藤和コーポレーション株式会社
自社賃貸マンションの巡回・管理／残業約20時間／社宅有
この求人を要約すると…
安定感◆管理を行うのは自社販売物件のみ
働きやすさ◆完全週休2日／残業月20h／直行直帰可
将来性◎◆新規部署立ち上げメンバーとして活躍！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社販売物件のみ】当社が販売した賃貸マンションを定期的に巡回・点検／入居者様をサポート
賃貸管理部・巡回チームのメンバーとして物件を定期的に巡回・点検し、設備などの状況をチェック。必要に応じて簡単な修繕作業を行うことがミッションです。
★メディアも注目！当社のコンセプトマンション★
「全室プライベートサウナ付きマンション」
「屋上にドッグランがある、ペットとの暮らしを楽しめるマンション」
となど、当社が自社開発したコンセプトマンションは、業界内はもちろんTVなどの各種メディアからも注目を集めています。
一つひとつの物件に、ほかにはないオリジナルな魅力があります。巡回・管理の仕事でも、ワクワクを体験できます。
【具体的には…】
自社賃貸マンションの現場巡回対応・管理や修繕などの業務をお任せいたします。入居者様の様々な要望に応えながら、満足度を高めていくという大切な役割です。
◆施設管理
◆簡単な修繕作業
◆退去時の現状回復業務
◆自社マンション物件の巡回
◆オーナー様への各種報告書作成 など
※直行直帰可
★未経験の方は先輩スタッフのサポートを受けながら、じっくりスキルアップを目指せます。マンション管理ご経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。
【ここもPOINT】
★社歴問わず意見を尊重
失敗よりも、それを恐れて何もしないことをリスクと捉える風土。業務効率化に関することでも「まずはやってみる」姿勢が尊重される風土です。
「どこにもないがここにある」がコンセプトの商品開発にも、現場を最もよく知る賃貸管理部門からの意見が反映されています。
★安定性・将来性も◎
管理戸数2600戸、販売棟数300棟という確かな実績のもと、売上高も年々右肩上がり。入居率は99.1％（b'CASAシリーズ 2023年10月末）！賃貸管理部の手厚いサポートが、この高い満足度を支えています。
風通しが良く、何でも話し合える雰囲気ですので、疑問や意見がある際には気兼ねなく発言してください。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験10年以上の方も歓迎／要普通免許（AT限定可）
＼こんな方にぴったり！／
簡単な修繕作業も行うので、DIYや物を直すことが好きな方なら、楽しく日々の仕事に取り組んでいただけます。
◆明るくコミュニケーションを取れる方
◆新しいアイデアにワクワクする方
◆仕事の成果が報われる場所で働きたい方
◆柔軟な組織を好む方
★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
勤務地
【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士）
■インセンティブ
年収360万円以上＋インセンティブ
年収360万円以上＋インセンティブ＋賞与（2年目以降）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり
◆賃貸巡回チームには社用車を全員に貸与
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
（水日休）
■祝日休み
（当社規定あり）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
急成長中の不動産テックカンパニー
企業コンセプトは「どこにもないがここにある」。
自社ブランドの投資用マンション「b’CASA（ビーカーサ）シリーズ」をはじめ、新しい発想のコンセプトマンションが大きな注目を集めています。
不動産テックカンパニーとして、今後もITやAIファイナンスを駆使した新事業を準備中。新しい時代にふさわしいビジネス構築のため、組織強化を目的とした増員を各部門で積極的に行なっています。
社員インタビュー
賃貸管理部 部長（前職：賃貸住宅営業／入社4年目）
賃貸管理部は16名のチーム。社員同士でざっくばらんに会話を楽しみながら仕事を進めています！仕事の相談や有給の申請など、何でも話せる良い雰囲気のチームですよ。
（続き）
現在一部を外注している賃貸マンションの巡回点検ですが、今後は自社で行える体制をつくっていきます。今回巡回チームとして新しく独立することで、さらに効率よく巡回・管理の業務に集中できるようになります。
採用担当
社員の意欲が社歴に捉われずにしっかり評価されるため、昇給・昇格のスピード感があると思います。インセンティブ制度が全部門にもあり、一人ひとりがモチベーション高く働いていますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新しい組織の立ち上げメンバーとして活躍できる！
取材でお話を伺ったのは、賃貸管理部部長の西木さん。
「当社の強みは、他社にはない新しいコンセプトマンションを企画から施工、入居後のアフターサービスまでのすべてを手がけていること。巡回チームが管理を行うマンションも自社開発の物件です。
『屋上にドッグランがあり、トリミングができる設備やドライヤーボックスが完備されたペットと暮らせるマンション』『全室にプライベートサウナがあるマンション』などユニークな物件ばかりです」
今回採用するのは、新規部署の立ち上げメンバー。新しいチームの中心となって活躍できる貴重なチャンスです。
やりがい
既成概念に捉われない柔軟な発想を大切にしている同社。巡回チームは入居者様と最も近いポジションなので、現場からの意見が次の商品開発にも活かされます。自分が現場で感じたことや改善のアイデアを活かせるチャンスも！
一般的な「賃貸物件の巡回管理」という枠だけでは終わらない、幅広い経験を積むことができる環境です。ルーティンワークだけで終わらないワクワクを、日々の仕事を通して体験できそうです。
きびしさ
日々の巡回・管理業務では、効率的に正確に仕事をこなせるように工夫を重ねていくことが必要。巡回チーム部門全体に貢献することができるでしょう。
入居者様と接する機会が高いポジションです。入居者様への応対が必要な場面もあるので、安心していただけるような対応が必要です。分からないことがあっても周囲に相談して、真摯に対応していくことが求められます。
当社が企画したドッグランのあるマンション。エリアの特性を活かしたコンセプトが大切です！
賃貸管理部との連携もスムーズ。一丸となって入居者様をサポートします。
「自分だけのサウナ空間」を設置したコンセプトマンション。時代のニーズに合った企画が大好評です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■オンラインカジュアル面談も実施しております。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
藤和コーポレーション株式会社
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
同 建設事業
同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
