掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/7/16(水)

藤和コーポレーション株式会社

新築レジデンシャル販売営業&節税コンサルティング営業/土日休

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】独り立ちまで先輩がしっかりサポート

【業績好調】高インセンティブ/早期キャリアアップ可

【働きやすさ】完全週休2日制(土日)/年休113日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【高インセンティブ】新築レジデンシャル販売・節税コンサルティングの営業

具体的な仕事内容
<節税中古アパートのコンサルタント営業①>

■b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)
事業の基盤となる中古アパートのコンサルタント営業。仕入れ部署が購入した物件をコンサルタントとして平均年収7000万の医師、弁護士、税理士、開業医、上場会社役員や経営者に対し節税、キャッシュフロー、EXIT、ライフシミュレーションを作成し提案販売。広報部署で集客した顧客や顧客を抱える企業の営業。
市場に埋もれている価値のある物件に着目し、最大限に引き出し再び市場へ提供。同業界の中でも社内に設計~工事部署のあるレアポジションの募集のため、市況の影響を受けにくく、経験を活かしスキルアップが目指せます。

▼営業活動
仲介業者様へメール、訪問、メルマガ、SNS等による広報集客を通じ、顧客に多角的なアプローチでコンサル活動を推進します。

・商品PRと顧客の紹介依頼(紹介いただいた企業に3%)を支払い
・紹介依頼対象⇒税理士、公認会計士、IFA、FP、保険代理店、富裕層、法人代表者、開業医、他各インフラ企業等に紹介の依頼

▼プロジェクトの進捗管理
契約準備・金融機関選定・ローン付け後は、専属のCM課が推進。顧客への理解促進と契約日設定を管理します。

<販売物件について>
節税商品としての中古アパートを富裕層向け販売。価格帯は6千万円~数億円規模

<訪問先・お客様>
各種セミナーの開催等により直接顧客に提案。一流の企業人ばかりなので経営スキルも向上し、幅広い業者と近しい関係が築けます。

<新築レジデンシャル投資物件の販売営業②>
■b’CASA (ビーカーサ )
事業の中核となる新築マンションb’CASAのレジデンシャル完成販売。都内を中心に1都3県、平均3~10億円の物件を扱います。
事業拡大を続けるためには、さらなる販売ルートの開拓が必要です。

▼お客様は
大手仲介業者様、各金融機関様、外資系金融機関、国内外投資家、富裕層へ定期訪問等、多角的なアプローチで販売

▼プロジェクト進捗管理
建築中物件のご案内、各説明、契約準備、契約、引き渡しまで、案件の進捗の管理。施工は当社専属工事部門が施工。
チーム組織構成
■20~40代の未経験者が活躍
代表の人柄、会社の将来性、待遇面に惹かれて同業他社から転職された方も多数!

対象となる方

【高卒以上/未経験歓迎】専門性や知識を身につけてしっかり稼ぎたい方、大歓迎!

■高校卒業以上
■未経験歓迎!業界経験不問

\こんな方が活躍できます!/
◎人の話を聞くことが得意な方
◎将来への希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方

勤務地

【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

[アクセス]
JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分

※直行直帰OK!
※転勤はありません
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

・3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。

給与

▼① b’CASA:月給32万円~(固定残業代含む)
※固定残業代30h分/5万7千円
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する

例)未経験者(35歳)
月給34万円(固定残業代30h分 6万1千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例:1棟平均140万円

例)経験者(43歳)
月給42万円以上(固定残業代30h分 7万5千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例:1棟 平均140万円


▼② b’CASA re-born:月給32万円~(固定残業代含む)
※固定残業代30h分/5万7千円
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する

例)未経験者(41歳)
月給42万円(固定残業代30h分 7万5千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例:1棟 平均36万円 

例)経験者(56歳)
月給44万円(固定残業代30h分 7万9千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例:1棟 平均36万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★高額インセンティブを支給!
案件に応じて四半期ごとにインセンティブを支給しています。
仕入を担当した建物が売れると、1棟につき利益に応じたインセンティブ(1棟約30万円相当)が支給されます。
年間200~1500万円と成績に応じた支給となり、頑張りが反映されます。インセンティブだけで年間1000万円以上を手にした人もいます。

【支給例】
1クオーター⇒約300万円支給(前年度実績)
賞与
年2回(7月・12月)※昨年実績2カ月分
昇給
随時
入社時の想定年収

年収384万円~

社員の年収例

年収例1248万円/34万円×12ヶ月+インセンティブ840万円×2ヶ月1件契約
年収例2184万円/42万円×12ヶ月+インセンティブ1680万円×月1件契約
年収例936万円 /42万円×12ヶ月+インセンティブ36万円×月1棟契約
年収例1392万円 /44万円×12ヶ月+インセンティブ36万円×月2棟契約

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士)
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり(月6万円~)
その他
◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会等、社内イベントも活発!息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士の繋がりを強め、チームワークを高めています。

