アイリスオーヤマ株式会社
製造技術総合職/新設工場のオープニングメンバー/未経験歓迎
この求人を要約すると…
■未経験者も歓迎!京都舞鶴工場オープニングスタッフ
■大手総合メーカーの安定性/充実の福利厚生・各手当
■平均残業月20h/年間休日120日~180日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<関西圏初!新設工場>製造オペレーター・工場設備保全・生産技術をお任せします。
☆関西圏初!アイリスオーヤマの食品生産拠点
26年半ば竣工予定の京都舞鶴工場のオープニングスタッフを募集します。
新ブランドお茶飲料の製造工場で、ご経験や希望に応じてお仕事をお任せします!
【ポイント】
◎全工程ほぼ機械操作
当社の工場は、ロボットを導入した最新の全自動製造ラインです!機械の設置からプログラミングまで自社で行っており、製造工程はすべて機械が対応しています。
◎マルチスキルが身につく
機械の調整や製造工程の検討、メンテナンスなど難しい工程に注力できる環境なので、機械操作、メンテナンス…と、幅広い知識と技術を習得できます。
◎チーム制で安心!
1ライン30名~40名で担当しますので、一人で抱え込む心配はなく、経験が浅い方はチーム全体でサポートします。
「機械操作が好き」「モノづくりが好き」
そんなあなたなら、すぐに仕事の面白さを実感いただけるはず。
テクノロジーを駆使した世界基準のモノづくりに挑戦しましょう!
=========
1)製造オペレーター
自動化された生産ラインにおいて、各工程における進行のチェックやトラブル対応を担当します。
・自動化された製造ラインの操作
・原材料・資材の供給、セット
・機械の立ち上げ、立ち下げ
・品質チェック
・品目変更の際の金型変更や調整業務 など
2)設備保全(浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、エレベーター等)
工場の設備保守、メンテナンスを担当します。日常点検やトラブル対応、新規ライン導入に伴う改善業務も実施します。
・日常点検
・年間の保全スケジュールの作成
・新規ライン導入に伴う改善業務
・トラブル時の修理、故障対応 など
※原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています
3)生産技術、機械エンジニア
自動化ラインの新規設計・組み立て・設置など、ゼロベースでの機械の選定やフロア内のレイアウトなどを対応します。
・工場の生産設備の企画、導入
・運用後の改善提案
・不具合対応、メンテナンス
・ロボットハンドのティーチングプログラムの作成
・ロボットハンドの調整 など
※くるみん認定企業
対象となる方
<高卒以上/・要普免(AT限定可)>工場立ち上げに挑戦する前向きな意欲をお持ちの方(未経験歓迎)
ご経験やスキルに合わせて、ポジションを提案させていただきます。
★こんな方が活躍しています!
・モノづくりに携わり、スキルアップを実現したい方
・公平な評価制度のある環境で、キャリアアップを実現したい方
・安定した企業で、技術者として活躍したい方
★関連職種経験者は優遇します(必須ではありません)
・工場での勤務経験(製造ライン、設備管理・保全など)
・食品メーカー、飲料メーカーでの勤務経験
・サービスエンジニアなどの設備メンテナンス経験 など
<異業界出身者も活躍しています>
例:自動車部品、化学、素材、トイレタリー、機械、電機 など
選考のポイント
分野を問わず製造の経験がある方・機械や設備の知識がある方から、未経験の方まで歓迎します。
勤務地
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番
・26年半ば稼働予定
・お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です!
<工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します>
※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス:JR裾野駅から車で約20分
<京都舞鶴工場稼働後の転勤について>
キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合もありますが、基本転勤は当面想定していません。
〈ここがポイント!〉
◎年間休日120日~180日
◎入社時想定年収450万円~750万円
◎新設工場のオープニングメンバー
◎アイリスオーヤマグループで拡大中のお茶製造事業
◎経験者から未経験者まで幅広く歓迎
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策:工場内禁煙
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
勤務時間
※業務によってシフトが変動します
(1)(2)いずれかのシフトを想定しています。
※研修期間中は(1)を想定
(1)3勤3休(休憩90分)
【2交代制】
Aシフト/8:30~21:00
Bシフト/20:30~翌9:00
<シフト例>
・Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
・Bシフト固定×3日 公休3日×2セット
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休
○⇒Aシフト
△⇒Bシフト
(2)5勤2休(休憩60分)
【3交代制】
(1)日勤/8:30~17:30
(2)中勤/16:30~1:30
(3)夜勤/0:30~9:30
<シフト例>
・1週間ごとの固定シフト制です
1週目:(1)日勤/8:30~17:30
2週目:(2)中勤/16:30~1:30
3週目:(3)夜勤/0:30~9:30
4週目:(1)日勤/8:30~17:30 …
※5日連続勤務のあと公休2日→次の週の固定シフト という流れになります
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当(電気工事士:月1万円など)
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり!
☆給与ベースアップ6年連続達成中です!
年収400万円~750万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも人気です!
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など
(富士裾野工場)
休日・休暇
120日~180日(シフトによって変動します)
■月8日~(シフト/3勤3休・5勤2休 など)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日~8日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
■独自業態で市場・事業規模をどんどん拡大
【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。
当社では工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保しています。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。
このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。
■チャンスが豊富な環境です!
独自の仕組みから、新商品をスピーディーに開発し、コロナなどの環境変化、不景気や世の中のニーズの変化に迅速に対応し、業績を伸ばし続けています。
配属先となる京都舞鶴工場は、当社の最大規模のビジネスとなる食品・飲料水事業の重要な関西圏拠点。
今回採用するメンバーには、工場の中核メンバーとして活躍いただく予定です!
チャレンジに寛容な当社の環境を活かし、新たなキャリアに前向きに挑戦していきませんか。
■社員のモチベーションを支える各評価制度
(2)業績評価は上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じた評価を用いる「3車線人事」など、評価制度を充実させています。
(3)半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできます。
能力と行動がキャリアと収入に直結するというのが、当社の特徴です。
社員インタビュー

