社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ
人事労務コンサルタント／フレックスタイム制・在宅勤務あり
この求人を要約すると…
【成長】毎年最大10回！成長に合わせた研修制度
【待遇】フレックスタイム制、在宅勤務、年休124日
【やりがい】組織が抱える経営課題の解決に貢献！
豊富な研修制度と柔軟な働き方で、成長を後押し。
あなたの”意欲”と”情熱”を全力でサポートします！
私たちアーク&パートナーズは労務相談を始め、社会保険・労働保険手続や給与計算など、ワンストップで企業の課題解決をお手伝いしています。そのため、人事労務コンサルタントとして大きく成長できる環境です。
【スキルアップを後押し！】
入社後の新入社員研修により、基礎知識のインプットをサポートしています。またその後も社内・外部の研修を多く実施。基礎の習得～ブラッシュアップ、マネジメント力などが身につく研修を用意しています。今まで培ってきたスキルに加え、さらなる成長が可能です。
またクライアント以外に社内の業務効率化や改革にも携わるチャンスがあるなど、成長の機会が豊富にあります！
【自由度の高い働き方ができる！】
スタッフが常に高いパフォーマンスを発揮するには、柔軟に働ける環境も大切だと考えています。実際にフレックスタイム制や在宅勤務可など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
その他にも2名体制での案件対応など、チームワークを活かして活躍できる場面も多くあります。コミュニケーション力を武器にさらなる成長をしたいという方からのご応募をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スキルアップ支援の機会が豊富！】労務相談や人事制度のコンサルティングなどをお任せします。
■社会保険・労働保険の手続代行
■毎月の給与計算代行
■クライアントからの労務相談対応
■就業規則などの作成および改定
■人事制度や退職金制度などのコンサルティング
■人事労務に関するセミナー講師
■上記に付随する事務業務（ルーチン業務） など
※一人あたり10社～20社前後を担当(規模による）※まずはできる範囲から徐々に担当数を増やすイメージです。
※クライアントは中小～従業員数300名以上の大企業まで。業界・規模もさまざまです。
『社内活性化のための施策を考えたが、法令上問題ないか』など、さまざまなご相談に応えていきます。相談への回答だけでなく、その目的や背景までヒアリングし、法律の観点を踏まえた提案を行うなど期待いただいている以上の成果が出せるよう意識しています。
【入社後の流れ】
▼入社初日
オリエンテーションや新入社員研修を受講。仕事の全体像や基礎知識のインプット研修を行います。
▼入社数日後～6カ月程度
研修終了後、OJTのもと「社会保険手続業務」「給与計算業務」を担当いただきます。
▼入社6カ月程度～（一人立ち）
本人のスキルや希望に基づき、ご自身のクライアントを持って業務にチャレンジ！一人立ち後、案件を担当する際は原則2名体制です。最初は先輩のサポートから携わり、成長のペースに合わせて仕事をお任せします。
※2名体制により、得手不得手を補い合える点や抜け漏れの防止、お互いに休暇が取得しやすいなどのメリットも！
【年に約10回！充実の研修制度】
新入社員研修の他、社内研修は毎年5回ほど実施！任意で外部の専門講座にも最大5回／年の参加が可能です（費用会社負担・業務時間中に参加）。※詳細は「休日・休暇欄」下の”豊富な研修制度”をご覧ください！
またチーム制のため、何かあればすぐに相談できる環境です。時にはチームの垣根を越えて情報共有や意見交換を行う風土もあり、スタッフ同士協力しつつ、スキルを高め合いながら取り組んでいます。
※女性管理職在籍
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎】労務業務のご経験や法人営業などの折衝経験をお持ちの方 ※大卒以上
下記のいずれかに該当する方
・人事労務のご経験
・法人顧客への折衝業務（営業やコンサルタントなど）のご経験
・その他、近しいスキルをお持ちの方
■歓迎要件
・社会保険関係の手続や給与計算のご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
勤務地
本社：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階
＜アクセス＞
JR山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩1分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館 11階[最寄り駅]有楽町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間は3カ月。試用期間中は、フレックスタイム制および在宅勤務制度を適用しないことがあります。(使用期間中の標準的な勤務時間帯：9:00～18:00)。給与やその他待遇に変更はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～9万2000円支給。超過分別途支給。
