掲載予定期間:2025/3/24(月)~2025/5/25(日)更新日:2025/3/24(月)

株式会社ZIRITZ

施工管理/年休125日/土日祝休/残業月10h/週3リモート

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

成長企業◆売上倍増/業界注目の不動産テックサービス

生産性◎◆ITツールを駆使した施工管理で無駄を省く

働きやすさ◆年休125日/残業月10h/リモート可

求人詳細

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業界注目の不動産テック企業で、
ITを駆使した先進的・効率的な施工管理を実践!

<この求人のPOINT>
◎ 急成長中の不動産テック企業
◎ 年休125日/土日祝休み
◎ フルフレックスタイム制
◎ 週3日リモートワーク
◎ 残業月10時間未満

□■ AI・ITを駆使した新築アパートプロデュースサービスを展開 ■□
「StockFormer-ZERO」は、個人ユーザのスコア(融資可能額)に応じた規模の新築アパートを自社で企画・建設し提供するサービス。土地を仕入れて開発するデベロッパーと異なり、投資家と契約後に建設を開始するため在庫リスクが少ない点、また元請業務を当社が内製化することで、マージン確保・物件の品質向上を両立できる点が大きな強みです。

□■ ITツールを駆使した業務プロセスを構築 ■□
チャットツールのSlack、Google Drive、品質管理システムなどのITツールを活用し、会社や現場への移動コストや情報共有の手間などを大幅に削減。時間を有効活用できるため、残業時間は月平均10時間未満という圧倒的な働きやすさを実現しています。

建設業界以外の出身者も多く、風通しのいい気鋭のベンチャー企業で、先進的・効率的な施工管理にチャレンジしてみませんか?

株式会社ZIRITZ 施工管理/年休125日/土日祝休/残業月10h/週3リモート

仕事内容

S造・木造集合住宅の建築施工管理/週3日リモートワークOk/フルフレックスタイム制/残業月平均10h

具体的な仕事内容
S造・木造の新築アパート・マンションの建築施工管理をお任せします。

【 具体的には… 】
関東一都三県を中心に、集合住宅の施工管理を1人あたり年間8~10棟ご担当いただきます。
建設部門の担当役員と連携しつつ、将来的にはより生産的・効率的な組織づくり、仕組みづくりにも携わっていただけます。
※担当案件はお住まいからのアクセスを考慮して割り振ります。

【 仕事のPOINT 】
◆ ITツールを駆使し効率的に働く ◆

「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。

◆ 残業月10時間未満の圧倒的な働きやすさ ◆

業務のDX化により、打ち合わせのために出社したあと現場に行き、戻って建材を発注して…といった移動の無駄を削減。業者とのやりとりも「Slack」が基本で、施工管理のクラウドサービスも活用し、効率的な管理を行うことで、残業がほとんど発生しない働き方を実現しています。

◆ ベンチャーならではの柔軟性と多彩な将来性 ◆

現在はS造・木造の新築アパート・マンションが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはRC造や戸建ての施工管理に携われる可能性もあります。また、意欲次第でマネジメントや商品企画、組織づくりに関われる機会もあり。多彩なキャリアパスを描けます。
チーム組織構成
建設部門(2名)
※新しい考えや技術を積極的に取り入れ、柔軟性・多様性を尊重する大手ハウスメーカー出身のベテランが在籍。
※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です!

対象となる方

S造・木造の建築物(マンション・アパート・戸建てなど)における施工管理の経験をお持ちの方

<必須条件>
■高卒以上
■S造や木造の建築物(マンション・アパート・戸建てなど)における施工管理の経験をお持ちの方
※建築のスタートから完成までの一連の業務を一人で担当したことのある方(件数・年数不問)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<歓迎条件>
◆1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

<こんな方は大歓迎!>
◎コミュニケーションを大切にし、フレキシブルな対応ができる方
◎裁量をもって自身で判断し課題解決していく自信をお持ちの方
◎相手を尊重しつつ自身の考えも発信でき、筋を通せる方
◎旧態依然の在り方に疑問を持ち、先進的・生産的な組織・仕組みづくりに意欲がある方

勤務地

【「大手町」駅直結/転勤なし】★週3日リモート
本社/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB

<アクセス>
「大手町」駅直結(徒歩1分)

