株式会社ジュピター(アサヒグループ)
店舗管理・企画（接客もあり）／未経験歓迎／残業少／住宅手当有
この求人を要約すると…
【大きな裁量】アイデア活かし集客／マネジメント習得
【早期に昇格】頑張りを正当評価／1年で主任の実績も
【環境・待遇】残業月10時間程度／住宅手当・寮あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【早期キャリアアップ】企画・管理メインの接客スタッフ ★マーケティングに挑戦 ★大規模イベントも企画
◎ 具体的には？
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【 接客業務 】
■お客様への対応
■新台告知などのアナウンス対応
■景品交換
■店内や遊技台の清掃
■遊技台のメンテナンス
【 企画・管理業務 】※メイン
■売上管理・金銭管理
■遊技台のデータ管理
■イベント・サービスの企画・立案
■アルバイトスタッフの教育
■PRポスターの作成
■労務管理 など
入社後は先輩に教わりながら、徐々にできる仕事の幅を拡げていきます。全体研修など学びの機会もご用意しています！
◎ 仕事の面白さ
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【 1年目の意見で売上増加 】
人気のパチンコ台を、ホール入口に並べていたある店舗。1年目の社員が「もっと奥に置いたほうが良いのでは？」と店長に伝えたところ、手前の他の台で遊ぶお客様が増え、全体の売上が増加しました！
【 マーケティング業務あり 】
各遊技台の玉の出方などは、事務所でリアルタイムに確認可能。AIがデータを可視化してくれるので、それを踏まえて、客層やクチコミなどを加味した上でイベントを企画していきます！
【 億単位の販促・PR予算も 】
集客イベントは月1回の小規模のものから、年1回程度の大規模なものまでさまざま。特に新装開店の場合は数千万円～数億円の予算を掛けることもあります。決裁自体は店長やエリア長が持ちますが「何をやるか」のアイデアは役職問わず発信可能。大きなやりがいが得られます！
【 業界知識は一切不問です 】
社員26名のうち中途入社が7割。保険営業や別業種の接客など、未経験メンバーがほとんどで「普段はパチンコやりません」というメンバーも第一線で活躍しています！
【 早期キャリアアップ可能 】
入社1年で「主任」、入社3年で「店長」の最短昇格記録もあります。社長との距離が近く、アイデアは社長に直談判もOKな当社。日頃の頑張りはしっかり評価され、年齢を問わず早期のキャリアアップが実現できます！
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】普通免許（AT可）があればOK！★マネジメント・経営に興味がある方大歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）
※必須条件はこれだけ！
全くの未経験でも大丈夫です！
＼ こんな方は歓迎します！ ／
★マネジメントや経営に携わりたい
★データ分析やマーケティングに興味がある
★早期にキャリアアップしたい
★アイデアを活かして店舗づくりをしたい
★裁量が大きく、面白い仕事をしたい
★AIやロボットに代えられない仕事をしたい
★決められた仕事よりも、変化や挑戦を楽しみたい
⇒ 1つでも当てはまる方はぜひ！
◆業種・職種未経験歓迎 ◆学歴不問
◆第二新卒歓迎 ◆意欲・人物の採用
勤務地
★静岡・茨城の各店舗に配属 ★希望考慮
【静岡県】
■厚原店：富士市厚原1622-1
└JR見延線「入山瀬駅」より車で約8分
■三方原店：浜松市中央区根洗町104
└天竜浜名湖鉄道「常葉大学前駅」より車で約6分
【茨城県】
■石下店：常総市篠山243-1
└関東鉄道常総線「石下駅」より車で約5分
■千代田店：かすみがうら市下稲吉字逆西2633-176
└JR常磐線「神立駅」より車で約5分
■707土浦店：土浦市佐野子字向谷原1169-1
└JR常磐線「土浦駅」より車で約8分
※希望を考慮し、勤務店舗を決定します。
※転勤を希望されない方はご相談に応じます。
※受動喫煙対策あり：分煙／喫煙専用室設置
- 厚原店/静岡県富士市厚原1622-1[最寄り駅]入山瀬駅 より車で約8分
- 三方原店/静岡県浜松市中央区根洗町104[最寄り駅]常葉大学前駅 より車で約6分
- 石下店/茨城県常総市篠山243-1[最寄り駅]石下駅 より車で約5分
- 千代田店/茨城県かすみがうら市下稲吉字逆西2633-176[最寄り駅]神立駅 より車で約5分
- 707土浦店/茨城県土浦市佐野子字向谷原1169-１[最寄り駅]土浦駅 より車で約8分
勤務時間
【厚原店、三方原店】
■早番 07：30～16：30
■遅番 15：30～24：30
【千代田店、石下店、707土浦店】
