スリーワンシステムズ株式会社
インフラエンジニア／直請け・構築案件が多数／年休120日以上
この求人を要約すると…
◆経営陣もエンジニア！仕事も成果もキチンと評価！
◆野村総合研究所（NRI）など大手・直請けが多数！
◆40年間、黒字・無借金経営で抜群の安定基盤あり！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆直請け多数で構築・上流工程に携われる！◆新設ユニットでインフラ案件の構築・開発・保守をお任せします
スキル浅めの方もフォローします。
エンジニアとしての経験を広げていきたい方歓迎！
■業務内容
統合運用管理ツールの開発・保守に長年かかわってきた知見を活かし、企業のシステム基盤構築を中心に請け負うチームを新設いたします。これに伴い、新チームをリードするリーダー/リーダー候補、およびチームとともに成長したいメンバーを募集いたします。パラメータシートに従っての導入・設定作業から、設計、顧客折衝を伴う上流工程まで、ご経験とご希望に合わせて担当いただきます。
直近のアサインは、OCIをメインとするクラウド案件が中心となる予定ですが、OCI以外のクラウドを利用する案件、オンプレでの構築・開発もあります。開発に関心がある方は、運用管理ツール開発チーム側で開発業務にかかわることも可能です。
《案件の一例》
◆金融、証券、銀行、保険及び公共事業関連システムの設計/構築/開発/保守 (Windows/UNIX/Linux)
◆システム監視・およびジョブシステムの設計/構築/開発/保守 (千手)
◆クラウド系システムの設計/構築/開発/保守（AWS/Azure/OCI）
◆基盤サービスの設計/構築/開発/保守
■業務環境
・顧客は長く取引実績のある大手Sierが中心です。自社チームを組んでの構築や個人での支援など、案件により体制は様々ですが、適正な要件で受注するため、無理な残業などはありません。顧客とコミュニケーションを取りながら、業務にあたることができます。経験を積めば最上流から案件にかかわることも可能です。
・内部に開発チームの環境管理の仕事もあるので、CI/CDを実践する経験も積めます！
・面倒見のよい社風。自社チームでフォローするので、経験の浅い人も安心して業務に取り組んで下さい！
新チームは、運用管理ツールの保守・開発プロジェクトのサブチームとして、３～４名体制でのスタートを予定しています。
対象となる方
◆学歴不問・第二新卒も歓迎！◆「幅広くインフラ構築の経験を積みたい」という方は歓迎します！
▼以下いずれかのご経験のある方
・ネットワークまたはサーバー構築に関するご経験
・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する知識・ご経験
・シェルスクリプトに関するご経験
《こんなご経験のある方は歓迎します！》
・クラウド（AWS、Oracle Cloud、Azure等）の実務経験
・サーバーの設計・構築・運用保守の実務経験
・Senju Family（千手）、JP1、Systemwalkerなどの運用管理システムに対する知見がある方歓迎！！
選考のポイント
お話をお伺いしたいと考えております。
リラックスできる雰囲気のもと、
弊社のこともフラットにお伝えしますので、
お互いの未来をすり合わせていきましょう！
勤務地
本社または東京・神奈川のクライアント先に配属
【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2
Daiwa小伝馬町ビル7階
《アクセス》
◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分
◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分
◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分
- 本社/東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階[最寄り駅]小伝馬町駅 3番出口より徒歩5分
- 新宿駅/東京都新宿区新宿3丁目38－1[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
- 渋谷駅/東京都渋谷区渋谷1[最寄り駅]渋谷駅
