キャンバスエッジ株式会社
人材コーディネーター／月給29万円／未経験OK／リモートOK
この求人を要約すると…
設立1年で売上4.75億円！グループの安定基盤も◎
未経験歓迎！研修・メンター制度など充実のサポート
リモートワーク活用OK！柔軟な働き方ができる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚いサポート有】「人材不足の企業」と「エンジニア」をマッチングするお仕事。リモートワークもOK！
【具体的な業務内容】
＜企業向け業務＞
■打ち合わせ（企業の課題・ニーズのヒアリング）
■エンジニアの選定・提案・マッチング
■長期的な関係構築を目指したフォロー＆コンサルティング営業
■エンジニアの業務開始以降も随時フォロー＆人材提案による支援
※テレアポや飛び込みは一切なし
※約半数が既存クライアント
＜エンジニア向け業務＞
■面談対応（経験・希望のヒアリング）
■アサイン後のフォロー（3ヶ月に1回程度、オンラインor対面面談）
※案件先での困りごとや相談などは随時対応します
※1人あたり数十名ほどのエンジニアを担当
【入社後の流れ】
▼まずは座学研修で基礎知識を学習（1日～2日）
▼OJTを通じて業務の流れを習得
▼先輩の面談・打ち合わせに同行
2～3ヶ月目安で、ひとり立ちへ！
＼＼さまざまな制度で成長を応援！／／
■役員が週次で1on1を行う「メンター制度」
■自己学習をサポートする「eラーニング」
■明確な評価基準がある「キャリアアップ制度」
なども完備。
未経験からでも着実にスキルを磨き、成長できる環境を整えています！
約3年でリーダー・マネージャーが目指せます◎
平均年齢は29歳。年齢が近いこともあり、フランクで風通しの良い環境です。前職もさまざまで、全員がIT未経験からのスタート！そのため、未経験者の気持ちがわかるメンバーばかりで、困ったことがあれば気軽に質問や相談ができる雰囲気があります。
社内イベントも豊富でグループの垣根を越えて交流する機会も多く、すぐになじんでいただけるはずです！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人物重視の採用を実施！営業経験者は尚歓迎 ◆社会人未経験・ブランクもOK
特別な経験よりも、仕事への意欲や将来性を重視。
そのため、未経験の方も安心してご応募ください！
【こんな方を歓迎しています】
◎向上を持って仕事に取り組める方
◎IT業界に興味があり、市場価値を高めたい方
◎人との関わりが好きで相手の立場で考えられる方
◎感謝される機会が多い仕事がしたい方
【営業経験者ももちろん歓迎！】
担当の業界や、法人・個人、
営業方法などは一切問いません。
何らかの営業経験をお持ちの方は
ぜひ、面接でお伝えください◎
勤務地
■東京本社
【転勤なし／東京本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（総合受付5階）
★アクセス★
・都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」BA出口から徒歩5分
・東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口から徒歩5分
・JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分
- 東京都新宿区大久保2-5-23[最寄り駅]東新宿駅
勤務時間
※リモートワーク実施可能（週に2回）
入社後の3ヶ月間は、業務に慣れるため、出社していただきますが、
慣れてきたらリモート勤務も可能です！
雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月。給与や待遇に変更はありません。※試用期間中のリモートワーク適用はありません
給与
※上記給与には、固定残業代（45時間分・8万円～）を含みます。
固定残業代を超える勤務をした場合は別途、支給します。
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当・家賃補助（月1万円）
■結婚祝い
■出産祝い
年収450万円
年収800万円
25歳 年収500万円／月給29万円＋賞与（経験1年）
28歳 年収750万円／月給40万円＋賞与（経験4年）
32歳 年収850万円／月給50万円＋賞与＋役職手当（経験5年）
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■独立支援制度
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■資格支援制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■社用PC／携帯貸与
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK（週2回リモート可能）
■社内イベントあり
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）
■各種表彰あり
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
PURPOSE