■マネジメント手当
年収350万円～650万円
年収900万円（管理職／月給50万円＋賞与／入社7年／30代後半）
年収600万円（一般職／月給38万円＋賞与／入社5年／30代前半）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限30万円／6カ月）
■退職金制度（3年以上在職）
■選択制確定拠出年金（選択制401K)
■再雇用制度あり（65歳まで ※定年60歳）
■在宅勤務可能（週3日まで）
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入等補助（5万円／年）
■新入社員研修(基礎知識講座・OJT)
■スキルアップ研修
■専門講座研修
■マネジメント研修 他
休日・休暇
124日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆豊富な研修制度
＜研修例＞
◎新入社員研修：社労士の仕事の全体像や基礎となる専門知識のインプット研修
◎スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型の研修
◎専門講座研修：弁護士や社労士、税理士などその道のプロが講師を務める外部研修
◎マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修 など
インプット＆アウトプットを行うことで、知識の定着および業務への活用がしやすい環境を整えています。
◆アーク＆パートナーズについて
社員インタビュー
Eさん
人事労務コンサルタント・採用担当
まずは任された仕事に対して、前向きにチャレンジ精神を持って取り組むことが大切です。チーム内外の先輩にも相談しながら「クライアントのためにどんな努力ができるか」を考え、行動していきましょう！
Sさん
人事労務コンサルタント（管理職）
業務上、自分一人で完結することもできますが、だからこそ協調性を重要視しています。皆で協力し合い、より良い提案や解決策が生まれることも珍しくありません。組織力で想定以上の成果を出せるのもウチの強みです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
人事労務コンサルタントとして多面的に成長できる環境あり！
人事や労務、税務、法務を中心にワンストップで企業の課題解決の支援を行う同法人。
特に相談業務を強みとされており、人事労務コンサルのSさん曰く「質問にただ答えるだけでなく、そもそも何を求めているか、今の状況とあるべき姿のギャップはどこにあるのかなど、クライアントの期待を超える行動・成果を常に意識しています」とのこと。
またクライアント以外に自身の組織改革にも力を入れており、RPAやAIツールの積極導入など業務効率化を推進したり、研修内容を考える社内チームなどを設けているそうです。
クライアント＆自身の組織の改善・改革に携わることで、さらなるスキルアップが叶えられるでしょう。
やりがい
企業・組織における人事領域の支援を行うため、クライアント規模に限らず、クライアント先の全従業員に影響を与えることも珍しくありません。自身の仕事に対し、影響力の大きさを感じられる環境です。
経営に関わる判断にも携わるなど、大きな責任がある一方で相応のやりがいもあります。クライアント＆組織内の改善や改革にもチャレンジできるので、自身の成長に繋げられる機会が豊富にある点も特長です。
きびしさ
基本的にコミュニケーションを取るのは、企業の人事担当者様になります。しかし場合によっては異動したばかりなどの事情で人事労務経験が短い方とやり取りを行うことも…
その際は現状困っている点をお伺いし、解決のアイデアや道筋を一緒に整理するなど、臨機応変に進める柔軟性も大切になります。多種多様あるいは長期のサポートが必要になることもありますが、改善・解決に貢献できた際のやりがいはひとしおです。
案件は基本的に2名体制にて実施。まずは先輩のサポートをメインにお願いします。
クライアントからの要望をヒアリングし、期待以上の成果を出せるよう取り組んでいきましょう！
困りごとがあれば、チーム内外にいる先輩や上司に気軽に相談できる環境なのでご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※入社月につきましては、お気軽にご相談ください。
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館 11階
連絡先：（Mail）ku-info@s-arc.com （TEL）03-6551-2540／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■社会保険手続・労務顧問
■人事コンサルティング・労務監査
■外国人雇用、海外進出労務
■選択制401k、退職金コンサルティング- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館 11階- 設立
- 1997年 11月
- 代表者
- 代表者 碓井 健一
- 従業員数
- 23名
- 平均年齢
- 34歳
