株式会社グランシードパートナーズ
コンサルティング営業／還元率TOPクラス／年間休日123日
この求人を要約すると…
【選択できる】売上80％還元/固定月給30万円保証
【高い還元率】段違いの収入で営業として報われる
【教育力】1人ひとりの個性を伸ばす育成システム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高還元率の営業職】最適な保険プランの提案を通じてお客さまの人生を支える仕事です【年間休日123日】
一つひとつのご縁を大切にしながら、ファイナンシャルの面で人生を豊かにするアドバイスを行う仕事です。
個人のお客様にはライフスタイルや将来の夢、
法人のお客様には中長期的な目線でのリスクマネジメントといった観点からご提案を行います。
【▼多種多様なプランが提案可能】
当社では16社もの保険会社の商品を取り扱っています。
豊富なラインナップの中から本当にマッチした商品提案ができるため、
常にお客さま目線の営業スタイルが叶います。
【▼お客様に寄り添うスタイル】
押し売り営業ではない"正しい営業"を追求。
お客様を説得したり、お願いをして契約をとる仕事ではありません。
寄り添い感謝される、営業本来の喜びを感じられる環境です。
【▼"保険営業あるある"を解決】
保険営業がつまずきやすい「アポイント不足」。
優秀な営業でも、営業先がなくては結果が出せません。
そこで当社ではリーズ案件（＝アポイントの提供）を手数料なしで
メンバーに付与する制度をご用意。早ければ稼働3ヶ月ごろから提供をスタートします。
【▼高い還元率の理由】
当社では、会社の売上や利益を隠し事なしでフルオープン！
自身の成績の80％以上を、給与として還元しています。
安定した「正社員」でありながらこの還元率は、業界TOPクラスです。
一般的には会社の取り分になるお金を、メンバーへ大胆に還元しているのがグランシードパートナーズです。
20代で軽々と年収1,000万円をクリアしているメンバーが多数在籍！
当社代表はプレーヤーとしてはもちろん、組織マネジメントでも成功を収めた人物。
大手外資系生命保険会社で何度も組織を日本No.1に導いたノウハウをもとに、1名1名にマッチしたコーチング・ティーチングを行います。
代表の他にも大手保険会社、大手保険代理店出身者が多数在籍。責任を持って結果を出せる営業に育て上げます！女性管理職も活躍中です。
対象となる方
【未経験歓迎】報酬だけではなくモチベーションも上がる環境を求めている方／透明性高い給与制度を求める方
└【固定月給30万円】から安心してスタートすることもできます。
業界・職種経験不問です。
【以下のような方はマッチします】
■透明性の高い報酬制度で納得して働きたい人
■お客様の人生のために一生懸命になれる人
■お客様満足と収入を比例させたい人
└あなたを評価するのは上司ではなくお客様。評価に見合った正当な報酬が得られます。
営業として生きていきたい方にとって、この上なく挑戦しがいのある環境です。
勤務地
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩6分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分
- 本社/大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8[最寄り駅]本町駅
勤務時間
★原則残業なし
【裁量MAX！自由な働き方が叶う】
日々のスケジューリングは各々に一任。
お客さまとのアポイントに出かけたり、金融や投資についてインプットする時間に充てたり、
自己啓発セミナーに参加したりするなど、あなた自身がベストだと考える時間の使い方を心掛けてください。
残業する・しないも個人に委ねており、
時間にも場所にも縛られない働き方を実現できる環境。
メリハリをもって働けます。
雇用形態
正社員
給与
(2)固定月給30万円保証
いずれかを選択可能です。
(1)月給187,200円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション＋優績者ボーナス
▼報酬の目安
月10万円の月額保険料を毎月お預かりすると、1年目の年収は1600万円程度となります。
(2)月給300,000円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション
（試用期間3ヶ月／月給25万円）
経験がなく不安な方は(2)からスタート可能。
初年度に(2)を選択し2年目に(1)へスライドすることも可能
(2)であっても業界水準では十分に高い還元率となります。
★全営業社員の83％が年収1,000万円を超えています