Uさん
製造オペレーター(富士裾野工場)
手を挙げて行動する人には、しっかり評価がついてくる会社です。そこに社歴や年齢は関係ありません。成果や実績だけではなく、仕事への姿勢や行動量なども評価の対象になるので、働きがいを感じやすいと思います。

Iさん
機械エンジニア(富士裾野工場)
変化はチャンスというのを大事にしている会社なので、変化や挑戦に寛容です。 固定概念にとらわれず、自分で考えて行動できる…そういう環境に身を置きたいという方にとってはうってつけの環境だと思います!

Kさん
品質管理(富士裾野工場)
新卒育成も行っているので、未経験の方を受け入れるベースはしっかりあります。また、経験者の方のアイデアを受け入れる余白もある。良いアイデアはどんどん取り入れていく…そんな柔軟な風土が当社の魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
<インタビュー>立ち上げメンバーのリアルな声in富士裾野工場
Yさん
「工場の立ち上げに興味があって入社しました。前職で立ち上げメンバーが技術的にすごいことを見てきたので…「自分もそんな技術者になりたい」と思ったんです。
現場を自分たちでつくり上げていくというのは、立ち上げメンバーだけが得られる醍醐味です。入社してからの1年は、前職の5年より密度が高いと感じています。」
Iさん
「前職も飲料メーカーだったので、アイリスオーヤマの飲料業界参入の話を聞いて“面白そう”と思いました。
新しいことに柔軟に挑戦していく企業という印象があったので。
ルールや仕組みをつくるのも自分たち。
面白い以上に大変なことも多いですが、現場の一体感はすごく強いです。」

やりがい
【新設工場のコアメンバーとして活躍できる】
大手総合メーカーの新設工場のコアメンバーとして、オープニングから活躍する絶好のチャンスです!
仲間たちと試行錯誤しながら、モノづくりを追求する経験は、キャリアにおいて貴重な時間になるはず。
また、改善提案に積極的な同社では、自分の意見や工夫が反映されやすいというのもポイントです。そこに、適正な評価を受けられることが、モチベーションにつながっていきます。

きびしさ
【イレギュラーな課題に、柔軟かつ前向きに行動していく姿勢】
新しい組織、新しい事業…など、都度変化していく現場だからこそ、柔軟な視点や行動が求められます。
「一定の枠組みの中で、決められたことだけをやりたい」という方には、ミスマッチを感じるかもしれません。
一方で、変化を楽しみ前向きに行動できる方にとっては、やりがいや面白みを感じる機会が多いことでしょう。
「こうしたらうまくいくのでは?」など、アイデアを共有しあい、一緒に組織をつくり上げていきましょう!
中途・新卒のハンデは一切なし!公平な環境でモチベーションを保ちながらキャリアを構築できます。
業務に慣れていただくまでは、先輩メンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接2回
内定(最終面接後、1週間程度を予定)
入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします
一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月(創業1958年)
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名(2025年1月)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)
- 平均年齢
- 31.1歳
関連情報
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メーカーの総務・出荷事務/賞与年2回/転勤なし/年休120日
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締切間近未経験OK◎【静岡/裾野市】製造ラインリーダー◆おむつ製造ラインの立ち上げ等◆
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