- 池袋駅/東京都豊島区南池袋1丁目28-2[最寄り駅]池袋駅
- 北千住駅/東京都足立区千住旭町42-2[最寄り駅]北千住駅
- 東京駅/東京都千代田区丸の内1[最寄り駅]東京駅
- 高田馬場駅/東京都新宿区高田馬場1丁目35－2[最寄り駅]高田馬場駅
- 品川駅/東京都港区港南二丁目1番78号[最寄り駅]品川駅
- 新橋駅/東京都港区新橋２丁目１７[最寄り駅]新橋駅
- 押上駅/東京都墨田区押上1丁目1－65[最寄り駅]押上駅
- 秋葉原駅/東京都千代田区外神田1丁目[最寄り駅]秋葉原駅
- 目黒駅/東京都品川区上大崎2丁目[最寄り駅]目黒駅
- 蒲田駅/東京都大田区西蒲田7丁目2－3[最寄り駅]蒲田駅
- 上野駅/東京都台東区上野7丁目[最寄り駅]上野駅
- 代々木上原駅/東京都渋谷区西原3丁目8[最寄り駅]代々木上原駅
- 町田駅/東京都町田市原町田6丁目12－20[最寄り駅]町田駅
- 綾瀬駅/東京都足立区綾瀬三丁目[最寄り駅]綾瀬駅
- 大手町駅/東京都千代田区大手町2丁目1－1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 中野駅/東京都中野区中野5[最寄り駅]中野駅(東京都)
- 大門駅/東京都港区浜松町1丁目27－12[最寄り駅]大門駅(東京都)
- 有楽町駅/東京都千代田区有楽町2丁目[最寄り駅]有楽町駅
- 吉祥寺駅/東京都武蔵野市吉祥寺南町1[最寄り駅]吉祥寺駅
- 西日暮里駅/東京都荒川区西日暮里[最寄り駅]西日暮里駅
- 五反田駅/東京都品川区東五反田1丁目[最寄り駅]五反田駅
- 三田駅/東京都港区芝5丁目18－8[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 中目黒駅/東京都目黒区上目黒3丁目4－1[最寄り駅]中目黒駅
- 日暮里駅/東京都荒川区西日暮里2[最寄り駅]日暮里駅(舎人ライナー)
- 大崎駅/東京都品川区大崎一丁目21-4[最寄り駅]大崎駅
- 恵比寿駅/東京都渋谷区恵比寿南1丁目5[最寄り駅]恵比寿駅
- 大井町駅/東京都品川区大井1丁目[最寄り駅]大井町駅
- 泉岳寺駅/東京都港区高輪2丁目16－34[最寄り駅]泉岳寺駅
- 神保町駅/東京都千代田区神田神保町2丁目[最寄り駅]神保町駅
- 飯田橋駅/東京都千代田区飯田橋4丁目9－5[最寄り駅]飯田橋駅
- 市ヶ谷駅/東京都千代田区五番町[最寄り駅]市ケ谷駅
- 小竹向原駅/東京都練馬区小竹町2[最寄り駅]小竹向原駅
- 錦糸町駅/東京都墨田区江東橋3丁目14－6[最寄り駅]錦糸町駅
- 二子玉川駅/東京都世田谷区玉川2丁目22－13[最寄り駅]二子玉川駅
- 四ツ谷駅/東京都新宿区四谷一丁目[最寄り駅]四ツ谷駅
- 自由が丘駅/東京都目黒区自由が丘1丁目9－8[最寄り駅]自由が丘駅
- 新木場駅/東京都江東区新木場1丁目6[最寄り駅]新木場駅
- 森下駅/東京都江東区森下2丁目17－17[最寄り駅]森下駅(東京都)
- 九段下駅/東京都千代田区九段北1丁目13－19[最寄り駅]九段下駅
- 三軒茶屋駅/東京都世田谷区太子堂2丁目15[最寄り駅]三軒茶屋駅
- 荻窪駅/東京都杉並区荻窪5-31-7[最寄り駅]荻窪駅
- 春日駅/東京都文京区春日1－16－17[最寄り駅]春日駅(東京都)
- 日本橋駅/東京都中央区日本橋1－3－11[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- 田町駅/東京都港区芝5丁目33－36[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 下北沢駅/東京都世田谷区北沢2丁目24－2[最寄り駅]下北沢駅
- 神田駅/東京都千代田区鍛冶町2丁目[最寄り駅]神田駅(東京都)
- 横浜駅/神奈川県横浜市西区高島2丁目[最寄り駅]横浜駅
- 武蔵小杉駅/神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目492[最寄り駅]武蔵小杉駅
- 日吉駅/神奈川県横浜市港北区日吉2-1-1[最寄り駅]日吉駅(神奈川県)
- 溝の口駅/神奈川県川崎市高津区溝口2丁目1－1[最寄り駅]溝の口駅
- 川崎駅/神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1[最寄り駅]川崎駅
