新川駅(北海道)

勤務時間

9:00~19:00(休憩2時間/実働8時間)
※平均残業月約10時間
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円~400,000円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<役職手当>
主任:2万円/係長:3万円/課長:10万円/部長:15万円
※ほぼ全員が2カ月で主任へ昇格、早い方は半年で係長へ昇格しています。

<歩合給>
1件:1万円/2件:4万円/3件:6万円/4件~:8万円
※役職等により、件数ではなく契約金額で算出。

<達成給>
4件:30万円/5件:50万円/6件:70万円
※チームでの金額。役職等により上記金額を按分。
入社時の想定年収

年収500万円

社員の年収例

年収580万円/1年目(月給+諸手当+歩合給+達成賞含む)
年収640万円/2年目(係長)(月給+役職手当+諸手当+歩合給+達成賞含む)
年収810万円/3年目(課長)(月給+役職手当+諸手当+歩合給+達成賞含む)

待遇・福利厚生

各種制度
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・建設国保・厚生年金)
・社用車貸与
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場完備)など

【各種手当】
・家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円)
・役職手当
・歩合給
・達成給 など

休日・休暇

年間休日

131

休日・休暇

■完全週休2日制
年間休日131日※会社カレンダーによる休日に加え、私用に合わせてチームで休みを決めることもできます。

■年末年始休暇
21連休

■GW休暇
13連休

■夏季休暇
10連休

■慶弔休暇

★豊富な実績があるから提案しやすい★

当社は創業30年の歴史を持ち、これまでに5,000件以上の外壁施工を行なってきました。
特に一次産業に関わるお客様からは、「品質の高い商品と確かな施工なるものを提供する会社」として高い評価をいただいております。
その信頼のおかげで、ご紹介による依頼も多く、訪問先でも当社を知っていただいていることも!
また、当社が独自に開発した高性能な外壁材は、お客様に自信を持って提案できるのが強み。
豊富な実績と優れた商品力が後押しするため、経験がなくても安心してスタートでき、成果につながりやすいのが特徴です!

★ノルマがなくても評価される環境★

当社では、常に「お客様ファースト」の姿勢を大切にしています。
そのため、数字だけを追い求めるのではなく、お客様に寄り添った提案ができる環境を整えています。
ノルマを設けず、無理な営業を強いことはありません。頑張った分だけ収入に反映される仕組みなので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
それに加えて、実績豊富な会社だからこそ、お客様との関係性が見えやすく、提案しやすい環境があります。

★当社は定着率の高さが自慢です★

定着率の高さは、仕事とプライベートを充実できること。
「休日が多いのに、給与も多い」という条件ももちろんあるかと思いますが、一番は『社員の人の良さ』だと思います!
会社の評判や売上が良いことは全て社員の皆さんのおかげであると思っていますし、その自信があります!
今回の募集も、定年を迎える社員がいるため、募集をすることになりました。
今いる社員もこんな求人をみて、「本当なのだろうか?」と半信半疑だった方もいるくらい、、、、
ただ、入社後の定着率が高いということは、そういうことです。
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社員インタビュー

先輩社員
同僚

先輩社員

営業未経験で入社しました。お客様の多くが既に当社を知っているため、話を聞いてもらいやすく、自然と成約に繋がるのも魅力です。ノルマがないため、焦らずお客様に寄り添える環境も働きやすさのポイントです!

先輩社員
同僚

先輩社員

前職は異業種の営業職です。「年間休日131日」「年収600万円」という点に魅力を感じ、転職を決意しました。 実際に働いてみると、「しっかり稼ぎながらプライベートも大切にできる!」と満足しています!

先輩社員
同僚

先輩社員

初めは「本当にこんなに休めて稼げるの?」と疑っていましたが、実際に働くと、その通りの環境でした。 休みはしっかりと会社カレンダーで決まっていて、実績も出しやすい営業であることを確信し、満足しています!

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

長年の実績が生む安心感と提案力&チームで支える成長の環境

同社の強みは、高品質なオリジナル外壁材と豊富な施工実績にあります。30年にわたる5,000件以上の施工実績を誇り、地域に根ざした信頼関係が確立されているため、提案時のハードルが低く、成約につながりやすいのが特徴です。特に一次産業系のお客様からの紹介が多く、訪問先のお客様のお知り合いで当社の施工実績がある確率は99%となっています。また、2人1組のチーム営業体制が未経験者の成長をサポートし、ノルマなしの環境で安心して提案活動に専念できる仕組みが整っています。さらに、年間休日131日、平均年収600万円といった高待遇も社員のモチベーション向上に寄与し、会社全体の業績向上へとつながっています。

やりがい

やりがい

同社の営業職は、お客様との信頼関係を築きながら、住宅の価値を高める提案ができることに大きなやりがいがあります。特に、提案する外壁材は自社開発の高品質な製品であり、自信を持っておすすめできる点が魅力です。また、月ごとに異なるメンバーと協力しながら経験を積むことができ、成長の機会が豊富にあることも魅力です。さらに、社員の9割が営業未経験からスタートしているため、安心して成長できる環境が整っています。

きびしさ

きびしさ

この仕事には自ら努力し続ける姿勢が求められます。ノルマはないものの、歩合給や達成給が収入に直結するため、自分で目標を持ち、成果を出す意識が必要です。また、お客様との信頼関係を築くことが大切なため、丁寧な対応や誠実な姿勢が求められます。営業未経験者でも始めやすい環境が整っていますが、常に学び続ける姿勢がなければ成果を上げることは難しいでしょう。地道に努力を続けられる方に向いている仕事です。

創業以来、施工実績5,000件を超え、2024年12月末時点で5,261件となっております!

施工後のアフターフォローなどもしっかり行い、お客様と良好な関係を築いていることが成約に直結!

外壁のリフォームがメインとなりますが、他にも屋根板金や玄関、水回りなどの提案もしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 面接※普通免許をお持ちの方は全員面接

  • 内定

  • 入社

連絡先
〒001-0901 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7
011-769-8008/採用担当
※営業電話はお控えください

会社概要

事業概要

・各種サイディング工事
・サッシ工事
・塗装工事
・屋根板金工事
・ 浴槽、キッチンなどの水回り工事
・増築、改築、その他建設工事の設立施工管理及び請負

所在地

〒001-0901
北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7

設立
1995年 平成7年3月設立
代表者
代表取締役 浦辻 浩二
従業員数
15
資本金
1000万円
売上高

700,000,000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012171497

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