東京海上日動ファシリティーサービス株式会社
ビルの清掃責任者・責任者候補／夜勤なし／転勤なし／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【東京海上グループ】安定性抜群／待遇や制度も充実！
【管理者候補】ゆくゆくは現場のマネジメントにも挑戦
【働きやすさ】夜勤なし／転居を伴う転勤なし
利用者の「いつもの空間」を作る、やりがいを実感。
未経験からキャリアUP！
━━━ 未経験メンバー多数！ ━━━
私は未経験からの入社でした。
清掃作業をするスタッフの働く姿に、
憧れたことがきっかけで応募しました。
「東京海上グループ」の安定性や、
待遇面・社風などをトータルに考えて、
ここなら安心だと思ったんです！
異業種出身の方やビルマネジメントなど、
自分と同じ未経験の方も多いんです。
技術や知識は入社後に自然と身につきます。
━━━ 現場責任者も目指せます！ ━━━
未経験からの入社でしたが、
現在は、責任者としての仕事も任されています！
チームで取り組む仕事なので、
スタッフさんとの関係も大切にしながら、
円滑な作業につなげています。
◇ ◇
いつも綺麗なオフィス空間。
この当たり前の光景は清掃スタッフ一人ひとりの仕事で成り立っています。
未経験から入社して、キャリアアップを実現している先輩も活躍中。
特別な経験は要りません。チームワークで物事に取り組める方なら大歓迎！
今からでも大丈夫。長い安定を手にしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【責任者候補】主にオフィスビルにて清掃業務やスケジュール・スタッフの管理をお願いします。
◎ 具体的には？
────────
■清掃業務（オフィス内や共用部分を主に担当）
ゴミ回収や床面の清掃（掃除機掛け）や
水回り（トイレ・給湯・洗面台など）の清掃を実施。
またお客様から「ここも掃除して欲しい」などの
ご要望があれば請け負う場合もあります。
・オフィス内の椅子
・喫煙所の天井や空調 など
■清掃スケジュールの作成・管理
「いつまでに」「どこを清掃すべきか」など、
効率的に作業が進められるように
清掃スケジュールの作成や管理を行います。
■パート・アルバイトのマネジメント
清掃スタッフの指導・育成や勤怠管理などを担当。
また困っている様子であれば声をかけるなど、
細やかな気配りを行うことも大切な役割です。
☆スキル・経験によっては、
入社後すぐにマネジメントにも挑戦可能です！
◎ 入社後は？
───────
本社や現場にて以下の流れで進めていきます。
▼入社研修
作業に必要な道具・種類や使用方法や、
基本的なビジネスマナーを学びます。
▼現場で清掃業務を実施
先輩からレクチャーを受けながら、
徐々に流れを掴んでいきましょう。
◎ キャリアアップも！
──────────
副責任者候補→副責任者→責任者と、
意欲次第でキャリアアップが叶います！
▼マネジメントにも挑戦
慣れてきたら清掃スケジュールの作成・管理や、
チームのマネジメントも行っていきます！
▼役職者として活躍！
ゆくゆくは責任者として複数の現場を受け持ち、
マネジメントスキルを磨くことができます。
【ここもCHECK！】
★意欲や成果次第では早期のキャリアアップも可能です。
★早い方であれば、1年以内に責任者へ昇格するケースも！
★キャリアアップのチャンスが多い環境も魅力の一つです。
異業種から活躍している先輩も多数！清掃業務やマネジメントのスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただけます。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】コミュニケーションを大切にできる方・キャリアアップを叶えたい方は歓迎！
★清掃業界・仕事に興味のある方
★相手に寄り沿ったコミュニケーションが取れる方
★コツコツと作業を進めるのが好きな方
★ゆくゆくはマネジメントスキルを身につけたい方
＜活かせるスキル＞
・清掃業務または現場責任者のご経験
・ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方
【経験は一切不問／もちろん経験者も歓迎】
◎人柄重視の採用・未経験の方も大歓迎です！
◎ビルメンテナンスや清掃業界の経験を生かし、スキル・キャリアアップしたい方も大歓迎！
◎経験者の方はスキルを活かせます（ブランクがある方もOK！）
勤務地
■大阪府大阪市中央区城見2-2-53
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市中央区城見2-2-53[最寄り駅]京橋駅(大阪府)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間例＞
7:00～16:00（配属先による）
※夜勤はありません。
雇用形態
正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。給与
月給21万円以上＋諸手当
＜経験者の場合＞
