掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

ボンドエンジニアリング株式会社(コニシグループ)

人事(給与・労務管理)/賞与6.3カ月/年休125日/残業0

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆賞与6カ月以上/年休125日(土日休)/定時退社

◆コニシグループの安定/福利厚生も充実の環境

◆スキルを活かし、労務スペシャリストとして活躍!

求人詳細

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ボンドで有名なコニシグループの労務で会社成長に貢献
年休125日以上、残業ほぼ0で働く環境も◎

「ボンド 木工用」で知られる合成接着剤の国内トップクラスシェアメーカー、コニシ株式会社(東証プライム上場)の100%出資子会社である当社。

『豊かで安心できる地域づくりに貢献したい』という理念を掲げ、2001年にコニシから分社化し、コンクリート構造物の補修補強の「専門工事業」として、確固たる安定性があります。

施工に関わる有資格者も多く、携わる案件も国土交通省や大手ゼネコンなどで、ありとあらゆる生活基盤を支える事業を展開しています。さらなる成長のためには、社員の力が必要不可欠。その人材を支える核となる管理部門で【給与・労務管理】を担う方を募集いたします。

業務の外注はなく、すべて自社完結で、深く幅広いサポートができるのが特長。
労務のスペシャリストとしてワンランク上のスキルが身に付く環境です。

*… 好待遇でお迎えします …*
───
◎コニシグループの安定した経営基盤
◎賞与平均6.3カ月
◎定時退社/年休125日/完全週休2日制
◎産休育休の復職率100%

労務経験者の採用となります。
やりがいと働きやすさの両方を叶えて、ご活躍いただける環境です。

ボンドエンジニアリング株式会社(コニシグループ) 人事(給与・労務管理)/賞与6.3カ月/年休125日/残業0

仕事内容

【チームワーク抜群】労務管理全般/給与計算・社会保険などの労務業務、福利厚生管理、労基署対応など

具体的な仕事内容
───
◆業務内容
───
まずはできるところからお任せ。OJTにて、マンツーマンでレクチャーしていきます。
段階を踏んで、労務管理のスペシャリストへと成長できます!

・社会保険関連業務
└入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、労災関連業務など

・給与関連業務
└給与・賞与・退職金の計算、住民税などの税務処理、年末調整などの書類チェックなど

・勤怠関連業務等
└勤怠管理、健康診断、ストレスチェックの実施、福利厚生管理など

【POINT】
◎業務は見える化して、チームで作業
休みも気兼ねなく取れるように、業務マニュアルを作成。
業務を細分化せず全員で同じ仕事ができるようにしているため、一人だけに負担が集中することはありません。

経験が浅い業務でも、チャレンジしていくうちに幅広いスキルが身に付く環境です。

◎スピード感を持って仕事ができる
自社内ですべて解決できるため、決裁スピードもスムーズ。
「後続作業や上長決裁で仕事が止まって進まない…」
「業務改善提案しても話がうやむやになってしまう…」
というような事はありません。

より深く、社員の働きやすい環境づくりを行っています。

───
◆評価制度
───
日々の頑張りは賞与にしっかりと反映しています。
また、社歴や年齢に関わらずキャリアアップも可能。中途入社から管理職へキャリアアップしている社員も多数在籍しています。
チーム組織構成
【配属先の人員構成】男性1名・女性1名

<募集背景>
当社で働く社員全員が、あるべき仕事にしっかりと打ち込めるようにしたいと考え、人事部が担っていた「労務管理業務」を独立させました。

これまでの知識と経験で、より働きやすい環境づくりを担えるポジションです!

\働きやすさは折り紙付き!/
★残業はほぼ0、あっても月5h以内
仕事量はしっかりと管理されています。作業は分担し、DX化も進んでいるため残業になることはほぼありません。

★フランクな職場環境
部署の垣根もなく、会社全体でお互いを思いやり仕事をしているのが当社の大きな魅力です。
人事部からのお願いなども、みんな快く対応してくれますよ。

対象となる方

◆労務の実務経験者/高卒以上 ※業種未経験歓迎

【必須条件】※経験年数問わず・両方必須
・給与計算実務経験
・労務管理の実務経験 

★上記業務経験が3年以上ある方は、特に歓迎いたします!