※基本的には週2日出社(週3日リモートワーク)です。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階[最寄り駅]大手町駅(東京都)

勤務時間

<フルフレックスタイム制>
【標準的な勤務例】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※フレキシブルタイム:なし
※コアタイム:なし
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

試用期間:2カ月(期間中の給与・待遇面に差異はありません)

給与

【スタッフレベル】
■年俸420万円~720万円(固定残業代含む)
※年俸は12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万7298円~8万2000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【マネジメントレベル(※共同住宅の施工管理経験3年以上目安)】
■年俸720万円~1000万円(固定残業代含む)
※年俸は12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月8万2000円~11万2613円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(固定残業超過分)
入社時の想定年収

年収420万円~1000万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定に基づく)
■在宅勤務制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■退職金制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※工事進捗次第で休日出勤が発生する場合あり。その際は振替休暇を取得いただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過時点10日付与/最高付与日数20日)

【 有休取得もしやすい環境! 】
業務との兼ね合いもありますが、基本的にはSlackで報告すれば気軽に取得できます。
毎月1回程度、有休取得している社員が多いです。
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社員インタビュー

代表/島﨑さん
上司

代表/島﨑さん

"資産形成を通じて「自立と自律」のきっかけを創る"という想いで当社を立ち上げました。社員の働き方においても「自立と自律」が尊重されており、自ら主体的に動くメンバーが集まっています。

代表/島﨑さん
上司

代表/島﨑さん

目標としては4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。自身の成長とともに、会社やサービスの成長も日々実感していける環境だと思います。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

個人の自律的な資産形成を促す「StockFormer」

国民の投資への意識が高まる昨今。

不動産投資には興味があるが、情報はどこにあるのか、自分の資産レベルに見合った不動産はどの程度かなど、情報不足から始めるきっかけを作れなかったり、自分に見合わない物件や条件のよくない物件を購入してしまったり、といった問題も起こっています。

同社が提供するプラットフォームサービス「StockFormer」は、AIを活用した独自ロジックで個人の資産や、不動産会社の評価をスコア化し、マーケットの透明化を促進した点が特長。

「スコア」を指標にした正確で高度な投資を可能にすることで、資産形成における個人一人ひとりの「自律」的な判断・行動をサポートしています。

少数精鋭の同社。週2日の出社日には、部署を越えて活発なコミュニケーションが行われています。
やりがい

やりがい

◆ITを駆使した効率的な業務プロセス
業務の多くでITツールを活用し、業務の無駄を省いた効率的な働き方ができるのが同社の特徴。建設業界のDX化において先駆的な経験を豊富に積んでいくことができます。

◆利回りを意識した創意工夫もOK
投資用物件の建築になるため、利回りがよくなるよう、同じコストのなかでも建材や施工方法の工夫で差を作り、家賃を上げられないかなどのアイデアを出せる面白さもあります。

きびしさ

きびしさ

◆組織化やノウハウの蓄積は発展途上
ベテラン社員によるサポートはありますが、トラブル時など場合によっては自己解決も必要になることがあり得ます。また新規性のあるサービスでもあるため、参考になる過去事例やノウハウの蓄積という点では十分とは言えないなかで、業務を進めていく力も大切になるでしょう。

「StockFormer」は、リリース時に50以上のメディアで紹介いただきました。

風通しがよくフラットな組織。年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを出すことができます。

週3日はリモートワークも可能。有休も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 書類選考

  • 面接(1~2回)※オンラインも可

  • 内定

※面接日・入社日は気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
■株式会社ZIRITZ
東京都千代田区大手町一丁目6番1号
大手町ビル4階 FINOLAB
TEL:03-5220-2250(採用担当宛て)

会社概要

事業概要

ICTサービス・プラットフォーム事業

<事業ポートフォリオ>
◆投資家属性スコアリングサービス「StockFormer」
個人属性を独自ロジックでスコア化し、最適な不動産投資案件を紹介するマッチングサービス。

◆プライベートブランドアパート事業「StockFormer-ZERO」
個人ユーザの属性スコアリング(融資可能額)に応じた規模の新築アパートを自社で企画・建設し提供。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB

設立
2019年 8月
代表者
代表取締役CEO 島﨑 怜平
従業員数
9名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012284480

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施工管理/年休125日/土日祝休/残業月10h/週3リモート

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