キャンバスエッジ株式会社
フルリモートエンジニア／高還元で97%収入UP／年休130日
この求人を要約すると…
還元率は業界トップクラス！入社者97％が収入UP
自社プロダクト◎最新技術を駆使した環境で成長できる
リモート率9割！年休130日・土日祝／基本定時退社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニアの希望を第一に！チーム参画案件も】1500以上の案件数で自由選択！サポート体制も万全です
エンジニアの希望を最優先しプロジェクトは100％選択制！
入社後まずは、専任の営業が理想のキャリアをヒアリングし『1500社以上の取引実績』から成長に沿った案件を複数提案します。スキルアップを目指す方も、安定した環境で働きたい方も、自分に合った案件に参画できます。
▼案件例▼
・React/Next.js、GOなど言語使った開発
・Python/PyTorch用いたLLM・AI開発
・FlutterやSwift/KotlinによるDX・XR推進
・AWS×Lambdaなど流行りのサーバーレス など
＜自社サービスの開発をお任せする可能性も！＞
4月からSES事業に携わっていたエンジニア3名が、自社の電子契約サービス「Digital Sign」開発に参画！今後も自社サービス拡大予定なので参画するチャンスも豊富です。社内公募ですので、興味があればぜひチャレンジを！
＜「技術」と「収入」を高めるチャンスあり＞
有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する「サブプロジェクト」制度を導入！エンジニアの技術向上などを目的としたプロジェクトで、3～5名のチームで行います。
◎企画立案からリリースまで全工程に携われる
◎リリース後貢献度に応じた『インセンティブ』支給
◎スキルアップしながら生み出す醍醐味を味わえる
など、メリット多数！
（まだまだある働く魅力！）
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★案件単価もすべて公開！還元率77％～95％
★転職者の年収『前職から60～150万円UP』／平均80万円
★最大で前職年収300万円→転職後年収570万円 ★年収270万円UP
★管理職orプレイヤーなどキャリアの道は自分次第
★フルリモートOK！居住地関係なく待遇は東京水準
年齢層は20代が6割、30代が3割、40代以上が1割と、若手メンバーを中心に幅広い世代が活躍中です。リモートワーク率は9割にのぼり、そのうち4割はフルリモート勤務。帰社日もなく、効率的に働ける環境が整っています◎
対象となる方
【理想の働き方＆キャリアが実現可能！】◆エンジニアとしての実務経験 ★学歴不問 ★ブランクもOK
スキル・キャリア・働く環境を
更新したいエンジニアにぴったり！
＼
「収入を上げたい、働き方を変えたい」
「仕事の成果を正当に評価してほしい」
と感じているなら、ぜひ当社へ！
【応募条件】
◆エンジニアとしての実務経験（3年以上）
※システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築などの経験者を想定
【ひとつも当てはまればご応募を！】
□評価や案件単価に透明性がほしい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□PM・PLを目指したい
□自社プロダクトの開発に挑戦したい
□交流が活発な現場で開発したい
※第二新卒・業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎
勤務地
★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪
＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎
【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
※転居を伴う転勤はありません。
- 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階[最寄り駅]東新宿駅
- 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2[最寄り駅]西中島南方駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13[最寄り駅]博多駅
勤務時間
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）
【残業について】
残業は月平均9時間程度と少なめで、定時退社も可能。
参画した案件で残業が多い場合、担当営業に気軽に相談してください。
希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行なっています。
徹底した労務管理を行うことによって、社員からも好評です♪
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし）給与
★入社時に年収270万円UPを実現した先輩もいます！
■月給35万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万5,475円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。
【経験別年収イメージ】
案件単価の77％～95％を還元！
◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円）
◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円）
◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円）
★還元率の中に経費（交通費）は含めておりません！
【業界トップクラスの昇給率！】
■Aさん：前職年収320万円（JavaScriptを使用したフロントエンド開発を2年ほど経験）
⇒当社入社時年収390万円
⇒入社2年目（28歳）年収450万円
■Bさん：前職年収400万円（Javaを使用したバックエンド開発を4年ほど経験）
⇒当社入社時年収430万円
⇒入社2年目（32歳）年収550万円
年収500万円～1,000万円
年収1,000万円／入社6年目・30歳／PM（開発経験8年）
年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年）
年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年）
年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年）
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（最大5万円／月）
■時間外手当（超過分）
■慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金）
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担）
■資格取得支援制度
■Udemy Business 加入
■技術顧問による勉強会
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベントあり
■各種サークルあり
■独立支援制度
■給与前払い制度（稼働分のみ）
■社内ベンチャー制度
