掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

株式会社村上農園

野菜メーカーの受発注管理職/年休実質125日/賞与年2回

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

業界シェアトップクラスの施設野菜メーカーで安定

受発注業務から運送会社の開拓まで幅広い業務を担う

年休実質125日・賞与2回・連休取得OK・転勤なし

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仕事内容

【幅広い業務で成長できる】商品の受発注・配送状況の連絡・在庫管理・運送会社の選定・業務の効率化など

具体的な仕事内容
今回募集する受発注管理職は、商品の受発注・在庫管理・配送費の低減、それらにともなう業務改善を主に担っています。

■商品の受発注
取引先からの発注をWebで受け付け、迅速かつ正確に処理します。
基本的に自動化ツールを使っているため、負担は少ないです。

■配送状況の連絡
物流会社に商品の配送状況を確認し、営業担当に報告します。

■在庫管理
最適な出荷を実現するため、在庫状況を常に確認・管理します。
過去の出荷実績や野菜の相場、前年のトレンドなどを見ながら数字を分析して予測を立てます。

■作業の効率化やシステム改修
システムの不具合や要件をまとめ、改修したり企画提案したりします。

■配送費の低減
当社の商品は運送会社に委託し、配送をしてもらっています。
発芽野菜の需要が拡大しており、配送する商品量も増加傾向のため、既存の運送会社様との連携強化と同時に、新しい運送会社様の開拓にも注力しています。


運送会社の選定方法は、お客さまからの紹介や現地調査など。
選定~契約まで責任を持って担当します。
▼新規運送会社を探す
▼商談(複数回)
▼相見積もり
▼社内会議
▼契約

事務職の業務範囲に留まらない当社の受発注管理職。ルーティン作業のみだけではなく、自分の働きかけ次第では物流業界の値上げの常識を覆せる点がやりがい十分です!


【入社後について】
入社後はOJTを通じて実際の業務を学びながら習得していただきます。入社の時点で専門知識がなくても大丈夫。日々の実務を通して自然と商材の知識を身につけられます。いつでも先輩社員に相談できる環境がありますので、分からないことは遠慮なく聞いてください。


【キャリアパスについて】
私たち村上農園では、「手を挙げれば機会を与える」という文化が根付いており、実力次第で上の役職を目指すことができます。
現在の管理者の中には、パート職からキャリアをスタートした社員もおり、実力主義で中途入社のハンデは一切ありません!
チーム組織構成
受発注管理職は、現在3名が在籍しています。

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】人物重視の採用★基本的なPCスキルをお持ちの方/要普免(AT限定可)

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上も歓迎

【必須条件】
■大卒以上
■PCの基本的なスキルをお持ちの方(VLOOKUPなど)
■普通自動車免許保有者(AT限定可)

【こんな方を求めています!】
・思い立ったらすぐ動くことが好きな、フットワークが軽い方
・課題を発見し、分析したり解決方法を探したりするのが好きな方
・ポジティブ思考の方
・ルーティンワーク以外に、様々なことにチャレンジしたい方

選考のポイント

当社代表はリクルート出身です。現在活躍中の社員もリクルート出身者が多いため、主体的に行動できる方を積極的に採用したいと考えています。面接では、気になることや確認したいことなど遠慮なく質問してください。

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎/自動車通勤可】
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F

<アクセス>
JR山陽本線「五日市駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F[最寄り駅]

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

<1日の業務の流れ>
▼8:00 始業
・夜間の連絡や注文の確認作業
▼8:30~9:00
・物流部門、営業部門、生産部門に出荷予測数値を共有する
・当初の予定と出荷予測が変わる場合、実際に生産を行う生産センターに連絡し、生産量を変更してもらう
▼9:00~12:00
・自動化システムに問題がないか確認したり改修したりする
▼12:00~13:00 お昼
▼13:00~14:00
・運送会社との商談(1~2件)を行い、要件のすり合わせをする
・商談がない日は、エリア別のコスト削減に関するデータを集計しながら分析する
▼16:30
・在庫の算出を行う
・算出した在庫数が運送会社の持っている在庫数と同じか確認連絡をする(メール・FAX)
▼17:00 バッファ時間
・遅れをとっている業務や課題感を持っている業務に取り組む

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・条件に変更はありません)

給与

月給23万円以上(固定残業代を含む)
※上記月給には固定残業代として月20時間分/月2万1,600円以上を含む。超過分は別途追加で支給。
※現職・前職給与を最大限考慮します。

