掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/21(土)

株式会社コアテック

スタッフマネジメント(SV・進行管理など)/リーダー候補募集

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

*月間1億PVの大規模サイト開発を手がける安定企業

*新設部門OEM事業部の主任候補を未経験から募集

*残業月10h以下/年休126日/賞与年2回支給!

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仕事内容

【リーダー(主任)候補/在宅有/土日祝休】新設部門であるOEM事業部のスタッフマネジメントをお任せ!

具体的な仕事内容
【OEMって?】
OEM(オー・イー・エム)とは、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。当社では、このOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理システムや店舗オリジナルアプリを製造・納品しています。

【具体的な業務内容】
■タスク管理
■アプリ開発における保守運用フェーズの制作進行管理
■他チーム、運用ディレクターとの進捗調整
■クライアント依頼対応補助
■指示共有、進捗報告
■サービスデスクの知識共有、新人指導
■勤怠、メンタルケア管理
■請求書作成、ドメイン、備品管理 等

OEM事業部の運営管理者として、サービスデスクのメンバーをはじめとしたスタッフのマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容はタスクの進行管理やメンバーの教育、勤怠管理等。(詳細は上記の具体的な業務内容を参照)また運用ディレクターとの連携も重要なポジションです。

<サービスデスク(SD)は何をやっているのか?>
主にApp StoreやGoogle Play ストアに対して、アプリの申請・審査後の対応等を行なっています。またOEM事業部全般に言えることですが、エンドユーザーと直接やり取りはしていません。(クライアントである販売店が行なっているためです。)
※SDチームでは「1名が出社し、他のメンバーはリモートで勤務する」スタイルで日々の業務を進めています。Web会議等を活用しながらチームとこまめにコミュニケーションを取りつつ、マネジメントをお願いします。独力で業務をこなせる状態になれば、あなたも週1回程度のリモート勤務も可能です。

<運用ディレクターとはどう関わるのか?>
販売店からソフトのバグ修正や機能追加のご要望をいただくケースがあります。その時、販売店とあなたの間に立つのがディレクターです。機能追加等を行うと、アプリのアップデートが必要になるため、App StoreやGoogle Play ストアに対して、どういうスケジュールで再審査の依頼を出すか、サービスデスクのメンバーとの連携も必要になります。
チーム組織構成
OEM事業部への配属になります。男性エンジニア4名、女性サービスデスク5名(うち1名はディレクターを兼任)が在籍しています。

対象となる方

【ITの知識は不問/第二新卒歓迎/学歴不問】★何らかのマネジメント経験をお持ちの方

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

<応募条件>
プロジェクトの進捗、タスク管理、人材育成等、何らかのマネジメント経験
(マネジメントの人数は問いません)

<歓迎スキル>
◎管理職として1年以上の実務経験
◎Webページ制作、アプリ開発等のIT業界経験
◎保守、サポート、または関連業務(CSの経験等)
◎クライアントとの折衝経験や制作現場との調整経験
◎業務分析、マニュアル化等の改善活動経験
◎見積もり資料や請求書作成の経験
◎メール、チャットによる社外対応の経験

★社内外と問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方や、一緒に働く仲間をモチベートできる方を歓迎します!

選考のポイント

ITに関する知識等は不問です。それよりも、あなたのマネジメント経験をアピールしてください!どんな小さな経験でも遠慮はいりません。あなただけの経験を教えてください!

勤務地

【14階の綺麗なオフィス!】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分(徒歩14分)
※シャトルバス定期券貸与
◆本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅(徒歩7分)神泉駅(徒歩9分)となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、独力で業務をこなせる状態になれば、週1回程度のリモートワークも可能です。
  • 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F[最寄り駅]池尻大橋駅 徒歩7分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★12:00~21:00、7:00~16:00等の時差出勤もOK!(週1回まで)
平均残業時間
月10時間以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

雇用形態

正社員

給与

月給28万円~37万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代(30時間分/52,500円~69,000円)を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。
賞与
年2回(6月・12月)★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり
昇給
年2回(6月・12月)★活躍に応じて大幅な昇給も可能
入社時の想定年収