■早番 07：30～16：30
■遅番 15：30～24：30
＼育児しながら働いている社員へインタビュー！／
★社員A：「当社では、育児と仕事を両立させながら働いている社員が多く、実際に私自身もその一人です。子どもがいる中での仕事はやはり大変なこともありますが、会社のサポート体制が非常に手厚く、安心して働けています！」
★社員B：「特に社長が育児に対する理解を深く持っていて、私たち女性社員の育児とキャリアの両立を応援してくれる点がありがたいです！仕事の進め方も柔軟に対応してくれるので、プライベートも大事にしながら収入を増やすことができています！」
雇用形態
正社員
試用期間あり：6カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※経験・スキル・能力を考慮し決定します。
※月給には一律食事手当（月1万2000円）と固定残業代（20時間分／月3万円以上）を含む。残業の超過分は追加支給。
【 月収例 】
■25万2000円
（内訳）
月給23万2000円
＋ 家族・扶養手当：5000円
＋ 住宅手当：5000円
＋ 通勤手当：1万円
【 年に2回昇格試験のチャンス！ 】
昇格試験で試験・課題などに合格すると、給与も上がります！
■スタッフから主任へ：月3万円UP
■副店長から店長へ：月5万円UP
☆その後も、昇格のたびに月3万円～10万円UPしていきます！
☆入社1年で主任、入社3年で店長、入社5年で課長昇格の実績あり。
☆店舗ごとの売上や日々の努力もしっかり評価します！
※設立以来、26年連続で年2回支給！
年収300万円～400万円
年収350万円（25歳／3年目）
年収400万円（33歳／4年目）
年収470万円（37歳／7年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月1万5000円）
■扶養手当
（配偶者：月5000円、子ども：月2000円／人）
■住宅手当（月5000円）
■業務手当
■残業手当（固定残業代の超過分）
■深夜手当
■単身赴任手当（一律月5万円）
■帰省手当（月1回／3万円まで）
■ステップアップ手当
（月1万円／全国転勤可能な方が対象）
■食事手当（月1万2000円）
■引っ越し手当（全額）
【 その他制度も充実！ 】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■制服貸与
■ジェンダーレス推進中（スカート・パンツ選択可）
■資格取得支援制度（遊技機取扱主任者、甲種防火管理者）
■各種研修あり（座学・OJT）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（希望者）
■休憩時間には漫画読み放題
■社宅完備
◎家賃は月1万円（1K・1DK）
◎全室に家具・家電付き
◎エアコン完備
◎全国転勤可能な方は家賃実質無料！
■引っ越し手当
⇒引っ越しにかかる移動交通費支給
■希望者にはオンライン会社説明会もOK！
■面接の交通費支給（上限1万円まで支給）
休日・休暇
■月8～9日休み（シフト制） ★土日休みも取得OK！
■上期休暇（5日）■下期休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（半休取得OK！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎普段も3～4連休を取得可能。
◎有給休暇は年間10日程度取得しているメンバーもいます！
◎入社後に3人の出産＆育休を経て、復職している社員もいます！
企画・管理に挑戦し「経営の視点」を養う
お仕事の入口こそ接客スタッフですが、並行して企画・管理分野にもどんどん挑戦できるポジションなんです！
利益やコストなど、経営に関わる数字はリアルタイムで社員全員が確認可能。社長との距離が近く、会社の目標や経営の想いも随時共有され、社員一人ひとりが「経営の視点」を養える環境は、キャリアアップの早さにもつながっています。
また、未経験メンバーが多く、若手が活躍中というのも嬉しいポイント。
あなたも、イチから上を目指してみませんか？
スピーディーかつ柔軟性のある会社
特に社長は、最新技術や設備を積極的に導入しており、働く環境を常に進化させています。
例えば、お掃除ロボットの導入や、パチンコ台同士の間隔を広げるなど、社員の提案を取り入れて改善が進んでいるのです！
このように、社内では社員のアイデアをすぐに実行に移す文化が根付いており、提案したことが短期間で実現することがよくあります。
実際、お掃除ロボットの提案はわずか2週間後に実現しました。
自分が思いついたアイデアや改善案が迅速に反映されるため、仕事がますます楽しく感じられるはずです！
お客様の視点を大切にする店舗運営
