株式会社テクセル
構造部材のルート営業／未経験OK／研修制度充実／残業少なめ
この求人を要約すると…
【成長性】木造建築市場が拡大し、需要も増加中
【育成前提】研修充実で、未経験者も安心成長が可能
【働きやすさ】残業少なめ&有給取得率も高め
木造建築の可能性を広げる事業を支え業界発展に貢献！
成長市場でスキルを磨き、安定したキャリアを築こう
＼＼近年再注目されている木造建築に関わる仕事！／／
住宅を中心に用いられてきた木造建築。近年では環境負荷の低減や、建築コストの抑制といった利点が見直され、公共施設や商業施設などの大型建築物においても採用が増加しています。
こうした市場の成長に伴い、住宅メーカーや工務店における木造建築への関心も高まっており、これまで鉄筋コンクリートを中心に手掛けていた企業も、木造建築の導入を積極的に進めるようになっています。
当社では、こうした木造建築の可能性を更に広げるべく、金物工法プレカット加工技術を駆使した構造部材の供給を行い、建築業界の発展に貢献しています。全国的にも木造建築の採用が増えている中、より多くの建築プロジェクトを支えるため、今回新たな営業メンバーを募集することになりました。
建築業界に興味がある方や成長する市場で挑戦したい方、是非当社で共に新しい未来を築いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
金物工法プレカットを扱う建材のルート営業として、顧客のニーズに応じた最適な商材を提案します。
■顧客へのヒアリング
既存顧客を中心に現場の状況や課題をヒアリング。お客様の要望を正確に把握し、適切な提案につなげていきます。
■提案・見積もり作成
顧客のニーズに応じた建材（金物工法プレカット製品など）の提案を行い、見積もりを作成。コストや納期も考慮し、最適な選択肢を提示します。
■契約・発注管理
受注後、契約内容を確認し、社内の製造部門などと調整しながら納品準備を進め、生産キャパシティを考慮しながら、スケジュールを管理します。
■納品・アフターフォロー
製品の納品後、顧客の状況を確認し、必要に応じてフォローアップ。追加提案などを行い、更なる受注につなげていきます。
☆業務の約7割は内勤であり、顧客からの問い合わせ対応や、材料の発注業務などを行います。可能な限り顧客が直面する課題を解決することを優先とするため、「臨機応変な対応力」や「調整力」が重要です。社内外との調整を通じて、スムーズな供給を支えていきましょう！
※既存顧客：新規顧客＝9：1
※内務：外勤＝7：３
【入社後の流れ】
入社後、まず工場での現場研修を行い、建材の加工工程や金物工法製品の特性を学びます。その後CADを用いた設計知識や、座学による事務業務を学びながら、営業活動に必要な基礎知識を習得。研修の後半には、先輩社員と共に営業同行を行い、実践的なスキルを養います。3ヶ月から半年間の研修期間を経て、一人ひとりが自信を持って営業活動を行えるようサポートします！
対象となる方
【職種・業界未経験歓迎】39歳以下の方（長期的なキャリア形成を図るため）／要普通自動車免許／学歴不問
◆39歳以下の方（長期的なキャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
≪求める人物像≫
・主体的に行動し、スムーズなコミュニケーションが取れる方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・迅速な対応ができ、柔軟な対応力をお持ちの方
・お客様とのやり取りを大切にし、信頼関係を築ける方
年齢制限理由
勤務地
- 千葉県袖ケ浦市南袖45番地[最寄り駅]袖ケ浦駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※上記金額には固定残業代（40時間分／60,050円）と一律手当（作業服手当／1,000円）が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給致します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
■出張手当
■役職手当
■作業着手当（1.000円）
■子女育成手当（※世帯主または戸籍筆頭者で子どもを扶養している場合）
└1人／月5,000円
└2人／月10,000円 ※2人まで
■通勤手当（上限月50,000円）
■勤続報奨金
（10年目：10万円, 20年目：20万円, 30年目：30万円）
■その他各種手当あり
※２年目以降より支給
年収313万円～ （初年度は賞与なし）
年収364万円～ （2年目以降）
待遇・福利厚生
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■報奨金制度
■オフィスカジュアルまたはスーツ
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（常識の範囲内）
■資格取得支援制度
休日・休暇
■週休二日制
（土日）※月1回程度の土曜出勤が発生します
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
⇒入社6ヵ月経過後10日分（年次休暇5日を含む）を支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年間休日109日＋年次休暇5日
※産休・育休取得実績あり
社員インタビュー
営業職
私も異業種から転職しましたが、研修で基礎から学べました。最初に工場での研修で製品知識などを身につけ、その後は先輩と一緒に営業を学びます。しっかりサポートがあるので、未経験でも安心です！
営業職
営業ですが、内勤の仕事が多いので、落ち着いた環境で働けます。既存のお客様が中心なので、無理な飛び込み営業などはありません。残業も少なく、有給休暇も取りやすいので、プライベートとの両立もしやすいです！
営業職
安定した業界で働けること、そして職場の雰囲気がいいことですね。困ったときに相談しやすいなど風通しがの良さあります。未経験からでも学べる環境が整っているので、安心して長く働ける会社だと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
定着率の高さを支えている、社員が無理なく働ける環境
近年、多くの企業がワークライフバランスを重視する中、同社は平均残業時間が短く、社員はメリハリのある働き方を実践。加えて、有給休暇の取得率も高いです。実際に、多くの社員が旅行や趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを充実させています。また、こうした働きやすい環境が、社員のモチベーション向上や仕事の生産性アップにもつながっています。
これからの時代に求められる、働きやすさと成長の両立を叶える職場環境がここにあります。
やりがい
【信頼が実績につながった時】
お客様へ最適な提案を行い、信頼関係を築くことができた際はこの仕事の醍醐味。信頼されることで、単発の取引で終わらず、追加の受注や新たな紹介につながることもあります。顧客の課題を的確に捉え、適切な提案を積み重ねることで、「あなたに任せたい」と言われた瞬間に、大きなやりがいを感じられます。
きびしさ
【キャパシティを把握する必要があります】
顧客の要望に応じた提案を行うだけでなく、工場の生産能力やスケジュールも考慮しながら対応しなければなりません。生産上の制約がある中で、顧客の希望納期を守るためには、的確な判断や調整が求められます。無理なスケジュールを組めば現場に負担がかかり、逆に慎重すぎると機会損失につながるため、バランス感覚が必要です。
内勤勤務が7割なので、快適なオフィスで働くことが出来ます！
弊社で・製造・加工した資材が住宅にはもちろん、病院や保育園、学校などに使われています！
頼りになる先輩方がたくさんいるので、困った事があればすぐ相談できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
面接（2回）
内定！
※面接時、希望者は最寄り駅からの送迎あり
〒299-0268
千葉県袖ケ浦市南袖45
Tel／0438-60-8418
Email／bosyu@tec-cell.jp
会社概要
- 事業概要
金物工法プレカット、金物、住宅資材の製造・販売、その他関連業務
- 所在地
〒299-0268
千葉県袖ケ浦市南袖45- 設立
- 2000年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長 山口 紳一郎
- 資本金
- 5000万円
- 企業URL
https://tec-cell.jp/
