掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/4/17(木)

東京電設サービス株式会社(東京電力グループ)

技術系総合職/年休124日/土日祝休み/賞与4カ月/寮完備

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】東京電力グループの安心環境で活躍可能◎

【社会貢献】生活に欠かせない電力の供給を支える仕事

【働きやすさ】完休2日/土日祝休/住宅手当など充実

求人詳細

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【高い技術力】×【抜群の働きやすさ】
東京電力グループならではの環境で、長く活躍できる

東京電力グループの一員として、45年以上にわたり豊富な実績を積み重ねてきた当社。
その中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが当社の最大の強みです。

そんな当社で今回、「設備保守・点検」「送電鉄塔メンテナンス」「都市土木施工管理」のスタッフを募集。

首都圏の電力供給を支えると共にオフィスや工場の電気設備維持の役割を担っています。近年では変電所のリニューアルや再生可能エネルギー関連の変電所建設、送電線との連携設備工事などメンテナンス業務に加えて新規の建設工事の依頼が増加し、売上は安定して成長しています。

【働きやすさも魅力】
福利厚生は、親会社である東京電力に準じた内容となっているため、働きやすい環境が整っています。
◎年休124日
◎完全週休2日制・土日祝休み
◎家族・住宅手当など
◎独身寮、借上げ社宅
◎資格取得による報奨金制度
など、手厚い待遇が揃っています。

中途入社者が多く活躍している当社では、働く環境も充実していることから、定着率は95%!非常に高い水準を誇ります。

日常の生活になくてはならない電力。
社会貢献性の高い仕事で長期的に安定した働き方をしませんか。

東京電設サービス株式会社(東京電力グループ) 技術系総合職/年休124日/土日祝休み/賞与4カ月/寮完備

仕事内容

【手厚い研修体制】「設備保守・点検」「送電鉄塔メンテナンス」「都市土木施工管理」のいずれかをご担当。

具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】

【1】設備保守・点検(水力発電所の土木設備など)
■勤務地/山梨センター、福島センター 信濃センター、新潟センター

東京電力が運営する水力発電所において、土木設備の保守、点検、補修などの現場業務や管理業務を担当していただきます。
7名程のチーム体制で業務を進めており、緊急対応がほとんど発生しないため、土日のお休みがなくなることも基本的にありません。

<主な業務>
・ダムや取水口設備の点検
・ロボットによる水圧鉄管の内部点検や板厚測定 など

【2】送電鉄塔メンテナンス
■勤務地/千葉センター桜木事務所、埼玉センター、神奈川センター

東京電力が保有する鉄塔メンテナンスの現場作業並びに管理業務を10名程度の体制で行い、鉄塔の長寿命化と電力の安定供給に貢献します。
場所や業務内容により1日~1週間程度の出張が発生することがあります。
緊急対応がほとんど発生しないため、土日のお休みがなくなることも基本的にありません。

<主な業務>
・鉄塔部材の劣化診断
・鉄塔の保全計画策定
・塗装工事の積算、検査業務
・一般のお客様鋼構造物設備の診断、塗装監理 など

【3】都市土木施工管理(地中送電線)
■勤務地/多摩川事業所

電力インフラ設備の建設に関連した土木施工管理業務を担当していただきます。
育成を前提としておりますので、未経験の方もご安心ください。

<主な業務>
・道路上やお客様の敷地内に建設される地中ケーブル用の管路
・マンホールの品質管理、安全管理、工程管理 など

<担当する案件>
・東京電力PG(株)発注のお客様への電力供給工事
・再生可能エネルギーの自営線工事
※自営線とは、太陽光や風力などの再エネ発電所と電力会社の送電網をつなぐ エネルギー課題に直結した工事
・工場の受電設備更新や再開発地域におけるお客様の敷地内の電力管整備工事
・不要となった管路・マンホールやケーブルの撤去工事 など
チーム組織構成
中途入社の社員が多く活躍している当社。
転職された方からは、研修制度、福利厚生、そして社内の雰囲気に対して高評価をいただいています。
その結果、定着率は95%を誇り、非常に高い水準となっています。
定着率
95%

