株式会社ライズサービス
ITエンジニア／請負･自社開発･直請け有／リモート可／副業可
この求人を要約すると…
請負案件で未習得技術や最先端技術を実践的に学べる
案件受注への貢献やメンバーフォローでインセン支給有
残業月10H以下／フルリモ・フレックスも相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
モダン技術に注力／IoT、AI、VR技術も参入／大手sler、官公庁、上場企業と取引／独自インセン有
現在のスキルや人柄、希望の働き方など、お互いの理解を深めてから、クライアント先の業務をお任せします。
◎要件定義～運用まで、業種不問で多様な案件をご用意
◎エンドユーザーと直接やり取りできる案件あり
◎自社のパッケージ開発にも挑戦可
◎環境・言語などの決定権がある請負案件にて、最新技術に触れる機会を積極的に創出
◎案件の90％は2名以上で担当
エンジニアへの深い理解のもと、挑戦したくなる案件の獲得や研修＆フォロー体制の整備に注力しています。
言語：C#.NET 2022
DB：SQLServer2019
他：WPF, RapidReport, AWS S3
■卸業様向け販売管理システム（日本と海外拠点との相互システム）
言語：Java, JavaScript
DB：MySQL 8.0
サーバー：AWS EC2
他：SpringBoot, Eclipse, RapidReport, AWS S3
■保険様向けコミッション管理システム
言語：TypeScript, Rust
DB：PostgreSQL
サーバー：Node.js
他：Git, React, Diesel, Tauri, MUI
■AWS, Azure, GCP を活用したクラウドアーキテクチャ設計、構築、運用
■サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Google Cloud Functions）
■モダン言語の活用（Go, Rust, Python, Node.js）
■マイクロサービスアーキテクチャ（Spring Boot, NestJS, Dapr）
■モダンフロントエンド技術（React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js）
＜他＞
Java, .NET, PHP, Spring, Seasar2, Struts2, CakePHP, Zend, MySQL, PosgreSQL, DB2, SQL Server, Windows, Linux など
対象となる方
IT業界での経験1年以上の方（職種経験不問／言語・環境不問）／学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK
＜求める人物像＞
■責任感のある方
■論理的に物事を考えられる方
■リーダーシップのある方
■コミュニケーション力のある方
■新しい知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
選考のポイント
勤務地
◎リモートワーク可／フルリモート案件あり
◎転居を伴う転勤はありません
◎プロジェクト先に出社の場合も通勤1時間以内でアサイン
＜各拠点＞
【大阪本社】大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503
【東京支社】東京都港区芝1-11-14 芝松宮ビル7階
【神戸支社】兵庫県神戸市中央区磯上通8-1-29 カサベラビルC&M403
- 大阪本社/大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503[最寄り駅]本町駅 徒歩4分
- 東京支社/東京都港区芝1-11-14 芝松宮ビル7階[最寄り駅]浜松町駅 徒歩8分
- 神戸支社/兵庫県神戸市中央区磯上通8-1-29 カサベラビル[最寄り駅]三宮・花時計前駅 徒歩1分
勤務時間
◎案件により、フレックスタイムでの勤務形態も相談可
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（待遇、条件に変更はございません）給与
・月給35万円～49万9600円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※エンジニア経験3年以上の方
・月給25万円～49万9600円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※エンジニア経験3年未満の方
※経験、能力などを考慮の上で決定。
※上記はみなし残業手当（1万4700円～2万9388円／10時間分）を含む。超過分は別途支給。
＜エンジニア目線のインセンティブ制度有＞
エンジニア経験者の中には、案件受注への貢献や後輩育成に対して「手当がつけばいいのに…」と感じたことがある方も多いでしょう。
当社では社員が頑張るモチベーションとなるように、独自のインセンティブ制度を設けて給与に還元をしています。
【1】取引先からの新規依頼・紹介等で案件受注に貢献した場合、利益の5～20％を還元！
例：1名/10ヶ月のプロジェクトの受注に貢献した場合、30万円をインセンティブで支給。
【2】プロジェクト内でメンバーフォローをする場合、担当1名につき月1万円支給（※役職手当は別途支給）
例：5名の教育担当になれば月給＋月5万円。年間で60万円のインセンティブを支給。
■役職手当：1～5万円/月
■住宅手当：1人暮らしの場合 1万円/月
■在宅勤務手当：10日以上の在宅勤務で一律3000円/月
年収350万円～676万円
年収519万円（月給36万円＋インセン7万円＋賞与80万円）入社3年/27歳
年収604万円（月給40万円＋インセン24万円＋賞与100万円）入社5年/30歳
年収708万円（月給46万円＋インセン36万円＋賞与120万円）入社8年/40歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■役職手当（1～5万円/月）
■住宅手当（1人暮らしの場合 1万円/月）
■在宅勤務手当（10日以上の在宅勤務で一律3000円/月）
■服装自由（案件先による）
■副業OK
■受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙）
＜スキルアップ支援制度＞
■入社後研修（請負案件にて、自社で1～3ヶ月間実施）