■引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額）
■副業・独立・出戻りOK
■敷地内禁煙
■服装・髪型自由（プロジェクト先による）
■クリニックの無料健康相談サービス
■産休・育休取得実績あり
#サークル_子育て情報共有
#サークル_オンラインゲーム
#サークル_サウナ部
#サークル_スポーツアクティ部
#サークル_映画愛好
#サークル_食べ呑み歩き会
#サークル_読書大好き など
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
（取得率85％）※有給休暇の取得を推進しています
■産前・産後休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■育児休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇OK
※休暇制度はプロジェクトにより変動あり
【slackで気軽にコミュニケーション】
■#つぶやき
⇒SNSへ投稿する感覚で会話ができるチャンネル。
予約が取りづらい人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）」で自動化が共有されるなど雑談ベースも多数！
■#スペース_ナレッジシェア
⇒業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。
jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することもOK！
案件例
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他
案件単価80万円～（想定年収630万円～）
■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（想定年収551万円～）
経験を伸ばすサブプロジェクト制度
自社プロダクトの企画・開発をするため、
「ITを通して解決したい課題は何か？」「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義からリリースまでの全ての工程に携わることができます！
最先端技術、モダンな開発環境、PM・PLにも挑戦できるため、プロジェクトを通しスキルを磨くことが可能。
さらにプロジェクト次第で実際に世の中へリリースされることも♪
チャットアプリで参加者を募るため、挙手をすれば誰でも挑戦OK。今期からは合計3つのサブプロジェクトを始動させる予定です。
サブプロジェクトの一部をご紹介！
＜開発例＞
①SNSアカウント統合サービス
Go,Gin/Python/Vue,Nuxt/AWS
②SESエンジニアマッチングシステム
Python,Flask/Vuetify/React,next/AWS
・プロダクトの企画、要件定義、設計、開発
・UI/UXの検討
・フロントエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・バックエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・クラウドインフラ全般（設計、構築）
・テスト設計及び実施 等
上記のようなサブプロジェクトでの経験が、単価UP、給与UPに繋がります！
社員インタビュー
Kさん
エンジニア（29歳女性）
入社5年目になりますが、入社前から感じていた人の温かさは変わらず若手中心で明るい雰囲気の会社です。挑戦を歓迎する文化も根付いているので「やりたい」と声をあげれば全力で応援してもらえるところが好きです！
Sさん
エンジニア（44歳男性）
社長を含むみんなが「どうすればエンジニアにより還元できるか」を本当に考えてくれていて。実際に仕組みは日々更新され、還元率も上がっています。報酬面でも成長を実感できるのは大変ありがたいと感じています。
Sさん（続き）
エンジニア（44歳男性）
働き方やキャリアもライフスタイルに合わせて自由に選べる環境。私は前職で月100時間近く残業をしていて私生活も大事にしたくて転職したのですが、今では家族と夕食を食べる時間や遊ぶ時間も確保できて幸せです！
取材レポート
社員の働き方は？
業界の働き方改革の追い風に！エンジニアファーストを追求
国内のエンジニア約130万人のうち90万人がSESで働くと言われる今、業界での環境変革ができれば国内全体のエンジニアの働き方を大きく改善できると確信しています。そのため、当社では「エンジニア視点」を徹底追求！
＼＼POINT／／
１：高水準の還元率で収入UP
還元率は77％～95％と高水準で、案件単価も全公開！転職者の97％が収入UPを実現！
２：メリハリを持って働ける
リモートワークの稼働率は9割！フルリモートもOKだから好きな場所で活躍できます。年休130日、土日祝休中心、残業も9時間程度とメリハリ抜群◎
３：理想のキャリアが選択可能
好きな技術の追求やPM・PLを目指すなども可能！
やりがい
一番の魅力は、多彩なプロジェクトに挑戦できる選択肢の多さ。自分の希望に合ったプロジェクトを自由に選べる他「サブプロジェクト」と呼ばれる社内プロジェクトでは、Go言語やPythonなどのモダンな言語を活用し、自由にプロダクトを作成することが可能。今後もチーム拡大を予定し、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。新しい技術に挑戦し、スキルを高めたい方には大きなやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
一人ひとりの主体性を尊重する文化があり、決まったキャリアの道筋はなし。その分、自分で目標を定め、希望に向かって進む努力が求められます。「キャリアを1から10までお膳立てしてほしい」と受け身の姿勢では、環境を活かしきれずに厳しさを感じるでしょう。ただし、困った時には相談できる体制も整っているため、積極的に活用しながら理想のキャリアを築いてください。
エンジニアの定着率は95％と抜群！9割以上の人が収入UP＆働きやすさを手に入れています。
営業、人事が各々の立場からエンジニアを支え、一体となり成長を応援！自己実現を果たせるよう尽力します。
社員同士の交流も豊富で定期的に懇親会を開催！ランチ会やサークル活動など、エンジニア同士の繋がりも◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
【doda】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
〒169-0072
東京都新宿区大久保2丁目5-23 新宿辻ビル10階
担当／小林
TEL／080-5037-7452
E-mail／naoki.kobayashi@cmind-co.jp
会社概要
- 事業概要
■System Integration事業
■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発
■各種コンサルティング業務
■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発
■一般労働者派遣事業 派3-317265- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階- 設立
- 2023年 2023年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡村 亮佑
- 従業員数
- 147名（2025年3月時点）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 31.5歳
