藤和コーポレーション株式会社
旧耐震マンションの建て替え・再生コンサル営業／転勤なし
この求人を要約すると…
【稼げる】月給42万円以上+インセンティブ
【新規事業の中心で活躍】経営陣に近いポジション
【働きやすさ】完全週休２日制（土日）／年休113日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
旧耐震マンションの再生コンサルティング営業／未経験歓迎／土日休・完全週休２日制
私たちが新たに取り組んでいるのが、旧耐震マンションの再生事業です。
【具体的には】
老朽化したマンションを対象に、建て替えや敷地売却などの再生プランをご提案するコンサルティングをご担当いただきます。
再生に必要な管理会社や設計会社とも調整・連携を行い、マンション所有者様に再生プランをご提案し、完成まで導くまでがミッションです。
また、問合せがあった場合は不動産仲介も行っています。
【提案の主な流れ】
▼基本の提案プラン作成
▼マンションの状態に即した提案内容の修正
▼再生についての説明会や面談の実施
1日の業務は、再生事業や仲介案件の調査・資料の作成などが大半。
所有者面談や現地調査、理事会など、必要に応じて外出があります。
旧耐震マンションのリノベーションは国内でもまだ珍しい事業。当社は社会問題の一つである旧耐震マンションの問題にいち早く注目し、2021年には港区で建て替えの合意形成に成功。当社への相談件数も急増中です！
【ここがPOINT！】
★時代を先取るアイデア
所有者様のメリットを最優先させた解決策を模索するため、大手デベロッパーや関連企業と提携しています。
耐震補強を含めた1棟リノベーションやオフィスビルや複合施設を含んだ敷地売却など、多彩な事業・販売計画をご提案しています。
★ビッグインセンティブ
マンションの合意形成が容易ではないため、再生コンサルティング事業は長期になりますが、これを突破した際にはビッグインセンティブが待っています。不動産仲介の方にも、インセンティブがあります。
【入社後の流れ】
先輩による実務を通じたOJT研修を行ないます。経験に応じて早めに独り立ちの場合もあれば、同行を多めにして丁寧なサポートを受ける場合もあります。
★新人研修やサポート体制も充実
調査や資料作成、理事会や所有者面談への同行からスタート。事務的なサポートを経験する中で、不動産と再生事業に関する知識を身につけていただけます。
代表の人柄、会社の将来性、待遇面に惹かれて同業他社から転職された方も多数！
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】専門性や知識を身につけ、しっかり稼ぎたい方
＼こんな方が活躍できます！／
◎人の話を聞くことが得意な方
◎将来に希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方
「知識をしっかり身につけたい」
「提案について相談に乗って欲しい」など、自分の”こうなりたい”という希望を先輩に伝えましょう。未経験からスタートする方も、着実に成長できる環境です。
勤務地
【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★早期キャリアアップも可能
当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。
入社1年で課長クラスとなった先輩や、5年で取締役へと就任した先輩も。役職に応じて手当もつきます。成果を挙げれば早期のキャリアアップが可能です！
年収500万円～
年収500万円＋賞与
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
（当社規定あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
急成長中の不動産テックカンパニー
企業コンセプトは「どこにもないがここにある」。
自社ブランドの投資用マンション「b’CASA（ビーカーサ）シリーズ」をはじめ、新しい発想のコンセプトマンションが大きな注目を集めています。
不動産テックカンパニーとして、今後もITやAIファイナンスを駆使した新事業を準備中。新しい時代にふさわしいビジネス構築のため、組織強化を目的とした増員を各部門で積極的に行なっています。
社員インタビュー
採用担当
社員の成果や取り組みが社歴にとらわれることなく評価されるため、昇給・昇格の納得感やスピード感が高いのが当社の魅力です。インセンティブ制度が全部門にあるので、一人ひとりがモチベーション高く働いています！
取材レポート
社員の働き方は？
経営陣と近いポジションで、新しい事業の中心として活躍できる！
同社が取り組む全国に未だ80万戸があるという旧耐震マンションの再生は、社会課題の解決にもつながる重要な事業です。自分の仕事を通してたくさんの人の暮らしを支えることにつながるという使命感をもって取り組める仕事です。
「自分のアイデアを形にしてみたい」
という熱意のある方なら業界経験は不要。不動産やITの技術を積極的に導入している同社で、業界の常識を超える取り組みが可能です。
新規事業として経営陣と近い場所で仕事を進めるので、経験を積むにつれスピードと裁量をもって仕事を進められるようになるのも魅力です。事業が成長すれば、その中心的存在としてキャリアアップを実現できるでしょう。
やりがい
何度も交渉や打ち合わせを重ねながら再生プランが決定し、一緒に作り上げたものが完成した時には大きな達成感と感動が得られます。誰かの役に立つ喜びを実感できるだけでなく、一つのプロジェクトが成約すれば大きなビジネスチャンスが生まれます。
成果に応じて収入アップやキャリアアップを叶えられるのも同社の魅力。社歴や年齢を問わずチャレンジし活躍できる、オープンな環境です。
きびしさ
不動産に関する深い知識はもちろん、税務知識やマーケティング戦略など、常に勉強をしていないと務まらない仕事のため、主体性と好奇心を持って仕事に取り組む必要があります。
社内には経験豊富なベテラン社員も多数在籍しているので、周りからも学びながら仕事を進め、貴重なスキルを身につけることができます。
アンバサダーに長州力さんを起用。知名度アップに伴い、商談もより進めやすくなっています。
20～30代を中心に若手社員が活躍中！部門関係なく連携が取りやすい明るい職場です。
オンライン商談も交えてコミュニケーションを重ねます。誠実さと根気強さが結果につながります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■オンラインカジュアル面談も実施しております。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
藤和コーポレーション株式会社
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
同 建設事業
同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