- 新横浜駅/神奈川県横浜市港北区篠原町2937[最寄り駅]新横浜駅
- 登戸駅/神奈川県川崎市多摩区登戸2417[最寄り駅]登戸駅
- 戸塚駅/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町12-1[最寄り駅]戸塚駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中も給与等の待遇は同じです。給与
月給25万円～40万円＋賞与＋諸手当
★残業代は別途全額支給いたします
★想定年収例／350万円～550万円
※経験・スキル等を考慮して優遇します
【開発職/リーダー・リーダー候補】
月給32万円～50万円＋賞与＋諸手当
★残業代は別途全額支給いたします
★想定年収例／450万円～700万円
※開発経験3年以上を想定
※経験・スキル等を考慮して優遇します
◆時間外手当
◆扶養手当
◆リーダー手当
◆通信費(2000円～4500円) ※リモート勤務状況による
年収350万円以上保証
待遇・福利厚生
┗健康保険は「関東ITソフトウェア健保」に加入
◆退職金制度（確定拠出年金併用）
◆服装自由（オフィスカジュアルに準ずる）
◆社員会（スリーワンクラブ）
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
┗IT系の資格（対象指定あり）取得に対して
受験料補助があります！
【研修制度】
◆社内勉強会／外部講習
┗年度毎に勉強会やグループ開発実習などを
企画・実施しています。
【入社後の流れ】
経験・スキルに合わせて、準備のための学習期間を設けます。経験の浅い方には、社内のチームでOJTを行ってから業務へアサインします。勤務場所は案件により客先または自社内となります。状況によりリモートワーク実施。
まずは経験を積み、エンジニアとして「できること」を増やしていって下さい。特定の領域に限定せず、できることはどんどんやっていくスタンスなので、SREなど、インフラの道を究めるのも、開発とインフラ、2足の草鞋を目指すことも自由です。
社内のキャリアパスとしては、マネジメントとテクニカルの2つが選択可能です。
新チームなので、積極的にチャレンジしたい人にはマネジメントも随時お任せします。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗入社3か月後に付与（初年度12日間※4月1日入社の場合）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女とも育児休暇取得率100％ ※直近3年間／今年1月時点
確固たる安定した事業基盤あり！
いずれも大手IT企業からの長期の"直請け"案件です。
◆統合運用管理ツールの開発・保守
◆大手通信会社のDWH関連の開発
◆ECサイトの構築
安定した事業基盤で、腰を据え、
安心して働くことができますよ！
【▼主要取引先】※法人名略
野村総合研究所、ecbeing、シネックスジャパン
日立ソリューションズ、ダイワボウ情報システム
富士通、SB C&S、いすゞシステムサービス
ミカサ商事、沖電気工業、パナソニック、ニコン
東洋経済新報社、三菱電機、NTTドコモ
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ、JMC
サテライトオフィス、大塚商会、システナ
エンジニアがイキイキと働ける環境へ！
エンジニアの働き方やキャリアへの理解が深く、
成果に対して正当に評価される環境があります！
年齢や年次は関係なく、若手でも成果を出せば
上の役職を任され、給与にも反映されますし、
営業が主体となって利益を重視するような
アサインや評価をすることはありません！
また、『組織を引っ張っていきたい人』や、
『自分のペースで仕事をしたい人』など、
様々な価値観を持った人が集まることで
組織が強固になっていくとも考えているのも
当社の特徴のひとつ。
ぜひ、あなたが理想とする働き方やキャリアを、
選考を通して教えてください！
しがらみのない働きやすい環境がある！
社内には堅い雰囲気はなく、役職に関係なく
「〇〇さん」と呼び合うフラットな社風です！
40名規模の組織だからこそ、社員同士が
お互いのことを知る機会も多く、
コミュニケーションを取りやすいのは
