イオングループ合同募集（イオン銀行・イオン九州）
ITエンジニア2職種（社内システム・WEB開発の企画・運用）
この求人を要約すると…
◆上流工程や新技術への挑戦を通してキャリアアップ◆
◆デジタルシフトへの過渡期だからこそ、できる挑戦◆
◆残業20h以下｜年間休日125日｜連続休日あり◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
イオン銀行・イオン九州の本社IT部門にて、サービスを支えるシステムの企画・開発・運用・リスク管理業務
これまでのご経験やスキル、キャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。
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■イオン九州■
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ECサイトのリニューアル、スマホ向けサイト環境の最適化、商品ラインナップの拡充、プロユース商品を3万点以上取り揃えた新サイトの企画など。社内システム連携による生産性向上に向け各種プロジェクトをリードいただける方をお待ちしております。
【職務詳細】
・ECサイトにおける外部ベンダーのコントロール
・日常のECサイト保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング など
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■イオン銀行■
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社内SEとして、システムの企画・開発・運用・リスク管理業務など上流工程をご担当いただきます。
【企画】
・銀行システムの情報収集
・社内外における課題の発見
・新技術の情報収集
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・経営や業務部門への提案および合意形成に向けたイニシアティブ
・大規模システム開発プロジェクトの推進
【開発】
・銀行全体に係るシステムの開発・新規導入・管理
・WAON・クレジットカード関連業務
・ネットワーク・インフラ基盤構築
【運用】
・業務運用
・ヘルプデスク・サービスデスク
・運用統制
・店舗・本部各拠点事務所のネットワーク・インフラ機器管理
・店舗・本部各拠点事務所のPC導入・管理
【リスク管理】
・システムリスクの分析・評価および対応方針の策定・実施
・上記を通じたリスク管理体制の改善・強化
・新商品・サービスや新技術導入におけるリスク削減策の検討・提案
・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応
既存のサービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。
◎経験年数によりマネージャー候補として優遇、やる気のある方は大歓迎です！
対象となる方
【学歴不問】エンジニアの経験を活かして、更なるスキルアップを叶えていきたい方
＃第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
《必須要件》
■イオン銀行
・社内SE、SES、Sier、ヘルプデスクなど、システム部門での就業経験1年以上
※経験年数は複数社での累計可
※開発・保守問わず
■イオン九州
・フロントエンドエンジニアの実務経験
・ECサイトの運用経験
＼こんな方を求めています／
・事業グロースに向けて上昇志向を持ち業務に取り組むことができる方
・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦できる方
・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組める方
・部署間でコミュニケーションを円滑にとれる方
勤務地
《イオン銀行》
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟
《イオン九州》
福岡市博多区博多駅南2‐9‐11
受動喫煙対策措置：あり（屋内全面禁煙）
- イオン銀行/東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟[最寄り駅]勝どき駅
- イオン九州/福岡県福岡市博多区博多駅南2‐9‐11[最寄り駅]博多駅
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間
＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00
《イオン九州》
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
※平均1日8時間勤務（年間総労働時間：1,920時間）
<標準的な勤務時間例>
9：00～18：00
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。＜各社共通＞
給与
◆全国転勤あり
月給：26万5000円～46万9000円＋各種手当
年収：413万円～751万円
◆転勤なし
月給：22万7千円～39万5千円＋各種手当
年収：355万円～632万円
※残業代別途支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
《イオン九州》
月給26万円～42万円＋各種手当
年収：400万円～600万円
※残業代別途支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
年収355万円～750万円 ※イオン銀行の場合
年収400万円～600万円 ※イオン九州の場合
522万円／28歳／担当（月給33万円＋賞与2回）※イオン銀行の場合