【こんな方を歓迎します!】
・Word、Excelを無理なく扱える方
・コミュニケーションを大切に、協力して業務に取り組める方
・さまざまな仕事にチャレンジしてスキルアップしたい方

勤務地

【転勤なし/「横堤」駅より徒歩3分/U・Iターン歓迎】
■本社:大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

<アクセス>
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策:あり
  • 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25[最寄り駅]横堤駅

勤務時間

8:30~17:15(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

【通勤時のストレス緩和】
通勤時間がピーク時間より少し早め。
そのため、電車の混みも少なく通勤が楽だと言う社員の声が多数あります。

所定労働時間も平均より短く残業もないため、趣味や家族の時間も充実できます。
平均残業時間
月0時間~5時間以内

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中、給与など条件に変更はなし

給与

月給20万円~24万円(一律手当含む)+賞与(昨年実績6.3カ月分支給)+各種手当 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、一律手当として食事手当月5000円、住宅手当月1万5000円を含んでいます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万2000円)
■時間外手当
■役職手当(月3万円~11万円)
■休日出勤手当
■出張手当
■資格手当(建設業経理士1級:月2万円、2級:月5000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円/子ども1人あたり:月5000円)
賞与
年2回(6・12月)★昨年実績5.6カ月分+決算賞与0.7カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収440万円(前職:人事職/37歳)

社員の年収例

年収430万円(前職:人事職/35歳)
年収400万円(賞与6.3カ月+各種手当)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援
■社宅あり(家賃・共益費は20%自己負担、光熱費は自己負担で借りられます)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■研修制度(入社時研修 など)
■資格取得支援制度
■フリードリンクあり
■従業員持株会
■会員制リゾートホテル
■通信教育
その他
【社内DXを推進】
社内のコミュニケーションはLINE Worksを導入して簡素化したり、社員一人につきPCとスマホを貸与してどこにいてもちょっとした事務作業をこなせるようにするなど、社内のDX化を推進中。今後も積極的に良い意見を取り入れながら社内環境の改善に努めてまいります。

【プライベートもリフレッシュ】
全国各地の会員制リゾートホテルを格安で利用できます。
家族や友人との旅行や、近場でのリフレッシュに気軽に利用できるのが魅力です。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)※2023年度実績

■GW休暇
(10日)※過去実績

■夏季休暇
(3日)※2023年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得日数:9.8日/2023年度)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休業
(取得実績あり)

【ライフイベントも大切に】
女性の産休育休取得だけでなく、男性メンバーも育休を取得することが可能など、ライフイベントを大切にしながら働ける環境ですので、仕事とプライベートの両立が叶います。

・産休・育休取得率:女性100% 男性67%
・産休・育休復帰率:女性100% 男性100%

◆主要取引先※順不同、敬称略

<主要取引先>
・国土交通省
・都道府県自治体
・市町村自治体
・NEXCO東日本
・NEXCO中日本
・NEXCO西日本
・名工建設株式会社
・東鉄工業株式会社
・ジェイアール東海建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・株式会社大林組
・東洋建設株式会社
・西松建設株式会社
・TSUCHIYA株式会社
・ライト工業株式会社
・日特建設株式会社

<主要仕入先>
・ポゾリスソリューションズ株式会社
・コニシ株式会社
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社員インタビュー

人事部/労務管理担当 <入社のきっかけは?>
同僚

Mさん

人事部/労務管理担当 <入社のきっかけは?>

前職でも労務管理をしていましたが、外部に業務を依頼することもあり物足りなさを感じていました。ここでは、社内のみで幅広い労務業務に携われるため、毎日仕事を覚えることが楽しい私にはピッタリと感じています。