当社の大きな魅力と言えるでしょう！
エンジニア歴が3年以下の若手から、
20年以上のベテランまでバランスよく在籍し、
お互いが刺激を受けたり、学び合うことができ、
エンジニアとしての成長を掴みやすい環境です！
社員インタビュー
岸さん
代表取締役《Q.会社の特徴を教えてください》
ほとんどの案件を企業から直請けしています。中には30年近くもやりとりをさせていただいている企業もあり、お客様よりも現場に詳しい社員も多く、『縁の下の力持ち』としてお客様を支え続け、信頼を得ています。
岸さん
代表取締役《Q.どんな方がマッチしていると思いますか？》
40年以上続いてきた弊社の遺伝子は受け継ぎながらも、現在は改革を進めて「新生、スリーワンシステムズ」を創っているフェーズです。自由と裁量を持って成長したい！という方には面白い環境と言えるはずです！
岸さん
代表取締役《Q.みなさんへのメッセージをお願いします！》
今回募集する新設チームでは、システムの基盤となる構築案件や大規模な案件に携わることができます。インフラエンジニアとしてのキャリアアップが叶う環境をご用意していますので、ぜひご応募ください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
真に『エンジニアファースト』な環境がここにある！
1983年のインターネット黎明期に創業し、大手企業を中心としたソフトウェアのコンサルティング・導入提案で確固たる事業基盤を築いてきた同社。
2022年に就任した岸代表は、20年以上も同社の技術力を牽引してきたエンジニアで、代表となった今でもTLとして案件に携わっているとのこと。中でもNRIの「Senju Family」や「Hinemos」のインフラ構築・開発は長年にわたって手掛けており、その実績から上流工程や大規模システムの開発・運用・監視に携われる案件が豊富にあると言います。
直請けの多い実力派集団かつ代表・全役員がエンジニア出身の同社でなら、今以上のエンジニアキャリアを描けるはずです！
やりがい
◎経験の幅が広がるやりがい
オンプレやクラウド（AWS/OCI/GCPなど）の多彩な構築案件の中で経験を積むことができるので、インフラエンジニアとしてのキャリアの厚みを得られる環境があります！
エンジニアの裁量が大きく、色々なことに比較的自由に挑戦できる社風なのも、モチベーションとやりがいにつながります！
きびしさ
▲技術力だけでない成長も大切
エンジニアとして長く活躍するには、技術だけでなく顧客折衝やプロジェクトマネジメントなどのスキルも身につけていく必要があります。
技術力向上だけに留まらず、エンジニアとしての総合力を磨いていくことが大切です。
インフラ構築に精通したベテランも多く、技術的な相談もしやすい環境があります！
自由参加の社内イベントも定期的に開催しており、エンジニア同士の交流や情報交換も活発です！
2022年10月には40代の岸が代表に就任。『エンジニアがもっと自由に活躍できる会社』を目指します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募フォームよりご応募】
【書類選考】通過者に面接をご案内します
【1次面接】WEBで実施
【最終面接】対面で実施
【内定】
【入社】
◎ご応募～内定まで最短で2週間程度で可能です
◎最終面接はご来社いただきますが、遠方にお住まいの方はご相談ください
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階
採用担当
TEL：03-3667-1101
会社概要
- 事業概要
【40年間無借金・黒字経営を続けるシステム開発会社】
◆データベース管理システム、アプリケーションの開発と技術コンサルテーション
◆データウェアハウス構築・運用・保守
◆業務系システム構築・ソフトウェア開発
◆パッケージソフトを利用したECサイト構築
◆各種アプリケーション開発
◆海外ソフトウェアのローカライズ、パッケージ販売- 所在地
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2
Daiwa小伝馬町ビル7階- 設立
- 1983年 3月1日
- 代表者
- 代表取締役 岸 晃史
- 従業員数
- 43名
- 資本金
- 1500万円
- 平均年齢
- 38.4歳