◆当社は年齢より、会社への貢献度により昇給・昇格が決定。
「上が詰まっていてキャリアアップが難しい…」そんなお悩みも弊社なら解消することが出来ます。

役職に応じ手当がつき、頑張りに応じて早期のキャリアアップも十分叶えられます。
年収1000万円を超える社員も珍しくありません。

休日・休暇

年間休日

113

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休)

■祝日休み
(当社規定あり)

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です

弊社について

「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA(ビーカーサ)」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」等、都心部を中心に投資用不動産を1棟販売300棟以上、中古アパート再販事業250棟の販売、賃貸管理戸数3,700戸、2年で売上高200%を超える(2022年→2024年)急成長中の会社です。

今後も金融・ITを融合した新事業を開発中。新しい時代にふさわしいビジネスフィールドの展開を目指しています。多様化するニーズに合わせて早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり奮闘中です。

提案する物件は

他社競合のない安全な「節税+家賃収入+キャピタルゲイン」さらに大手損保との5年後の買取保証を実現。
築古賃貸アパートを利用した超短期損益通算による大幅な節税商品。
すべて当社が仕入れてリニューアルし、第三者による不動産鑑定書作成、エスクロー、建物デューデリデンス、自社建築検査を実施して販売。

★現市場に強い体制!
土地・建物の仕入れ、設計、施工、リノベーション、販売、管理と、自社一貫体制であることを強みとしています。部署の垣根を越えた連携も抜群で、世間のニーズに柔軟に対応できるのが自社一貫管理の強みです。
他社には真似できない商品の仕組みが当社にはあります。

風通しがよく意見が通りやすい環境!

お客様の新規開拓や関係の構築は必要不可欠。その一環として、自社主催の業者会やセミナーの実施、イベント参加等も行っております。「今回このような企画はどうか」というアイディアを発信してください。

★サポートチームのバックアップあり!
部署内にはサポートメンバーが在籍。メルマガの反響報告や物件情報のとりまとめ、契約書類の作成など、営業活動を万全の体制でサポート!営業活動に集中できる環境です。

★ハワイで新事業スタート!グローバルなキャリアを!
新事業として富裕層向けの「保険会社・不動産会社」を設立。新たなフィールドでキャリアアップが可能。海外勤務へ挑戦したい方は、ぜひご応募・ご相談くださいませ!
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社員インタビュー

採用担当
同僚

採用担当

社歴にとらわれることなく意欲や実績がフェアに評価されるので、スピード感のある昇給・昇格が可能です。営業部門以外にもインセンティブ制度があるので、一人ひとりがモチベーション高く働いています。

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取材レポート

社員の働き方は?

急成長中の不動産テックカンパニーでしか築けないキャリアを!

ITやAIファイナンスを駆使した「不動産テックカンパニー」として、業務の効率化や新しいスタイルの不動産サービスを形にしてきた同社。ブランドや企業としての知名度もアップしており、これまで以上に結果を出しやすく、不動産のプロフェッショナルへとスピード感のある成長が可能な環境が整ってきました。

今回は営業チームでの採用ですが、お取引のある販売会社への提案なので、不動産や金融の経験・知識がない方でもスタートできるそう。成果に応じてインセンティブを得られるだけでなく、入社年次などに関わらずキャリアアップを目指せるのも、成長企業である同社ならではの醍醐味と言えるでしょう。

20~30代を中心に若手社員が活躍中!部門などに関係なく連携が取りやすい、オープンな職場です。
やりがい

やりがい

自社ブランドの投資用マンション「b’CASA(ビーカーサ)シリーズ」を中心に知名度も売上高も急成長中の同社。ブランドや組織と共に成長できるのが醍醐味です。仕事のスケールは大きいですが、お互いの顔が見える関係性で、お互いをサポートし合うチームワークも魅力です。

成果に応じて収入アップやキャリアアップを叶えられるのも同社の魅力。社歴や年齢を問わずチャレンジし、活躍できるオープンな環境です。

きびしさ

きびしさ

業者とのコネクションができるまでは、地道な営業活動の積み重ねが必要な仕事です。不動産に関する知識はもちろん、税務知識やマーケティング戦略、さらにITに関する知識など、常に新しいことを学び、身につける姿勢が同社では求められます。

新しい事業やサービス、新商品の開発が進んでいる同社。常に新しい手法にチャレンジする姿勢も求められるでしょう。

Webマーケティングやセミナーなどを活用した集客も展開。天井なく成長できる環境です。

顧客第一の誠実さが、次のご依頼へとつながります。一生ものの信頼関係が得られる、やりがいある仕事です。

キャンペーンやご紹介から新規のお客様も多数。知名度もアップしており、業績も好調です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■オンラインカジュアル面談も実施しております。
連絡先
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
藤和コーポレーション株式会社
TEL:03-6433-9933

会社概要

事業概要

住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
 同 建設事業
 同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事(2)第102684号

設立
1995年 5月
代表者
代表取締役 池野 浩二
従業員数
60名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012219137

藤和コーポレーション株式会社

新築レジデンシャル販売営業&節税コンサルティング営業/土日休

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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