GMO TECH株式会社【グロース市場】(GMOインターネットグループ)
Googleマップを活用した法人営業／異業界の出身者多数
この求人を要約すると…
史上初の快挙を成し遂げた「自社MEOサービス」
未経験入社の「20代」が主力メンバーとして活躍中
月度受注インセンティブ「最大50万円」支給実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種・職種未経験歓迎】Googleマップを活用した自社開発プロダクト（SaaSビジネス）の提案
チェーン店からエンタープライズまで、幅広い法人企業に対して、自社MEOサービス『MEO Dashboard byGMO』を提案。
※MEO：Googleマップ上の検索で自社の店舗やビジネスの情報を、競合他社より上位に表示されるようにする対策のこと。
＜具体的には？＞
実績に基づいた自身作成のリスト先やお問い合わせ・広告・ウェビナー等からのインバウンドリストに対して、電話・メールでのアプローチを実施（飛び込みなし）
▼アポイント取得
▼課題のヒアリング
▼Zoomでの商談
▼提案書作成
▼クロージング
▼契約受注
【日本のSaaS TOP50に選出】
MEO Dashboard byGMOは、ITreview Best Software in Japan 2022で、約5,000製品の中から日本を代表するSaaS・ソフトウェアTOP50に選出。
ITreview Grid Award 2025 Winter MEO部門では、最高位『LEADER』賞を史上初の15期連続受賞を達成。顧客満足度も98％以上と高く、営業活動を強力にバックアップします。
【データドリブンな仕事】
最新の自社開発AIツールなどを活用し、データに基づく分析・提案・運用・検証が可能です。
【充実の研修】
▼STEP１（入社1ヶ月）
MEOの基礎知識や業務の流れなどを座学形式で学び、先輩社員とのOJTで実践的なスキルを身に付けていきます。
▼STEP２（入社3ヶ月）
先輩社員のアシスタント業務などの実務をお任せし、独り立ちに向けてスキルを習得していただきます。
▼STEP３（入社3ヶ月以降）
クライアントを徐々にお任せしていきます。もちろん先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
ハイパフォーマーをはじめ、全社員の商談が動画でまとまっています。
このことから営業活動のロールモデルを見つけやすく、直接アドバイスを受けることもできます。
普段から名前で呼び合うなど、フランクに接しています。
対象となる方
【営業経験】or【販売・サービス経験(数値目標を担った経験)】一緒に市場シェアを切り拓いていきたい方
■MEO・SEO対策に興味のある方
■新規開拓営業経験
■法人営業経験
■無形商材の営業経験
■Web商材の提案経験
＜こんなマインドの方を歓迎！＞
■成長企業で自らを成長させたい方
■成果を正当に評価される環境で働きたい方
■短期間での昇格・昇給を目指したい方
※経験不問
圧倒的な成長と、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。
選考のポイント
これまでの成果、当社で実現したいことなど、
あなたの想いを、あなたの言葉でぜひアピールしてください。
勤務地
アクセス／「渋谷駅」徒歩5分
- 本社/東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
休憩時間：60分
■AIで未来を創るNo.1企業グループへ
当社は自社サービスだけでなく、社内業務にもAIを積極的に活用しています。
2024年度は、AI・RPA活用により年間33,624時間の業務時間削減に成功（会社全体の集計結果）
今後も先進技術を積極的に取り入れながら、業務の効率化を推進していきます。
雇用形態
正社員
（試用期間3カ月／勤務条件は本採用時と同じ）給与
※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
※固定残業代は、残業時間にかかわらず月30時間分の固定残業代（5万7,500円～11万5,000円）を支給。超過分は別途支給いたします。
※半年に1回の給与査定あり
未経験からでも成果を出せるようOJTやロープレ研修など充実の成長環境を整えています！
【インセンティブ支給例】
入社1年未満で月10万円～20万円を別途支給されているメンバーが多数！
「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！
1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多く、結果は迅速に評価に反映、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。
※月度受注インセンティブ最大支給額：50万円
※受注件数だけでなく、受注難易度によって明確な支給割合の基準を規定
※上記はインセンティブについての情報であり、これとは別に評価に基づいた昇給も随時実施
※年収1,000万円を実現しているメンバーもいます
年収500万円～1,000万円
年収1,000万円（31歳・入社3年目）
年収820万円（27歳・入社2年目）
年収650万円（24歳・入社1年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当支給
■書籍購入費補助
■社外セミナー受講費補助
■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
■長期勤務者表彰制度
■ランチ・カフェ無料（社内カフェあり）※東京に限り
■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり※東京に限り