しかし、管理業務がメインとなっても、お客様との接客は常に重要。お客様との接点を持ち続け、接客の視点から現場を理解し続けることが求められます。
これにより、「お客様の声を反映させてこんなイベントを企画してみよう」「この部分を改良すれば、さらに快適に過ごせるのでは？」といったアイデアが誕生。
接客と管理業務が融合することで、より良い方向に会社を導くことができます。
社員インタビュー
柿澤さん
エリア長／採用担当
私は入社6年でエリア長に昇格しました。これまで、新店立ち上げや景品の仕入れ、予算管理、採用活動など、店舗運営のコアとなる部分を担ってきました。どれも仕事の裁量が大きいので、面白さとやりがいを感じます。
柿澤さん
エリア長／採用担当
私には小学生の息子がおり、仕事と育児を両立しています。半休制度や住宅手当、扶養手当などが充実しているのはもちろん、寮や引っ越し手当、面接交通費支給など、U・Iターンの方でも始めやすい環境も魅力です！
鈴木さん
代表取締役
一人の店員で終わるのではなく、どんどん上を狙っていってほしいです。20代の役職者も増えていますし、ポストもまだまだ空きがあります。一緒に想いを共有しながら、向上心と野心を持って昇格を叶えてください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
あなたのアイデアで、成長企業を次のステージへ！
「自分のアイデアがカタチになる」「会社の運営に携われる」
これが、同社で働く最大の魅力です。
例えば、
◎売上アップを目指し、40代以上の層をターゲットにした懐かしいアイテムコーナーをつくる
◎高齢者向けに、ゆったりとくつろげる休憩スペースを設ける
◎集客向上を狙い、野菜のつかみ取りイベントの実施やキッチンカーを駐車場に配置する
これらのアイデアはすべて、社員の発案から生まれ実現したもの。
まだまだ成長途上にある同社では、「会社を一緒に創ろう」という理念のもと、自分が組織づくりの中心となって活躍できるチャンスがあります。
挑戦的でワクワクするような経験を積むことができる環境です。
やりがい
■役職を問わずアイデア発信
イベントの企画や売上向上に向けた取り組みは「役職者じゃなければできない」ということはありません。役職を問わず、積極的にアイデアを出してOK。成果が出たときには、格別のやりがいを実感できます。
■成長を支えるコアメンバーに
ゆくゆくは、新規出店やM&Aなどに関する業務にも携われます。キャリアアップを叶えながら、成長中の同社を支えるコアメンバーとしての活躍が待っています。
きびしさ
■接客だけじゃない大変さ
アルバイトではなく社員としての採用であるため、与えられた仕事だけをこなすのではなく、積極的にマネジメントや企画分野にも挑戦することが求められます。
■自分で考えて動きましょう
裁量が大きい分、マニュアルのない仕事も多いです。時には大変なこともありますが、自ら考え、周りを巻き込んで仕事を進める姿を、上司も見ています。乗り越えた先に、早期の昇格も待っていることでしょう。
接客スタッフから徐々に企画・マネジメントにチャレンジしていきましょう！
社長との距離の近さも当社の特徴。悩みやアイデアなど、いつでも電話OKです！
未経験入社の仲間も多数活躍中。若手を中心に、男女とも活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回（本社で実施：対面）
内定・採用
■事前に会社説明会も実施可能ですので、お気軽にお知らせください。
■面接は適性検査などを含めて3時間程度です。当日は履歴書をご持参ください。
■書類選考の結果、次の選考に進んでいただける方には1週間以内にご連絡します。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
【面接場所：本社】
■静岡県浜松市中央区鍛冶町1番地-2 かじ町プラザ 5F
└JR東海道新幹線「浜松駅」より徒歩約5分
〒430-0933
静岡県浜松市中央区鍛冶町1番地-2 かじ町プラザ 5F
TEL：053-413-4751（直通）
E-Mail：mk@jupiter98.com（採用担当：柿澤）
会社概要
- 事業概要
【住宅・商業施設のデベロッパー「アサヒグループ」の一員】
■アミューズメント事業（パチンコ店の運営）
＜アサヒグループ＞
アサヒハウス工業株式会社
株式会社アサヒコーポレーション
株式会社アサヒトラスト
株式会社アトラック
株式会社アサヒキャリアサービス- 所在地
〒430-0933
静岡県浜松市中央区鍛冶町1番地-2 かじ町プラザ 5F- 設立
- 1998年 1月26日
- 代表者
- 代表取締役 竹内 良、鈴木 靖裕
- 従業員数
- 107名（アルバイトを含む）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
103億3400万円（2023年8月期実績）
- 平均年齢
- 31.8歳
