ハイウィン株式会社
セールスエンジニア／完全週休2日／希望勤務地で働ける
この求人を要約すると…
【ワークライフバランス◎】有給取得率7割以上
【働きやすさ◎】転勤なし／年休127日／長期連休可
【好待遇】賞与2回+決算賞与／成果還元型報酬
世界シェアトップクラスの外資系直動機械メーカー
私たちとさらなる「高み」を目指しませんか？
台湾発13カ国に展開し、世界トップクラスの直動・メカトロ機器メーカーである当社。
昨今、製造業に限らず医療・福祉などの分野においても、自動化・ロボット化が求められています。そんな時代のニーズに対して機械部品メーカーの範囲に留まらない技術力でソリューションを提供し続けている点が当社の大きな強み。
「次世代のものづくりを支える」ことをモットーに、日本での国内シェアトップクラスという大きな目標を掲げています。そんな私たちと共に、ソリューションの要となるセールスエンジニアとして活躍していただける方をお待ちしています！
★頑張りが成果に直結する給与制度
◎早期昇進チャンスあり
◎年2回賞与+決算賞与
★ワークライフバランスでメリハリのある生活
◎年間休日127日
◎完全週休2日制（土日）・祝日休み
◎GW、夏季、年末年始は5～10日！
◎有給取得率7割以上！
★腰を据えて長く働ける
◎原則転勤なし（希望があれば転勤可）
◎アットホームな雰囲気
◎産休・育休制度あり、パパ育休の取得実績も！
時代のニーズと技術の架け橋となり、次世代を担うやりがいを感じながら、当社で活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
外資系機械部品メーカーのセールスエンジニア〈需要拡大業界への提案／営業と技術の架け橋〉
近年需要が拡大する工業ロボットや各産業での自動化ソリューション分野でも製品開発を展開し、幅広い産業に貢献し、「次世代のものづくりを支える」企業として、産業と共に成長を続けています！
【具体的な業務】
■営業担当と連携し、技術面で提案のサポート
■製品試験の実施・不具合対応
■技術報告書の作成
■本社からの技術面の情報を社内共有
など
【製品情報】
■単軸・多軸ロボット
■ボールねじ
■リニアガイドウェイ
■ロータリーテーブル
■精密ベアリング
etc.
★成長分野を次世代に繋ぐやりがい
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自動化や省力化、効率化のニーズが高まる中、当社の需要は急拡大しています。
工作機械や半導体製造装置メーカーをはじめ、自動車、建築、ファッション、医療、福祉など多岐にわたる業界からオファーがあり、ニーズも多様化。
当社の技術で次世代のものづくりの進化へ貢献できる！それがセールスエンジニアの醍醐味です。
お客様の期待に応える＋αの価値を提供するための重要な役割を担っています。
★長く働ける職場環境に自信あり！
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当社では腰を据えて末長く活躍してほしいと考え、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境を整えています。
■希望がない限り転勤なし
■完全週休2日制（年間休日127日）
■5日以上の連続休暇取得も可（有休取得率7割以上）
■賞与年2回+決算賞与（業績による）
20代～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中。
先輩や上司にも相談しやすい職場環境です♪
対象となる方
★機械・電気系の経験や知識がある方（高専卒または大卒以上）◎業界未経験歓迎◎第二新卒・既卒歓迎
◆普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■機械部品関連の業界で技術職の経験をお持ちの方
■工作機械や産業ロボットなどの技術に関する知識・実務経験をお持ちの方
■FA製品にまつわる電気設計や制御設計、技術提案などの経験をお持ちの方
■FA製品に関する関連装置の立上げや保守業務の経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
◎最新技術や次世代のものづくりに興味・関心が強い方
◎より良くするために意見やアイデアを主張できる方
◎成長できる環境で安定して長く働きたいと思う方
選考のポイント
専門知識が必要になりますが、異業種からの転職も歓迎しています。
業種未経験の方でも最新技術やものづくりに情熱がある方はぜひご応募ください！
勤務地
◎希望勤務地への配属（希望がなければ原則転勤なし）
◎駅チカでの勤務
【国内拠点一覧】
◆神戸本社（神戸市営地下鉄「西神南」よりバスで7分）
神戸市西区井吹台東町7-4-4
◆東京支店（京王線「府中」より徒歩10分）
府中市日鋼町1-1 6F
◆名古屋支店（各線「名古屋」より徒歩10分）
愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 7F
- 神戸本社/兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4[最寄り駅]西神南駅