契約時の売上に応じて支給されるインセンティブです。
2.継続コミッション
ご契約が続く限り支給されつづけるインセンティブです。
契約が増えるごとにどんどん上乗せされていきます。
3.優績者ボーナス
一定の目標をクリアした社員に追加で支給されるボーナスです。
▽昨年の「ボーナス額」実績
・事例１（20代／男性）：225万円
・事例２（40代／女性）：1,060万円
年収600万円（固定月給30万円を選択したときの平均的な年収）
年収1,600万円（還元率80％の給与制度を選択したときの平均的な年収）
2,545万円（業界未経験／20代）
2,344万円（業界経験あり／20代）
1,568万円（業界経験あり／30代）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■海外報奨旅行
■各種レクリエーション
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
教育も営業もチームプレーで
会社ぐるみ、チームぐるみでルーキーの教育にあたります。
同行営業、日常的なアドバイスなど、新メンバーが孤独を感じずに能力と成果を伸ばせるよう徹底的にサポートします。
選べる２つのキャリアパス
得意な領域で活躍してほしいので、たとえば
・保険営業の最高峰「MDRT入賞」を目指し、高収入とワークライフバランスを目指すエキスパート
・チームビルディングや支社設立を通じて高収入とマネジメントスキルを獲得するマネージャー
いずれの道を進むかはあなた次第です。
管理職もきちんと報われる会社
管理職の道を選んだ人が責任でがんじがらめにならず、さらに上を目指せる環境をつくる。
これにより管理者タイプのメンバーもイキイキと活躍できる環境を整えています。
社員インタビュー
Kさん
外資系保険会社で営業職を経験
皆様のサポートのおかげで初年度MVPを獲得することができました。次は私が新たなメンバーの育成に関わる番。全社を挙げて育成しますので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいですね。
Kさん
外資系保険会社+保険代理店で営業職と管理職を経験
保険営業の「あたりまえ」を破壊する大胆な制度が当社最大の魅力です。お客様も社員も、関わるすべての人が豊かになる会社を目指して拡大していきます。当社で挑戦したい方からのご応募を楽しみにしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
金融大手出身者たちが、保険業界のブラックBOXをフルOPEN
～嘘と矛盾のない保険代理店～
成果に応じた報酬や、自由な働き方が叶う保険営業の世界。
しかしその離職率は1年で80％とも言われており、成功できる人はほんの一握り。
営業先不足で「辞める」選択肢を選ばざるを得ない、残念な事例が後を絶ちません。
グランシードパートナーズは「退職によりお客様に添い遂げられない」という残念な当たり前をなくし、
保険営業を長くイキイキと続けられる仕組みをつくるために
金融業界大手出身者たちによって立ち上げられた会社です。
同業界で営業先不足、働き方の不自由さに苦しんでいる方はもちろん、
圧倒的な報酬制度で報われたい方は、ぜひ当社の門を叩いてみてください。
やりがい
自分自身の成果が100％開示されるため、頑張りが目にみえる環境です。
お客様への貢献度、選ばれていることが数字として現れるため、経済的豊かさにとどまらないやりがいを感じることができます。
きびしさ
チームプレーを重視しているため放任することはありませんが、自主性のない人材に手を差し伸べることはありません。やるもやらないも自分次第なので、自らアクションを起こせない人が踏み入れられる環境ではありません。
自社はもちろんパートナーである保険会社様からの教育機会も豊富です
先輩社員による同行営業も積極的に実施し、早期の独り立ちをアシストします
チームプレーを重視しており、ちょっとした相談もしやすい社風です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
１次面接（WEBでの面談も可能です）
代表面接
内定
入社
会社概要
- 事業概要
【保険代理店業】
・ファイナンシャルプランニング業務
・生命保険の募集に関する業務、損害保険代理業に関する業務
・コンサルティング業務
・セミナー、研修提供サービス、各前項に関する一切の業務- 所在地
大阪府大阪市中央区瓦町二丁目5-8 瓦町スクエアビル2F
- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役CEO 嶋岡 毅
- 資本金
- 9,000,000円