年収360万円~480万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(関東ITS健保加入)
■通勤手当(上限3万円/月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき:月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い(ギフト券進呈)
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度(対象資格合格時に取得費用を全額負担)
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度(70歳まで)
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断(法定以上)
■産業医制度
■健康経営優良法人(経産省認定)に9年連続認定
■女性活躍認定企業(厚労省認定)「えるぼし認定企業(三つ星)」
■子育て支援優良企業(厚生労働省認定)「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム(弁当販売あり)
■ベネフィットステーション(各種優待サービス)
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度(子どもの小学校卒業まで)
■出張ネイルサービス
その他
★健康経営優良法人(中小規模部門)に制度開始以来9年連続で認定されています(2025年はネクストブライト1000選出)

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(平均6日程度)

■GW休暇

■夏季休暇
(平均6日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇
(最大40日。有給取得率80%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100%
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100%
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇(有休付与前に使える休暇/入社時に付与)

※5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー

OEM事業部/課長
上司

Iさん

OEM事業部/課長

応募に関してIT業界での経験は問いません。アプリの申請等、サービスデスクのメンバーの仕事に関しては、入社後に覚えていただければ大丈夫。1年ほどかけてじっくり覚えていってください。

OEM事業部/課長
上司

Iさん

OEM事業部/課長

ゆくゆくは主任になっていただき、サービスデスクメンバーの面談や評価の他、教育研修を通したスキルの標準化もお願いしたいと考えています。その後もぜひマネジメントのキャリアを突き進めてください。

OEM事業部/課長
上司

Iさん

OEM事業部/課長

早い方なら最短で1年ほどで主任になることも可能です。主任になれば月給も3万円UPするため、月給は31万円以上が保証されます。頑張り次第では早期年収アップも十分に叶いますよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

新設部門OEM事業部は収益の安定性もバツグン

取材に訪れたのはコアテック。月間トータルPV数が1億を超える日本最大級のポータルサイトや、業界トップクラスの求人サイトの開発・制作・マーケティングを自社一括で手掛ける企業だ。

今回はそんな同社のOEM事業部の募集である。お話を伺う中で興味深かったのは、事業の安定性だ。何でもアプリの保守運用は1件7、8年と長いため、事業部としての収益が安定しているのだとか。毎月コンスタントに依頼が来ていることもあり、数字やノルマに追われる空気とは無縁と言っていいだろう。労働環境だけでなく、事業の面で見ても安定している部門。そんな印象を受けた今回の取材であった。

じっくり腰を据えて人材育成やマネジメントに挑戦したい人にもピッタリだ。
やりがい

やりがい

主任候補の募集となるため、自らが中心となって部門を作っていくやりがいを感じられます。また将来は教育研修等を通したメンバーのスキルの標準化等も担うため、人材育成という面でのやりがいも大きいでしょう。

きびしさ

きびしさ

サービスデスクはもちろん、社内外の様々な関係各所のメンバーと折衝・調整を行う仕事です。指導の仕方や伝え方等で悩むこともあるでしょう。総じてコミュニケーションスキルが求められる仕事と言えます。

SDのメンバーは全員女性。計5名(うち1名はディレクターを兼任)のメンバーが稼働しています。

SDのメンバーとのコミュニケーションを大切にしていきましょう!

オフィスは住友不動産青葉台タワーの14階。綺麗で働きやすいオフィスです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 適性検査

  • 2次面接(対面)

  • 内定!

※平日夕方以降の面接も可能です。面接日、入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
連絡先
株式会社コアテック
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
人事1課/採用担当
TEL:03-3496-3888
※応募のお電話のみ、受け付けております。

会社概要

事業概要

■Webインテグレーション事業
・ポータルサイト、求人サイト、コーポレートサイト等の開発・運営・マーケティング
・Web業務システムの開発 等

【グループ会社】株式会社THKホールディングス(9法人・総従業員数999名)
飲食店や美容業界をはじめとする顧客管理システムや、各種ポータルサイトの開発・運営を行なっています。

所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

設立
2009年 2月
代表者
代表取締役 西條 恭史
従業員数
単独315名 連結444名(2025年4月現在)
資本金
9000万円
平均年齢
33.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012244044

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