多くのエンジニアが、会社都合で案件を決められてしまったり、評価制度が曖昧だったり、リスキリングができないなど、古い体質による働き方に不満を感じています。
私たちは、固定観念や旧態依然とした制度にとらわれず、エンジニアの自由な発想と技術力を最大限に引き出す環境を提供します。 エンジニアの可能性を追求していくことが、情報社会の豊かさにつながっていくと信じています。
VISION
エンジニアにとって働きやすい環境を構築することは、当社にとって必須条件です。キャリアの可能性を広げるには、単に働きやすい環境を提供するだけでなく、成長機会と挑戦機会をどれだけ用意できるかが重要です。IT技術が社会を変革する現代において、エンジニアの挑戦は未来を創造する力を持っています。私たちは、誰もが安心して挑戦できる、一歩先の環境を提供します。エンジニアの挑戦が、社会の未来を明るく照らすのです。
社員インタビュー
石原
SI事業部の営業部
ビジョンに共感できたのはもちろんですが、一緒に働きたいと思える人がいたのが入社の理由。社員は共通して人への思いやりがあり、利他的な考えを持っていました。その印象は、入社3年目の現在も変わっていません。
続き
SI事業部の営業部
大切にしていることは、誰に対しても誠実に接すること。また、エンジニアが技術に集中できる環境を整えることが営業の使命と考えているので、そのための気遣いや工夫を意識をしてコミュニケーションを取っています。
続き
SI事業部の営業部
総合的な目標として、人に影響を与えられる存在になりたいです。将来的には地元の活性化に貢献できるよう誰もが活躍できる環境を作ることが目標。そのために、まずは目の前の仕事に全力で取り組みます！
取材レポート
社員の働き方は？
基盤の整った成長企業で理想のキャリアを実現！
同社のグループ企業は、創業以来12年連続で売上を伸ばし続けている企業。その成長に伴って社内の「開発事業部」が分社化して同社が誕生しました。設立1年目にも関わらず、売上4.75億円を達成。今後3年間で売上50億円、エンジニア数500名規模への拡大を目指しています。
また同社では「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」というパーパスを掲げ、エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を叶えるべく、環境を整備しています。手厚いサポートやキャリアアップ制度があり、将来的にはキャリアチェンジやポストチャンスの機会も多くあるとのこと。目標を持ち成長を実感しながら自分の可能性を広げたい方に最適な環境です。
やりがい
◎感謝される喜びと成長の可能性
「紹介してもらったエンジニアが活躍している」「希望通りの案件に参画できた」など、感謝される機会が多く、双方の成功に貢献できるため、自分の介在価値を実感できることが大きなやりがいとなるでしょう。また、事業拡大フェーズにあり、自分の意見も反映されやすい環境。新たなキャリアにも挑戦しやすく、スキルアップできる場があります。向上心を持つ人には大きな成長の機会となるはずです。
きびしさ
△主体的に業務に取り組むことが必要
業務フローやマニュアルは整備されつつありますが、発展途上の部分も多く、手探りでアップデートしていかなければならない場面も。困った時は自ら行動し、改善に向けて動く姿勢が求められます。正解がない中で試行錯誤しながら業務を進める大変さがあるため、「指示待ちのスタンス」の方や「言われたことだけやりたい」という方には厳しい環境です。
フラットに物事を判断するため、MTGでは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視する社風！
書籍の購入費用や資格取得費用も会社が負担！スキルアップへの支援は惜しみません！
産休育休制度が整っており、取得実績もあり！性別問わず長く働いていただける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（担当役員）
最終面接（社長）
内定
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・1次面接はWebで実施します。
・19時以降、土日祝の面接も可能です。
担当：人事採用担当
メール：jinji@cmind-co.jp
TEL：080-7648-2885
会社概要
- 事業概要
■SES（準委任）事業
■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発
■各種コンサルティング業務
■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発
【関連会社】
株式会社シーマインド
株式会社シーマインドキャリア
株式会社シーマインドエステート- 所在地
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（総合受付5階）
- 設立
- 2023年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡村 亮佑
- 従業員数
- 140名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
4億7500万円（2024年3月期実績）
- 平均年齢
- 29歳
