掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/3/7(金)

社会保険労務士法人チアレッジ

人事労務コンサルタント/DX推進中/フレックス/リモートOK

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

DX化を推進◆お客さまの課題解決に向け完全サポート

成長を実感◆習熟段階に応じた手厚い研修&育成あり

好環境◆サテライトオフィス/土日祝休/リモートOK

求人詳細

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100社以上の豊富な導入実績を誇る当社で
DXに強みを持つ社労士としてスペシャリストを目指す

社会保険労務士法人チアレッジは取引企業の人事労務や給与計算などの業務支援、コンサルティング、DX化推進システム導入支援を通して『新しい社労士のあり方』を提案し、業界の変革を目指している法人です。

当法人は社労士事務所には珍しく、人事制度(評価・賃金・等級)の設計・運用サポートや、業務効率化のためのDX導入支援を行っています。

<当求人の魅力>
★「人事労務のDX導入」を完全サポート!
IT・システムに強く、各分野の専門スタッフが在籍。
豊富なノウハウと導入実績で信頼を得ています。

★チーム制で協力
1社のクライアントに対して、2名体制でサポート!
質の高いサービスと迅速な対応が評価されています。

★当社代表含め、9割が未経験スタート!
知識や経験なしで入社した社員も、現在は各分野のスペシャリストとして活躍中。
もちろん、企業内人事部での労務経験がある方や資格取得を目指す方は歓迎します!

「社労士になりたい」「DXなど経営改善に大きく貢献できる分野で知識を磨きたい」
そんな想いをお持ちの方、お待ちしております!

社会保険労務士法人チアレッジ 人事労務コンサルタント/DX推進中/フレックス/リモートOK

仕事内容

顧客企業の人事労務(給与計算や就業規則の作成など)もしくはDX導入に関する業務いずれかをお任せします

具体的な仕事内容
DX推進に強みを持つ当社のコンサルタントとして、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■社会保険・労働保険手続き代行
■給与計算
■勤怠管理ソフト・給与計算ソフト等の導入指導(DXコンサルティング)
■就業規則の作成
■人事制度コンサルティング
(中小企業の経営陣から悩みをヒアリングし、解決していきます)
■システム導入支援
(DX化推進システムの導入支援から使用方法などのアフターフォローまでを担当します)
■自社管理部門(給与計算・労務・採用まわり) など

※社労士資格の取得にチャレンジしているメンバーも、多く在籍!働きながら知識や経験を積むことが可能です。

【入社後の流れ】
まずは当法人や業界について、理解を深めていただきます。その後、社内ツールなどの使い方を覚えていきましょう。次に先輩社員の指導を受けながら、徐々に仕事の範囲を広げていきます。業務になれてきたら、少しずつ一人で行う業務を増やしていき、経験を積んでいきましょう!

【サポートし合う環境】
チーム体制で業務にあたるので、わからないことがあってもすぐ隣に頼れる先輩がいます。クライアントはもちろん、働くスタッフにとっても安心できる環境です。
チーム組織構成
先輩の前職は、大手アパレルチェーンの元店長やコンビニチェーンの元SVとさまざま!
20代~40代を中心にそれぞれの経験を活かして活躍しています。

あなたの不安やつまずきやすい部分をしっかりフォロー!さらにその中でも、ベテラン・中堅・新人と層ができ上がっているので、成長の段階に合わせた手厚いサポートが受けられます!

対象となる方

【未経験歓迎】仕事を通じて人や会社を元氣にしたい方/社労士資格をお持ちの方歓迎!

<必須条件>
■企業理念である「はたらく人を元氣にする」を体現したい方
■基本的なPC操作(Excel・Word)ができること
■大卒以上

<歓迎条件>
■社労士資格をお持ちの方
■社労士事務所での実務経験
■一般企業人事部での労務経験(給与計算や社保手続き等)
■給与計算・社保手続きの経験
■顧客折衝の経験
■人事労務に関する業務経験
■人財採用や育成の経験

選考のポイント

これまでの経験を活かして「人事労務」「システム導入支援」「コンサルティング」など、それぞれの分野のスペシャリストを目指せます。

勤務地

◆リモートワークOK
◆転勤なし
◆サテライトオフィス増床!