など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間／取得推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【定期的な1on1で丁寧にフォロー】
◆メンター1on1（日次）
所属チームのリーダーへ、業務の中での困りごとや相談事など随時相談することが可能です。
リーダーは1～2名のメンバーを担当しており、一人で悩むことがない環境を整えています。
◆マネージャー1on1（1カ月に1回）・部長1on1（年4回）
仕事の相談はもちろん、自分の目標・なりたい姿に対してフィードバックをもらうなど、ざっくばらんに話し合うことが可能です。
風通しの良い職場づくりを心掛けています。
【入社後の流れ】
▼STEP１(入社2週間)
基本的なMEOの知識や業務の流れ、アプローチ先リストの作成方法など座学とOJT形式で学びます。また、アプローチ時のトークのコツについても実践、リーダーへの相談を繰り返しながら身に付けていきます。
▼STEP２(入社2週間～2か月)
先輩社員の商談に同席をしたり、自分の商談に同席をしてもらいながら、独り立ちに向け実践的スキルを習得していきます。
▼STEP３（入社3ヶ月以降）
お客様を徐々にお任せしていきます。もちろん先輩社員のフォローは入りますのでご安心ください。
【社員の転職理由の事例をご紹介！】
# 同世代に刺激をもらいながら一緒に成長したい
# GMOインターネットグループのノウハウを学びたい
# 実力が正当に評価され、短期間で管理職を目指したい
# サブスクリプションサービスでお客様を中長期的に支援したい
社員インタビュー
Jさん
営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
営業社員の商談動画が蓄積されていて、自分の改善点を客観的に把握できるのが良いです。先輩の話し方を参考にしていると「最近、あの先輩に似てきたね」と言われて、ちゃんと吸収できているんだと安心しました。
Jさん
営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
アポイントが得意だけど、提案が苦手な私に対して「特化型のポジションをつくろう」と上司が動いてくれました。このように全員がパフォーマンスを最大化できるように、柔軟に環境を変えていけるのも会社の魅力です。
Jさん
営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
大切にしたいのは、成長率です。これは自社の事業だけでなく、自分自身のスキル面にも当てはまります。自分の強みをもっと伸ばしていき、営業として唯一無二の存在を目指したい。それが今の目標です。
取材レポート
社員の働き方は？
課題の本質を捉えた営業スタイルで、成果を出していく醍醐味
「SaaSビジネスで大切なことは、お客様の事業成長です」と答えたのは、営業部長を務めるOさん。
MEOは検索結果の上位表示施策として捉えがちですが、どれほど認知が上がっても売上につながらなければ意味がありません。だからこそ、GMO TECHは来店数や売上高など、店舗側の指標を重視した営業活動にこだわっています。
サブスクリプションはシステム利用料ではなく、お客様の事業成長に伴う対価である。その認識のもと、上位表示という中間目標で満足せず、売上を追うことで成果を一緒に喜べる。
売上につなげるための豊富なノウハウと開発力があるGMO TECHだからこそ、そんな営業スタイルを体現できます。
やりがい
「素晴らしい商品・サービスをもっと世の中に伝えたい」というビジョンを掲げる会社で、本質的な課題解決型の営業スタイルを学ぶことができます。結果が正当に給与・役職に反映されるため、「今以上の収入を稼ぎたい」「正しく評価されたい」という想いも叶うでしょう。本人のキャリア目標と実際の日々の目標がリンクするような目標策定を行っていて、着実に成長していく実感を得られるのも魅力です。
きびしさ
10名規模の営業組織で、まだまだ発展途中。新たなメンバーを迎え、圧倒的シェアNo.1に向けて事業を加速させていくことから、変化を恐れず、常にスピード感をもって実行する対応力が求められます。受け身でチャンスを待つのではなく、主体性をもって行動することが大切です。
20代を中心に、業界未経験者が多数活躍。成長意欲溢れるメンバーが集まっています。
トークスクリプトもあり、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
社員同士の距離が近く、気軽に相談しながら提案内容を詰めていけます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（現場+人事）・適性検査
最終面接（責任者）※対面実施を想定
内定
※入社日はご相談に応じます。早期に入社できる方は大歓迎です。
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
採用担当
TEL: 03-5489-6370
会社概要
- 事業概要
AIで未来を創る
1. インターネット集客事業
2. WebマーケティングDX事業
3. SaaS DX事業
4. インターネットメディア事業
5. 上記を含むインターネット事業全般- 所在地
〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー- 設立
- 2006年 12月4日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 鈴木 明人
- 従業員数
- 230人（2024年12月末 連結人員）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 1億円（2024年12月末時点）
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://gmotech.jp/
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