720万円／38歳／マネージャー（月給45万円＋賞与2回）※イオン銀行の場合
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■健康保険組合
■各種手当(時間外勤務、法定休日勤務、深夜勤務、子女教育、 通勤、赴任手当など※規定あり)
■確定拠出年金／退職金前払い制度
■従業員買物割引制度（社員クレジットカード）
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■資格取得支援制度
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
《イオン九州》
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■退職金制度
■社内昇格制度
■交通費規定支給
■従業員買物割引制度
■定年制（65歳）
■社宅制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等）など
休日・休暇
125日
■シフト制（月8日以上休み）
＜イオン銀行＞■年間休日：125日
■休日：シフト制（週休2日）
■有給休暇：入社初月から付与（3日～10日入社月により変動）
■長期休日連続10日／1回
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇
＜イオン九州＞
■年間休日：125日
■休日：シフト制（月8～11日休み）
■有給休暇：年7日以上取得を必須としています
■長期休日あり（年20日 ※分散取得）
└通常の有給休暇とは別に休日を取得しています！
■慶弔休暇
社員インタビュー
イオン銀行社員
転職活動では他社からもいくつか内定をいただいていましたが、若手でもチャレンジできる社風に魅力を感じイオン銀行への入社を決めました。若手でも発言や改善提案ができる環境にやりがいを感じています。
イオン九州社員
社内ではDX推進を目的とした市民開発の取り組みも始まっています。全社をあげてITに力を入れていますので、エンジニアの方々にはぜひその先頭に立って活躍いただきたいです。
イオン銀行社員
システムはお客さまが使用するもの・従業員の業務を効率化するものなど多岐に渡ります。ユーザーニーズを引き出し、システムでどう解決できるか、どのような価値創造ができるか考え改革することができます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
インパクトの大きな仕事に携わるチャンス
イオグループでは、グループ会社それぞれが役割の異なるプロダクト・システムの開発を行っています。国内最大級の総合小売企業グループとして「生活のインフラ」の役割を担い続けてきた実績と、グループ全体で約60万人もの社員を擁する大規模な事業基盤を持つ同グループであれば、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに関わることも充分に可能です。
お客さまや社内ユーザーの声がダイレクトに届く環境で技術を磨けることも、あなたのエンジニアとしてのスキルアップを後押ししてくれるはず。国内屈指の規模を誇るグループならではの仕事が待っています。
やりがい
イオングループの一員として大規模な顧客基盤にアプローチするシステムの企画・開発・運用に携わり、ライフスタイルに新しい価値を創造できます。
自分の仕事でサービスの品質向上に貢献できるのもまた、このポジションのポイント。「仕事の結果が見届けられず、やりがいを実感できない」という方も、きっと満足できる環境です。
きびしさ
より良い開発やインフラ構築をするためには、関係各所とのコミュニケーションが不可欠です。他部署の要望をヒアリングしたり課題を引き出したりと、自ら主体的に働きかけていく姿勢が求められます。一方、ステークホルダーの多さは大規模な環境の裏返し。社内外に関わらず、たくさんの協業者との仕事を楽しんでください。
大手ならではの福利厚生や働き方で、安心して活躍することが可能です。
部門を越えたコミュニケーションが活発なので、システム部門からの企画・提案を積極的に行えます。
テクノロジー領域に積極的に投資しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
企業希望選択
書類選考
各社選考 ※詳細は、下記をご確認ください
内定
《イオン銀行》
▼選考の流れ
一次面接 → 適性検査 → 最終面接 →内定
※面接回数は2～3回を想定、採用職位により変動
《イオン九州》
▼選考の流れ
実技試験 → 面接 → 内定
※実技試験では、経験に応じた実技試験を実施します
＼面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください／
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー18階
採用担当宛
MAIL:aeongroup_carrer@saiyohr.jp
会社概要
- 事業概要
世界14カ国、約300のグループ企業を展開。主に、GMS（総合スーパー）事業、SM（スーパーマーケット）事業、DS（ディスカウントストア）事業、ヘルス＆ウエルネス事業、総合金融事業、ディベロッパー事業、サービス・専門店事業、国際事業など。
※店舗数17,887店舗
※各グループ共通- 所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
※グループ共通- 設立
- 1926年 9月 ※グループ共通
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 吉田 昭夫 ※グループ共通
- 従業員数
- 59.9万人 ※グループ計
- 資本金
- 2,200億700万円 ※グループ計
- 売上高
9兆5,535億円 ※グループ計