【勤務地】
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
★『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆東京メトロ有楽町線・南北線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆JR総武線『市ヶ谷駅』改札口徒歩約4分
☆東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』5番出口徒歩約10分

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
  • 東京都千代田区九段南4丁目7番13号[最寄り駅]市ケ谷駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~20:00
標準的な勤務時間例/9:00~18:00

★リモートワーク(在宅勤務)も可能です。(週に1日以上の出社あり、月に1日全員出社日あり)

【当法人が選ばれる理由】
当法人が選ばれている理由の一つが、DX化・デジタルに強いこと。私たちは、お客様にDX化の提案をする際、自分たちでソフトウェアの選定から機能の確認といった作業をまず行い、良いと思ったものをどんどん発信しています。

これにより当法人の業務効率化も進み、リモートワーク(在宅勤務)やフレックスタイム制の導入が可能になりました!

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給24万3,000円~40万円(固定残業代を含む)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,000円~5万3,100円支給します(基本給により変動)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力・実績など考慮の上、優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与(1月支給)
賞与
年2回(7月・12月支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~580万円(決算賞与など含む)

社員の年収例

660万円/管理職/人事労務
450万円/40代/人事労務
450万円/30代/DX推進

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(2万円/月)
■永年勤続表彰(5年ごと)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■5日以上の連続休暇の取得も可能です

★子育て中のメンバーも活躍中!ライフイベントを経ても、活躍できる環境があります。

★1社に対し、チーム制でフォロー

クライアント1社に対して、原則2名が担当につくチーム制でフォローを行っているため、「担当の者が不在で…」などといったタイムラグなく、迅速に対応することが可能になっています。また周囲からの学びや刺激が得やすく、社員にとっても働きやすく成長の機会もが多い職場環境です。
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社員インタビュー

DXコンサルティング/入社3年目
同僚

DXコンサルティング/入社3年目

従業員は明るく優しい方が多く、入社後安心したのを覚えています。 別業種からの転職で緊張してましたが、根気強くサポートしていただきました。早々に様々な仕事をまかせていただけるので、どんどん成長できます!

社労士補助/入社2年目
同僚

社労士補助/入社2年目

未経験者でも成長できる会社です。チーム間の仲が良く、わからないことがあればすぐに相談できる環境があります。また、日々の業務態度や成長意欲を評価してもらえて、やりがいを感じながら働いています。

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取材レポート

社員の働き方は?

スペシャリストとしての成長が叶う

クライアントにとってのモデル企業となるべく、自社のDX化も積極的に進めている同社。それにより業務効率化が進み、リモートワークやフレックスタイム制の導入が可能になるなど、社員の働きやすい環境づくりが構築されていると聞きました。

そんな同社で活躍しているのは、大手アパレルチェーン店の元店長や元公務員など、さまざまな経歴を持つメンバーたち。多くが未経験からスタートしたにもかかわらず、クライアントから頼りにされる社労士として成長を遂げているそうです。

社労士事務所として豊富な実績にプラスし、DX推進という独自の強みを持つ同社。同社であれば経験の有無にかかわらず、学び成長することができるでしょう。

「いずれ会社を担えるような人財になってほしい。腰を据えてじっくりと育てていきたい」と代表の三輪さん。
やりがい

やりがい

クライアントの課題や悩みに対して効果的な提案やサポートができたと感じられる時には、特に仕事のやりがいや喜びを覚えます。

知識や経験が増えれば増えるほど提案の幅を広げられたり、柔軟なサポートができたりすることも嬉しいポイント。お客様から「ありがとう。あなたにお願いできて良かった」「またよろしくね」と感謝の言葉をいただける日々は、大きな達成感や充実感につながります。

きびしさ

きびしさ

お客様にとって最適な提案を行うには、常に情報をアップデートしていく必要があります。そのため自ら学び、知識を得ようとし続ける姿勢が求められます。

またクライアントに対してチームで対応を進める同社では、メンバー同士のコミュニケーションも大切。自らの意見をしっかりと発信しながらも、周囲からの声に耳を傾ける柔軟性も必要です。

「人にやさしく、事に厳しく、場は楽しく」――当法人が大切にする想いです。

チアレッジとはcheer upとencourageの2つの言葉の意味が掛け合わされています。

自分を高める、成長する、そうした意欲を持っている方とぜひ力を合わせたいと思います!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(2回)/適性検査

  • 内定

◆面接日時、入社日はご相談に応じまず。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定までは1カ月以内を想定しています。
連絡先
社会保険労務士法人チアレッジ
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
TEL:03-5284-8809/採用担当

会社概要

事業概要

■社会保険労務士事務所
■人材開発コンサルタント
■人事労務DX化支援

所在地

〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階

設立
2011年 5月
代表者
代表 三輪 康信
従業員数
15名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012237610

社会保険労務士法人チアレッジ

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