■資格取得支援（資格取得までの費用は全額会社負担）
■書籍購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲）
■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担）
◎テクニカルスキルに加え、顧客に信頼されるヒューマンスキルの育成を重視した研修も実施。高い技術力と対応力を併せ持つエンジニアを育成できているからこそ、高いリピート率を誇ります。
◎上司によるコードレビューの実施、「開発が遅れたときの対処法」といったメソッド伝授など、現場ですぐに使える知識もレクチャーしています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇OK／有休取得率85％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
希望を叶えるキャリアサポートが充実
＜常駐後も安心！当社独自のサポート体制＞
■業界では珍しい社長直通のホットライン電話あり
■今後の希望や現状の悩み事などを打ち明けやすい定期面談の実施
■半期に1度の面談にて本人・顧客・上司による評価を実施＆客観的な目標設定までフォロー
■月1で全社員によるWEBミーティングを実施し、ボトムアップの組織作りを徹底
■案件の90％は2名以上で担当！上司によるコードレビューの実施あり
■勤怠管理・残業時間の調整を徹底し、残業月10H以内を実現
ジャンル不問の豊富な案件で技術力を磨く
アサイン時は言語の選択やリクエストをしていただいて構いません！「やりたい仕事」を一緒に叶えていきましょう。
受賞実績について
■「WOMAN's VALUE AWARD 2019」優秀賞
独自のエンジニア向けインセンティブやフォロー体制、女性エンジニア・管理職の活躍が評価され、各アワードでの受賞実績があります。
※「注目の西日本ベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。
社員インタビュー
エンジニア／女性
エンジニアへの配慮が細部まで行き届いている会社だと思います。新しい技術に挑戦しやすい請負案件やスキルアップ支援、フォローの手厚さなど…学びたいことが学びやすい環境があるのはとてもありがたいですね。
エンジニア／女性
残業もほとんどありませんし、休みやリモート、フレックスの相談も柔軟に乗ってくれる会社です！ライフステージの変化があっても安心できる働きやすさが、女性も活躍しやすい理由だと思います。
エンジニア／男性
代表との距離がこれほど近い会社は少ないと思います。僕は電話で給与の相談に乗ってもらいましたし、社員の中には恋愛相談をしている人も多いそうです(笑)話しやすい代表のおかげで毎日ストレスなく働けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
エンジニアの代表による"エンジニア目線"を徹底した会社づくり
「自分だったらどう思うだろうか」と、代表が常にエンジニアの立ち場を考えて経営している点が同社の魅力。案件受注・新人フォローに対する独自のインセンティブや、請負案件で最新技術を学べる環境も、徹底された"エンジニア目線"故に生まれたものでしょう。
また、代表と社員の距離の近さも同社ならではの特長です。代表自ら電話で給与・技術・アサインの相談に乗ることも珍しくなく、社員に子どもが生まれた際には、一緒に買い物へ行き、棚にある商品を丸ごとプレゼントしたという太っ腹エピソードもあるのだとか。エンジニア目線に加え、社員とのコミュニケーションも大事にするからこそ、真に働きやすい環境が築けているのだと思います。
やりがい
エンジニアの希望を尊重する会社のため、「得意分野でスキルを磨きたい」「最新技術に関わりたい」「スキルチェンジをしたい」など、自分のやりたい案件に関わることができます。また、興味のある分野を積極的に学べる機会と支援も充実しているため、モチベーションを切らすことなく働けるでしょう。
きびしさ
希望の案件に携わることができ、最新技術も学びやすい環境は同社の魅力。ですが同時に、エンジニアの学ぶ姿勢は必要不可欠です。
また、同社ではコミュニケーション力も大切にしているため、技術力と対人力をバランスよく磨いていく必要があります。
独自のインセンティブ、フラットな評価基準により、収入アップも目指しやすい環境です。
請負案件で最新技術を学び、学んだ技術でクライアント先でも活躍する。そんな好循環を築いています。
IT企業では珍しく、女性割合が多い会社です！ライフステージに合わせて働き方も柔軟に相談できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・書類選考
面接1回 ◎Web面接・土日・18時～可
内定
※ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
会社概要
- 事業概要
■コンサルティング、企画、設計、開発、並び保守
■ソフトウェア販売
■教習、訓練提供- 所在地
〒550-0012
大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503- 設立
- 2010年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 南 篤志
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
7.0億円（15期／2025年5月期予定）
5.2億円（14期／2024年5月期実績）
5.0億円（13期／2023年5月期実績）- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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【東京】WEBエンジニア・SE■社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆
【東京】NETエンジニア・PG◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆
【東京】Pythonエンジニア・PG◆社員全員が技術者/徹底のエンジニアファースト/インセンティブ◆
【東京】SE/PG◆最新言語の開発案件にアサイン/スキルアップ可能/社員の想いを尊重する体制◆
