藤和コーポレーション株式会社
仕入れ営業／月給32万円～／転勤なし／土日休み／高インセン
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】半年足らずで部長への昇格例も！
【稼げる】月給32万円スタート+インセンティブ
【メリハリワーク】完全週休2日／年間休日113日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
建築用地・中古マンションの仕入れをご担当いただきます
中古アパートをリニューアルした「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」
など、自社ブランドの投資用不動産を手がける当社。あなたには当社の事業の基盤となる用地または中古アパートの仕入れをご担当いただきます。
【仕事の流れ】
▼情報収集
電話・メール・訪問などにより、お客様にアプローチ。
物件情報を得られたら、上司と相談して仕入れを決定します。
▼現地調査・仕入れ準備
現地の建物や土地の遵法性を確認します。
▼プロジェクト管理
契約後は、設計・リノベーションの施工が終わるまで案件を管理します。
▼販売（別担当）
市場に眠っている価値のある物件を見つけ出し、その価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの役割です。
＜仕入れる物件＞
富裕層に向けての節税商品としての中古アパートなど。
6千万円～数億円規模のものまで、幅広い物件を取り扱います。
＜訪問先＞
都内を中心に1都3件の不動産会社とやりとりをします。
アパート・マンションの販売・賃貸管理会社や投資用不動産専門企業などが中心です。
【入社後は…】
先輩への同行
▼
問い合わせ対応、先輩からの引継ぎ
▼
独り立ち
先輩の営業に同行しながら、仕入れ先との関係性を構築することからスタート。ブランドの知名度もアップしており、早期に自分のお客様を獲得できる環境です。
【成果に応える高額のインセンティブ】
案件に応じて四半期ごとにインセンティブを支給しています。
3億円の仕入れをした場合、インセンティブの支給額は300～400万円。入社2～3年目で年間700～800万円ほど。直近の四半期で1000万円以上を手にした社員もいます。
当社は販売、賃貸管理、設計、工事からアフターサービスまでの一貫体制。部署の垣根を越えた連携も抜群です。
【早期キャリアアップが可能】
会社への貢献度により、早期の昇給・昇格が可能。
現在の部長は、入社半年足らずで昇格。中には5年で取締役へと就任した先輩もいます。
対象となる方
【学歴年齢不問】しっかり稼ぎたい方◎不動産業界でスキルを身につけたい方
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方
＼こんな方は、当社がおススメです／
◎将来に希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望まれる方
勤務地
【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／5万6800円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
経験・能力に合わせて給与を決定します。
★担当した案件の成果に応じてクオーター（3カ月）に1度インセンティブを支給します！
【インセンティブ例】
・月2件販売成約・入社1年目の場合…クオーターで平均200万円支給
・年間インセンティブ平均800万円
◎1クオーターで最高1000万円獲得した社員もいます！
年収700万円～
年収例：1184万円（1年目) 32万円×12カ月＋インセンティブ800万円
年収例：1248万円（2年目）32万円×12カ月＋インセンティブ800万円＋賞与
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
（当社規定あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
急成長中の不動産テックカンパニー
企業コンセプトは「どこにもないがここにある」。
自社ブランドの投資用マンション「b’CASA（ビーカーサ）シリーズ」をはじめ、新しい発想のコンセプトマンションが大きな注目を集めています。
不動産テックカンパニーとして、今後もITやAIファイナンスを駆使した新事業を準備中。新しい時代にふさわしいビジネス構築のため、組織強化を目的とした増員を各部門で積極的に行なっています。
社員インタビュー
採用担当
社員の意欲が社歴に捉われずにしっかり評価されるため、昇給・昇格のスピード感があると思います。インセンティブ制度が全部門にもあり、一人ひとりがモチベーション高く働いていますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
成長を続ける抜群の環境で、不動産のプロフェッショナルに。
投資用自社ブランドマンション「b‘CASA（ビーカーサ）」を300棟以上・総戸数3500戸の販売実績を持つ同社。建物・土地の仕入れ、設計、リノベーション、販売、管理と自社一貫体制であることを強みとしています。
今回募集するのは、同社の“核”となる自社ブランドマンションを生み出す仕入れ営業。年齢よりもそれぞれの意欲を重視する環境で、3カ月に1度のインセンティブ平均支給額は200万円と、頑張り次第で高収入が実現。また、不動産業界では珍しく、年休113日＆完全土日休みなど、休日面も充実しています。
この恵まれた環境の中、新たなキャリアを築き、不動産のプロフェッショナルを目指しませんか？
やりがい
仕入れ先の方々から「〇〇さんだと安心してお願いできるよ！」と言っていただけるような信頼関係を築けることが、大きなやりがいになっています。リピートでの依頼となることも多いのも同社の魅力です。
仕入れる用地や物件を見ることが仕事の基盤となるので、物件を見る目が養われ、建物のことを幅広く深く学べるそう。成果がインセンティブとして収入に還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
きびしさ
業者とのコネクションができるまでは、地道な営業活動の積み重ねが必要な仕事です。多くの人たちとコミュニケーションを取ることが必要となるため、相手の意図をしっかりくみ取り、さまざまな状況に応じて臨機応変に対応することが求められます。
「どうしたらこの物件を自社の基準で購入することができるか」という発想の転換や粘り強さも必要です。遠慮せずに周りのサポートを受け、自発的に学ぼうとする姿勢が大切です。
投資向けコンセプトマンションやマンション再生事業など多彩な事業を展開し、成長を続けています。
仕入れた中古アパートをリノベーションで再生する「b’CASA re-born」も好調です。
柔軟な発想、チャレンジ精神……前向きに仕事に取り組めば、天井なく成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■オンラインカジュアル面談も実施しております。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
同 建設事業
同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