対象となる方

【未経験歓迎/高卒以上】第二新卒歓迎/設備メンテナンスの経験がある方は大歓迎/要普免(AT限定可)

★業界・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
□設備メンテナンスの経験がある方
□機械系、電気系、土木系の知見をお持ちの方

\ こんな方にピッタリな環境です!/
・モノづくりが好き、興味がある方
・安定基盤のある会社で長く活躍したい方
・プライベートも重視して働きたい方
・チームワークを大切にしながら働ける方

選考のポイント

\ 意欲・人柄重視の採用です!/
面接では、これまでのご経験や、当社で挑戦したいことなど、ざっくばらんにお話しできればと思っています。少しでも興味を持っていただけた方は、どうぞお気軽にご応募ください!

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川・山梨・福島・長野・新潟のいずれかに配属
※希望を考慮します

■多摩川事業所
東京都大田区多摩川2-8-1
東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩7分

■埼玉センター
埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20
JR「北与野駅」より徒歩8分

■千葉センター桜木事務所
千葉県船橋市北本町1-17-11
東武野田線「新船橋駅」より徒歩5分

■神奈川センター
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町463-1
JR・市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩18分または神奈川中央交通バス「大船駅西口行」東電前下車 徒歩1分

■山梨センター
山梨県甲府市伊勢4-24-2
JR甲府駅下車 バス「伊勢町営業所行」甲南住宅下車 徒歩8分

■福島センター
福島県会津若松市桧町1-70 ゴスペルビル1F
JR「会津若松駅」より徒歩15分

■信濃センター
長野県松本市大手1-1-20
JR「松本駅」より徒歩7分

■新潟センター
新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戌180-1
JR飯山線「津南駅」より車で6分

※受動喫煙対策あり
  • 多摩川事業所/東京都大田区多摩川2-8-1[最寄り駅]矢口渡駅
  • 埼玉センター/埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20[最寄り駅]北与野駅
  • 千葉センター桜木事務所/千葉県船橋市北本町1-17-11[最寄り駅]新船橋駅
  • 神奈川センター/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町463-1[最寄り駅]戸塚駅
  • 山梨センター/山梨県甲府市伊勢4-24-2[最寄り駅]甲斐住吉駅
  • 福島センター/福島県会津若松市桧町1-70 ゴスペルビル1F[最寄り駅]会津若松駅
  • 信濃センター/長野県松本市大手1-1-20[最寄り駅]北松本駅
  • 新潟センター/新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戌180-1[最寄り駅]越後鹿渡駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~20:00
コアタイム:11:00~14:00

<標準的な勤務時間例>
8:40~17:20
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給22万500円~25万7600円

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(扶養家族1名につき1万5000円/月)
■住宅手当(条件有り)
■時間外手当
■外勤手当(月10日程度の外勤 5000円/月)
■現場管理手当(現場代理人等の役職者/6万円/月上限)
賞与
年2回(6月・12月)※前年度実績4カ月
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~550万円

社員の年収例

年収460万円(30歳/時間外手当20時間含む)
年収520万円(35歳/時間外手当20時間含む)
年収600万円(40歳/時間外手当20時間含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅、独身寮、借上社宅(遠方の方)
■退職金制度
■確定拠出年金
■再雇用制度(60歳定年、再雇用は65歳まで、嘱託社員の契約相談可能)
■研修制度(新入社員研修、技術研修、階層別研修など)
■資格取得支援制度(自己啓発教育費用補助など)
■技能認定制度
■報奨金制度(資格取得による)
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など)
■育児休職(子が満3歳に達する年度の年度末まで)
■介護休職(家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能)
■短時間勤務制度(育児のため小学6年生の終期に達するまで、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能)
■カフェテリアプラン
■表彰制度(業績貢献、国家資格合格、業務改善の提案、永年勤続など)
■文化会

