株式会社ＺＩＲＩＴＺ
設計士／年休125日／土日祝休／残業月10h／週3リモート
この求人を要約すると…
成長企業◆売上倍増／業界注目の不動産テックサービス
スキルアップ◆共同住宅の設計の経験を豊富に積める
働きやすさ◆年休125日／残業月10h／リモート可
AI・ビッグデータを活用する不動産テック企業
集合住宅の設計スキルを大きく伸ばせます！
【 この求人のPOINT 】
◆ 急成長中の不動産テック企業
◆ 年休125日／完全週休2日制／土日祝休み
◆ フルフレックスタイム制
◆ 週3日リモートワーク
◆ 残業月10時間未満
□■ AI・ITを駆使した新築アパートプロデュースサービスを展開 ■□
「StockFormer-ZERO」は、個人ユーザのスコア（融資可能額）に応じた規模の新築アパートを自社で企画・建設し提供するサービス。土地を仕入れて開発するデベロッパーと異なり、投資家と契約後に建設を開始するため在庫リスクが少ない点、また元請業務を当社が内製化することで、マージン確保・物件の品質向上を両立できる点が大きな強みです。
□■ 成長企業だからこそ早期スキルアップができる ■□
現在は木造の集合住宅が中心ですが、今後はS造やRC造の設計に携わる機会も想定されています。また、案件数が豊富にあるため、共同住宅という難易度の高い設計に対して、短期間に多数の経験を積んで、早期にスキルアップすることができます。
建設業界以外の出身者も多く、風通しのいい気鋭のベンチャー企業で、設計士として大きくスキルを伸ばすチャンスです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
投資用新築アパートのボリューム図面作成・実施設計・外注管理など／残業月10時間／週3日リモートワーク
【 具体的には… 】
■AIが算出したデータをもとに土地ごとに合わせたボリューム図面の作成や実施設計、外注管理
■建築プランの企画
※パッケージのプランについて、施工担当や営業担当など各部署と連携しながらプランのブラッシュアップ
※地域ごとに異なるボリュームチェックの情報をAI開発担当へフィードバックしながら、より精度の高いプラン作成に貢献いただくことも期待しております。
【 仕事のPOINT 】
◆ ITツールを駆使し効率的に働く ◆
「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。
◆ AIを活用し設計業務に集中 ◆
上記のように業務のDX化を進めるとともに、設計業務に関しても、たとえば部屋数の検討などはAIを活用することで時間を短縮するなどして、設計という本来的な業務により力を注げるよう環境を整えています。
◆ ベンチャーならではの柔軟性と多様な将来性 ◆
現在は木造の新築アパートが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはS造・RC造の集合住宅に携われる可能性も大いにあります。幅広い経験を積んで、設計士としての市場価値を高めていける環境です。
※事業拡大に向けて増員し、ITを駆使した組織化を進めています！
※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です！
対象となる方
建築設計のご経験をお持ちの方（戸建て・アパートなど物件不問）◆大卒以上
■大卒以上
■建築設計の経験をお持ちの方（年数・物件不問）
【歓迎条件】
・一級もしくは二級建築士の有資格者
・共同住宅の設計経験をお持ちの方
・木造もしくは鉄骨造の設計経験をお持ちの方
・実施設計の経験が豊富にある方
＜こんな方にピッタリ＞
◎主体性と成長意欲をもって業務に取り組める方
◎AIやITを駆使した効率的な働き方がしたい方
◎新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◎短期間で多くの設計に携わり、スキルを伸ばしたい方
勤務地
本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB
＜アクセス＞
「大手町」駅直結（徒歩1分）
※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
【標準的な勤務例】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※フレキシブルタイム：なし
※コアタイム：なし
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）給与
※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～）
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万541円～6万7568円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
年収360万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（会社規定に基づく）
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■退職金制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※工事進捗次第で休日出勤が発生する場合あり。その際は振替休暇を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過時点10日付与／最高付与日数20日）
業務との兼ね合いもありますが、基本的にはSlackで報告すれば気軽に取得できます。
毎月1回程度、有休取得している社員が多いです。
社員インタビュー
代表／島﨑さん
"資産形成を通じて「自立と自律」のきっかけを創る"という想いで当社を立ち上げました。社員の働き方においても「自立と自律」が尊重されており、自ら主体的に動くメンバーが集まっています。
代表／島﨑さん
目標としては4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。自身の成長とともに、会社やサービスの成長も日々実感していける環境だと思います。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
個人の自律的な資産形成を促す「StockFormer」
国民の投資への意識が高まる昨今。
不動産投資には興味があるが、情報はどこにあるのか、自分の資産レベルに見合った不動産はどの程度かなど、情報不足から始めるきっかけを作れなかったり、自分に見合わない物件や条件のよくない物件を購入してしまったり、といった問題も起こっています。
同社が提供するプラットフォームサービス「StockFormer」は、AIを活用した独自ロジックで個人の資産や、不動産会社の評価をスコア化し、マーケットの透明化を促進した点が特長。
「スコア」を指標にした正確で高度な投資を可能にすることで、資産形成における個人一人ひとりの「自律」的な判断・行動をサポートしています。
やりがい
◆AIを活用し設計業務に注力
集合住宅1棟あたりの部屋数をどうすればよいかなどの検討事項はAIを活用して算出。構造や意匠の設計という本来の業務により時間を割けるよう、AIやITツールを駆使して効率よく取り組んでいます。
◆早期のスキルアップが可能
難易度の高い共同住宅というジャンルに、多数チャレンジできる環境です。先輩社員や外部委託の設計士からもアドバイスをもらい、成長していけます。
きびしさ
◆自律的に動く社内文化
自ら主体的に行動し、一人ひとりが自律的に動く文化が根付く同社。分からないことがあれば積極的に声をかけ、自ら解決していく姿勢が必要です。
◆スピードも重要
案件数が豊富にあるため、じっくり一つの案件に向き合うというよりは、一つひとつをスピーディに進めていくことがより重要になります。
「StockFormer」は、リリース時に50以上のメディアで紹介いただきました。
風通しがよくフラットな組織。年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを出すことができます。
週3日はリモートワークも可能。有休も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（1～2回）※オンラインも可
内定
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
東京都千代田区大手町一丁目6番1号
大手町ビル4階 FINOLAB
TEL：03-5220-2250（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
ICTサービス・プラットフォーム事業
＜事業ポートフォリオ＞
◆投資家属性スコアリングサービス「StockFormer」
個人属性を独自ロジックでスコア化し、最適な不動産投資案件を紹介するマッチングサービス。
◆プライベートブランドアパート事業「StockFormer-ZERO」
個人ユーザの属性スコアリング（融資可能額）に応じた規模の新築アパートを自社で企画・建設し提供。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB- 設立
- 2019年 8月
- 代表者
- 代表取締役CEO 島﨑 怜平
- 従業員数
- 9名
- 資本金
- 1億円