月給24万円～27万円＋諸手当
※共通※
・経験や能力、スキルなどを考慮し、当社規定により決定。
・残業代は別途支給。
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限なし）
■資格手当
■運転手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック
■団体保険制度
■インフルエンザ予防接種補助
■制服・靴貸与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社内レクリエーション費補助
※定年：60歳
※定年後は契約社員として雇用継続も可能です（実績も多数あり！）
休日・休暇
■4週4休（土日祝）月6日程度休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆経営理念
「人」というのはお客様や共に働く仲間、家族、ご自身のこと。
「大切にする」とは甘やかすのではなく、思いやること。
人を大切にすることで、結果としてより良いサービスの提供や社会貢献に寄与するという考えです。
ぜひ、当社の経営理念に共感いただける方と一緒に働きたいと思っております。
社員インタビュー
Mさん
未経験入社
私は前職がアパレル業界で、未経験から入社しました。最初は業界や扱う道具などの基本的な知識や業務の流れなどを覚えていけるので大丈夫です。しっかりフォローしますのでご安心ください。
Mさん
（つづき）
清掃現場の実務や現場のマネジメント経験がある方は、もちろん活かせます。スキルに合わせてマネジメントのお仕事や責任者としての業務をお任せしながら、即戦力として活躍可能です！
Mさん
（つづき）
ゆくゆくは責任者としてスキルアップを目指せます。1つの現場の責任者や、複数の現場の責任者としてより効率的に作業を進められるよう、チームを牽引いただくことを期待しています！
取材レポート
社員の働き方は？
清掃スタッフから始まり、現場管理者も目指せるキャリアパス。
今回のポジションは実作業からスタートし、メンバーのスケジュール管理や育成といったマネジメント業務も徐々に担っていくポジション。段階を踏んで、お仕事の幅が広がっていきます。
それもそのはず。今回募集するのは「管理者候補」のポジションなのです。実際に、取材にご対応いただいたMさんは、アパレル業界から転職し、未経験から現場管理者になった一人です！
マネジメントと聞くと難しそうですが「悩みを聞き、何を伝えたいか理解しようとするなど、相手に寄り添う姿勢が何よりも大切」とのこと。
周囲のメンバーで感謝の気持ちを持って接していくことが、早期のキャリアアップへの近道です！
やりがい
■利用者に快適性を提供できる
多くの利用者に気持ちよい空間を提供する、貢献性の高い仕事です。なかなか汚れが落ちない場合は、洗剤や効果のある方法を試すなど試行錯誤する中で、綺麗になった際は大きなやりがいを感じられます。
■マネジメントスキルもGET
作業に慣れれば、現場の責任者としてメンバーのマネジメントにも携われます。清掃以外にもマネジメントスキルを究めることで自身の成長を実感できます。
きびしさ
■まずは生活サイクルに慣れよう
7時が勤務開始なので、初めは生活サイクルの変化に慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。ただ夜勤はないため、慣れてしまえば無理なく働けるでしょう。
■コミュニケーションを大切に
現場の多くがオフィスビルのため、汚れの度合いや場所などにより、ビル内の他の管理会社の方と連携することもしばしば。臨機応変にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきましょう。
あなたの向上心や成長意欲をしっかり評価。早期のキャリアアップも叶います！
多くの利用者が使用するオフィスビルが清掃場所。快適な空間を提供していきましょう。
東京海上グループの安定した環境で、未経験者も経験者もステップアップできます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）
内定
東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F
TEL：03-5289-7401／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
当社は東京海上グループ関連企業として、総合ビルマネジメント事業を行っています。
ビル設備を高度な技術で管理する設備管理事業と、高品質なビルクリーニング技術を提供する清掃事業を柱に、コンプライアンスを遵守したサービスを提供しております。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F- 設立
- 1990年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝田 寛之
- 従業員数
- 839名（2023年6月）
- 資本金
- 2,000万円