人事部/労務管理担当 <魅力を感じるところは?>
同僚

Mさん

人事部/労務管理担当 <魅力を感じるところは?>

コニシグループの安定基盤の下で、幅広い労務業務を行えます。スキルアップのチャンスが多いと感じますね。温かな職場環境と、残業もないのでプライベートが充実できるところも魅力だと感じています。

本社/採用担当 <入社する方へのメッセージ>
上司

Tさん

本社/採用担当 <入社する方へのメッセージ>

育休の復職率は男女共に100%と、長く働いていける会社だと自負しています。会社業績を上げる一翼を担っているというやりがいを感じながら“こなす”だけの作業ではない、仕事の楽しさを味わってください。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

企業成長を支える存在として活躍できる!

「ボンド 木工用」は、誰もが知る商品。それを生み出す「コニシ株式会社」の100%出資子会社の同社。コニシグループの安定基盤の下、働き方もしっかりと考えられており、年間休日は125日、残業はあっても月5時間以内と、ワークライフバランスも整えられています。男性の育児休業取得にも積極的で、男女共にライフステージが変わっても安心して働き続けられる、そんな魅力ある職場環境がありました。

人の良さも折り紙付きで、部署や役職に隔たりはなく、担当が不在時には仕事を手伝うのは当たり前の風土も根付いています。

さらなる事業拡大には、働きやすい職場環境があってこそ。あなたの仕事が、会社の成長にも繋がります!

やりがい

やりがい

労務担当として、幅広い業務を任せられることになるため、業務を通してさまざまなスキルを吸収できることが、この仕事の大きなやりがいとのこと。モクモクと事務作業をするだけではなく、多くの社員と交流をしながら業務改善の糸口を見つけるなど、自身のアイデアで働く社員やその家族までも支える存在として活躍できる環境です。

きびしさ

きびしさ

わからないことは調べ、抱え込みすぎずに周りに聞くといった自主性が欠かせません。また、法改正も定期的にあるため、常に学ぶ姿勢を持つことも必要です。社員の個人情報なども預かるポジションなので、責任感を持ち、一つひとつの業務を丁寧にこなすことも求められます。

会社の成長には欠かせないポジション!あなたのアイデアから、新しい制度が生まれることもあります。

親会社のコニシは赤いキャップと黄色のボトルが目印の接着剤「ボンド木工用」の産みの親。安定感は抜群です

ライフイベントがあっても安心して働ける制度が整っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 会社説明会+面接

  • 適性テスト (WEBで受験可)

  • 内定

■ご応募の際は、必要な情報を詳しくご入力いただくことで、スムーズに選考を進めることができます
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合わせください
■応募から内定までは2週間~4週間程度を予定しています/1カ月以内の入社も可能です
連絡先
【ボンドエンジニアリング株式会社】
〒538-0052
大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
TEL:06-6914-9337(採用担当宛)

会社概要

事業概要

【東証プライム市場上場・コニシ株式会社100%出資企業】
■土木工事:コンクリート構造物、鋼構造物に関する補修、補強工事、特殊土木工事の調査・設計・積算・施工
■建築工事:コンクリート構造物に関する補修、補強、改修工事の調査・設計・積算・施工
■海洋工事:洋上風力発電に関するモノパイル基礎、ジャケット、グラウト注入工事
<許可番号>
国土交通大臣許可(特-4)第19966号

所在地

〒538-0052
大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

設立
2001年 11月6日
代表者
代表取締役社長 日下部 悟
従業員数
191名(2024年9月1日現在)
資本金
1億円
売上高

132億6000万円(2024年3月期実績)
129億8000万円(2023年3月期実績)
117億2100万円(2022年3月期実績)
110億9500万円(2021年3月期実績)

平均年齢
39歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012193653

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ボンドエンジニアリング株式会社(コニシグループ)

人事(給与・労務管理)/賞与6.3カ月/年休125日/残業0

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