- 東京支店/東京都府中市日鋼町1-1 6F[最寄り駅]北府中駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 14F[最寄り駅]国際センター駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇の変更はありません。給与
└経験やスキルを考慮して決定します。
※同業の技術経験者は月給40万円以上（固定残業代40時間分／月95,240円以上を含む）
※固定残業代は40時間未満でも支給／超過分は別途支給
★随時昇給のチャンスあり！
年収420万円
★月給30万円以上
★技術経験者は月給40万円以上（同業・工作機械・ロボット・装置メーカー等）
入社2年目:480万円（月給34.6万円＋賞与）
入社3年目:590万円（月給45.3万円＋賞与）
入社5年目:830万円（月給63.8万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費（月5万円迄）
■役職手当
■生活手当（東京のみ）
■社内外研修
■海外研修
■社用車貸与
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
セールスエンジニア
技術職が多い会社ですが、とてもフランクな雰囲気で驚きました！社内研修も充実しており、何か分からないことがあれば相談しやすい環境なので、異業種出身でも活躍できると思います。
セールスエンジニア
営業チームとも議論を重ねて、最適な提案をバックアップすることにやりがいを感じます。外資系ならではの、頑張った分が給与やポストで還元してもらえることも魅力の一つです。
取材レポート
社員の働き方は？
安心して働けるのは〈環境〉〈将来性〉〈待遇〉が揃うから
社員の働き方を重要視し、腰を据えて末長く働いてほしいと環境を整える同社。3つの観点から長く働ける理由を探ってみます。
【職場環境】
社員がしっかり休める環境で、有給消化率も高水準。長期連続休暇を取って旅行する社員も多く、メリハリをつけて働ける。
外資系のドライなイメージとは裏腹に、フランクで穏やかな社風で、転職組も馴染みやすい雰囲気である。
【将来性】
世界では多くの実績をあげているが、国内ではチャレンジャー側の同社。3年以内に国内でもトップクラスのシェアを目指し、社員が団結し奮闘している。
【待遇】
成果や成長を見逃さず、早期の昇進があり、決算賞与でも社員に還元してくれるのは嬉しい。
やりがい
◆会社の利益に直結する重要な役割
製品が最良のパフォーマンスを出せるかは、ニーズを噛み砕き、技術の力で解決に導く手立てを提案するセールスエンジニアの腕に掛かっています。
常にアップデートする自社製品に関する深い理解と、お客様のニーズや戦略を理解することが重要。同社が提供するのは「機械や部品」ではなく、「お客様の課題を解決する技術」であり、それを担っているのがセールスエンジニアです。
きびしさ
◆能動的なコミュニケーションがポイント
営業や技術、バックオフィスと、それぞれのチームで動くことが多い同社。
お客様に満足してもらう提案をすることはもちろん、営業担当とのディスカッションや調整事項を社内メンバーに依頼するなど、社内外問わず、円滑な「コミュニケーション」が重要です。相手の気持ちを汲み取りながら、自分の意見を発信することが苦手という方には、難しく感じる場面があるかもしれません。
現在13か国に展開するグローバル企業、次世代のものづくりを支える最先端技術の中心で活躍のチャンス！
「次世代のものづくりを支える」ことをモットーに、日本での国内シェアトップクラスの目標を目指します。
機械・電気系の経験を活かしてものづくりに取り組めます！社内での情報共有も、さかんに行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（各拠点で実施）
内定・入社
■面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
※ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒651-2242
兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4
078-997-8827
会社概要
- 事業概要
直動製品、コントローラーおよび磁気スケール等の位置決めシステムの製造、販売、メンテナンス
（ISO9001認証取得）
【主要取引先】
オークマ株式会社、OKK株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社東芝、パナソニック株式会社、ファナック株式会社、三菱重工業株式会社- 所在地
〒651-2242
兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4
【海外拠点】
台湾（本社）、アメリカ、ドイツ、イギリス、チェコ、イタリア、スイス、イスラエル、韓国、シンガポール、中国- 設立
- 1999年
- 代表者
- 代表取締役 林 育志
- 従業員数
- 200名（グループ全体：6500名）
- 資本金
- 4億5900万円