★管理職の年収イメージ★
年収600万円~800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規程あり)
■家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月3,000円)
■住宅手当(全国転勤型社員のみ)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護時短勤務制度
■社内販売割引制度
■定期健康診断(乳がん・子宮頸がん検診含む)
■団体生命・医療保険加入制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■無料セルフドリンク(コーヒー、お茶など)
■退職金制度(再雇用制度あり)

\豊富な研修制度もあり!/
■中途入社者導入研修
■生産現場研修
■マーケティング研修
■管理職や主任職に応じた階層別研修
など、「学び」の場も多く、常に成長できる環境です。

休日・休暇

年間休日

118+計画有休7日

休日・休暇

■(月の休日8日~11日)※土日祝やすみへの調整も可能

■有給休暇
(入社時に5日間付与、入社半年経過後に追加して5日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

★有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です!
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社員インタビュー

Q. 業務はどのように振り分けられますか?
上司

Uさん

Q. 業務はどのように振り分けられますか?

決められた業務をそれぞれの社員が取り組んでいきます。しかし、大切なのは部署全体で遅れを発生させないこと。進捗をお互い確認し、遅れがあったら協力し合います。

Q.評価基準について教えてください。
上司

Uさん

Q.評価基準について教えてください。

コスト削減や業務効率化への貢献度が評価されます。お客さまに商品を手に取ってもらうためには、最適な運送会社を選定することが大切。その時間を捻出するために、普段の業務を効率化するなど工夫しています。

Q.どんな人なら成長できると思いますか?
上司

Uさん

Q.どんな人なら成長できると思いますか?

ポジティブに行動できる人なら成長できると思います。値上げが続く物流業界で、当社は安定した価格帯で商品を提供し続けるという難易度の高いことをしていますが、前向きに物事をとらえ、諦めないことが大事です。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

安定した価格帯で商品を提供できる理由は受発注管理職にあり!

当社は豆苗やブロッコリースプラウトを安定した価格で提供しています。
物流業界の値上げや野菜の高騰が続く中、当社が高品質な商品を安定した価格で提供できるのは、受発注管理職による運送会社の選定があります。

「今業務の中で1番力を入れているのが運送会社の選定です」
と話すUさん。
「とにかく行動を起こすことが大事。実際の納品場所へ赴き、現場に来たドライバーさんから直接話を聞いたり、他の運送会社につないでもらったりしています。そのためには、行動を取れる時間をどれだけ捻出できるかがカギなので、日々の業務改善にも取り組んでいます」

受発注管理業務を超えた広範な業務が、物流業界の値上げの常識を覆します。

やりがい

やりがい

「価格の効率化ができないと思われている路線に対し、皆が驚くほどの効率化の結果を生み出せたときに1番やりがいを感じます」(Uさん)
当社は消費者に高品質な商品を安定した価格で販売したいという思いがあるため、物流業界の値上げとのギャップを埋める解決策が必要。考えながら行動してベストな運送会社を見つけたときは、企業への貢献度はもちろん社会的にも意義があるため、とても達成感があります。

きびしさ

きびしさ

目に見える成果をしっかり継続し続けられるように日々の業務に取り組む必要があります。
当社が急成長しているひとつの理由に「このくらいできたらこのポジションですよ」という決まった型がないことが挙げられます。会社が求める「このくらいできてほしい」という想像を超えていける人が成長できる環境です。

受発注管理職の業務はルーティン作業に留まりません。あなたのその前向きな姿勢が物流業界を変えるかも!?

当社は、「豆苗」など高成分野菜の開発を手がけている施設野菜メーカーのリーディングカンパニーです!

転勤なし・賞与年2回・各種手当充実など、働きやすさも抜群。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • doda登録情報による選考

  • 面接3回(WEB+対面を予定)+適性検査

  • 内定

※一次・二次面接はWEB面接、最終面接は対面面接になります
※一次面接の際に履歴書と職務経歴書をご持参ください
※面接日・入社日の希望に応じます。在職中の方もご相談ください。
連絡先
【株式会社村上農園 】
〒105-0011
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
【mail】employ@murakamifarm.com(採用担当)

会社概要

事業概要

■豆苗やかいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜(スプラウト)や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
■新野菜の企画・開発・販売など

所在地

〒731-5128
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F【本社】

設立
1978年 1月
代表者
代表取締役社長 村上 清貴
従業員数
正社員107名/パートアルバイト219名 ※2023年12月末現在
資本金
1000万円
売上高

90億9400万円(2023年12月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012217534

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