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
15日~20日(下限日数は入社半年後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■特別休暇
■傷病休暇(20日)
■結婚休暇 など

※平均有休消化率は75%です!
※5日以上の連続休暇取得も可能

入社後の流れについて

まずは、社内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。技術研修や階層別研修など様々な学びの機会を通じて、着実に成長できる環境を整えています。

豊富なキャリアパス

現場点検管理をはじめ、工事責任者や現場代理人としての活躍、さらに所属部署の管理職や技術開発職へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。
半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを行っています。
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社員インタビュー

Q.入社の決め手は?
同僚

Kさん

Q.入社の決め手は?

前職は電気とは無縁の仕事でしたが、電気は生活に欠かせないものだと再認識。電気設備の分野は技術進歩が速く、常に新しい知識やスキルを身につける機会があるため、自身も成長できると感じ、入社を決意しました。

Q.入社して良かったことは?
同僚

Hさん

Q.入社して良かったことは?

東京電力での研修を受ける場が充実しているため、様々なスキルが身につくところです。職場環境も大変良好で、この会社に入って良かったと強く感じています。皆さんの入社を楽しみにしています!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

揺るぎない安定基盤のある環境で、技術とキャリアを磨ける◎

東京電力グループの確固たる基盤を背景に、着実に成長を続けている同社。

今回募集するのは、オフィスビルや工場、商業施設など、多様な施設へ安定した電力供給を実現する技術職のポジションです。エンジニアリング企業として、長年培ってきた技術を着実に身につけることができます。また、評価制度では半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するビジョンへのサポートを実施。社員の成長を後押ししています。

東京電力グループならではの充実した労働環境に加え、プライベートも大切にできる環境が整備されている同社。安心して働きながら、腰を据えて技術者として着実な成長とキャリアアップを目指すことができるでしょう。

ロボットで、水力発電所の水圧鉄管の内部を点検したり、鋼材の厚さの測定を行っています。
やりがい

やりがい

電力供給を支える技術職として、社会の基盤を支えるやりがいを感じられる仕事。快適な暮らしを守りながら、安定した信頼性のある設備運用に携われます。
さらに、同社では研修制度が豊富な上、資格取得による報奨金制度も整備されています。また、社員同士の連携を大切にする職場環境があり、チームワークを通じてスキルアップを図ることも可能。万全なサポート体制がある同社で自身の成長が叶いそうです。

きびしさ

きびしさ

社会の電力を守るという重要な役割を担うこの仕事では、高い責任感が求められます。設備に不備が生じた際には大きな影響を及ぼす可能性があるため、正確さと慎重さが欠かせません。
また、多様な課題に柔軟に対応する姿勢や、技術進化に伴う継続的な知識のアップデートも必要です。しかし、こうした経験を積むことで、社会貢献の実感と自己成長を得られるでしょう。

各種ロボットの制作やメンテナンスも私たちで実施しています。

東京電力グループの安定基盤がある当社で、安心して腰を据えて働きませんか。

中途入社者が多く活躍している当社では、働く環境も充実していることから、定着率は95%を誇ります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回)※Web面接可

  • 内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【東京電設サービス株式会社/人財・技術開発センター】
※採用・育成グループ
〒338-0013
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目536番
TEL:048-637-8094(代表)

会社概要

事業概要

(1)電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
(2)給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
(3)一般設備保全事業
・電気設備の点検、補修及び診断
・受変電設備の新設、更新工事
・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断
・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断
・IEDリレー装置の販売、施工

所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野

設立
1979年 9月
代表者
代表取締役社長 大石 峰士
従業員数
949名(2024年3月末現在)
資本金
5000万円
売上高

303億円(2023年度実績)

平均年齢
42.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012187411

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