キャンバスエッジ株式会社
開発エンジニア／微経験OK／自社プロダクト有／リモート9割
この求人を要約すると…
業界屈指の還元率最大95％！入社者の多くが収入UP
自社プロダクトあり！モダンな開発環境で挑戦できる
年間休日130日／基本定時退社／リモート稼働率9割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Web・アプリの開発担当】希望・スキル・理想のキャリアに合わせて案件を選べます！研修・資格支援も◎
▼アサインの流れ・POINT！
専任の営業担当が付き、徹底サポート！
「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場で技術を磨きたい」など、まずは面談にて希望をお聞かせください。優先順位を整理した上で希望に合う案件を複数提示し、納得できるまで丁寧に調整していきます◎
★会社都合のアサインなし！希望を最優先
★自社サービス「Digital Sign」の開発を担当する可能性も
＜自社サービス「Digital Sign」とは？＞
契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスのこと。紙の契約書と比べて印刷や郵送のコスト削減や契約業務のDX化などのメリットがあります。需要が高まっており、SES事業に携わっていたエンジニア3名が、4月から開発に参画！
今後も自社サービスの拡大を予定しており、開発に関わるチャンスは豊富ですので、興味があればぜひ挑戦してください！
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成長できる環境も整備！
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1.技術顧問による勉強会を定期開催
2.資格取得・書籍購入費は全額負担
3.e-Learningあり！AI技術など無料学び放題
4.サブプロジェクト実施！実践的なスキルアップ◎
＜サブプロジェクトとは？＞
有志のメンバーが集まり、自社プロダクトの企画・開発を実施。企画立案から要件定義、開発、リリースまで全工程を経験できるのが魅力です。
参加すればモダンな開発環境で実践的なスキルを磨けるだけでなく、リリース後は貢献度に応じたインセンティブもGETできます！
★管理職orプログラマ開発の専門家などキャリアの選択肢も豊富です
対象となる方
【学歴不問／ブランクもOK！】エンジニアとして今後確かな成長を目指す方に最適！経験が浅い方歓迎
エンジニアデビューしたのはいいけど
想像していた働き方ができず悩んでいる方へ！
「年収がなかなか上がらず辛い」と
当社に転職してきた先輩は
年収350万円→470万円にUP！
モダンな開発に触れられる環境もあるので
今後エンジニアとして
確かな成長を目指す方はぜひご応募ください◎
【応募条件】
◆エンジニアとしての実務経験（1年以上）
システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など
【こんな方におすすめ】
◎成長実感を得られる現場で働きたい
◎将来を見据えて案件選択が豊富な環境で働きたい
◎評価や案件単価に透明性がほしい など
※業種未経験歓迎
勤務地
★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪
＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎
【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
※転居を伴う転勤はありません。
- 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階[最寄り駅]東新宿駅
- 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2[最寄り駅]西中島南方駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13[最寄り駅]博多駅
勤務時間
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）
【残業について】
残業は月平均9時間程度と少なめで、定時退社も可能。
参画した案件で残業が多い場合、担当営業に気軽に相談してください。
希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行なっています。
徹底した労務管理を行うことによって、社員からも好評です♪
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし）給与
★入社時に年収270万円UPを実現した先輩もいます！
■月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万5,475円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。
■月給35万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当（経験3年以上の方）
※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万5,475円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。
【経験別年収イメージ】
案件単価の77％～95％を還元！
◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円）
◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円）
◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円）
★還元率の中に経費（交通費）は含めておりません！
【業界トップクラスの昇給率！】
■Tさん：前職年収400万円（Javaを使用したバックエンド開発を4年ほど経験）
⇒当社入社時年収430万円
⇒入社2年目（32歳）年収550万円
年収500万円～1,000万円
年収1,000万円／入社6年目・30歳／PM（開発経験8年）
年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年）
年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年）
年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年）
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（最大5万円／月）
■時間外手当（超過分）
■慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金）
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担）
■資格取得支援制度
■Udemy Business 加入
■技術顧問による勉強会
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベントあり
■各種サークルあり
■独立支援制度
■給与前払い制度（稼働分のみ）
■社内ベンチャー制度
■引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額）
■副業・独立・出戻りOK
■敷地内禁煙
■服装・髪型自由（プロジェクト先による）
■クリニックの無料健康相談サービス
■産休・育休取得実績あり
#サークル_子育て情報共有
#サークル_オンラインゲーム
#サークル_サウナ部
#サークル_スポーツアクティ部
#サークル_映画愛好
#サークル_食べ呑み歩き会
#サークル_読書大好き など
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
（取得率85％）※有給休暇の取得を推進しています
■産前・産後休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■育児休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇OK
※休暇制度はプロジェクトにより変動あり
【slackで気軽にコミュニケーション】
■#つぶやき
⇒SNSへ投稿する感覚で会話ができるチャンネル。
予約が取りづらい人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）」で自動化が共有されるなど雑談ベースも多数！
■#スペース_ナレッジシェア
⇒業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。
jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することもOK！
案件例
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他
案件単価80万円～（想定年収630万円～）
■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（想定年収551万円～）
経験を伸ばすサブプロジェクト制度
自社プロダクトの企画・開発をするため、
「ITを通して解決したい課題は何か？」「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義からリリースまでの全ての工程に携わることができます！
最先端技術、モダンな開発環境、PM・PLにも挑戦できるため、プロジェクトを通しスキルを磨くことが可能。
さらにプロジェクト次第で実際に世の中へリリースされることも♪
チャットアプリで参加者を募るため、挙手をすれば誰でも挑戦OK。今期からは合計3つのサブプロジェクトを始動させる予定です。
サブプロジェクトの一部をご紹介！
＜開発例＞
①SNSアカウント統合サービス
Go,Gin/Python/Vue,Nuxt/AWS
②SESエンジニアマッチングシステム
Python,Flask/Vuetify/React,next/AWS
・プロダクトの企画、要件定義、設計、開発
・UI/UXの検討
・フロントエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・バックエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・クラウドインフラ全般（設計、構築）
・テスト設計及び実施 等
上記のようなサブプロジェクトでの経験が、単価UP、給与UPに繋がります！
社員インタビュー
Kさん
エンジニア（29歳女性）
前職は大手企業の不動産賃貸営業に従事。学生時代にプログラミングに触れた経験からIT系の部署での活躍を希望していたものの難しいことがわかり断念。スキル・キャリアが磨ける環境を求め思い切って転職しました。
Kさん（続き）
エンジニア（29歳女性）
入社後、学生時代にプログラミングや動画制作をしていたと話したら、イベント制作のお誘いをいただき、自分のアイデアを形にすることができました。思い描いたキャリアを着実に進めているなあと感じます。
Sさん
エンジニア（44歳男性）
入社の決め手は面談対応してくれた人事の方の対応。他では会社にどう貢献ができるかを聞かれてばかりでしたが「あなたのためにこんな環境を用意しています」と言われて。社員想いのの環境があると心から思えました。
取材レポート
社員の働き方は？
定着率95％！エンジニアを第一として考えた好環境＆働きやすさ
ミッションは「エンジニア一人ひとりの理想のキャリアの実現を叶えること」。すべての指標がエンジニアのためになるか否かがベースで、それに基づいた本気のエンジニアファーストを追求しています！
例えば…
★多彩な案件から自分で選択可能
取引実績1,500社超！専任の営業担当に相談しながら、自分で自由に選択できます！
★業界屈指の還元率！収入UPも実現
案件単価を全公開し、還元率は77％～95％と高水準！転職者の97％が年収60～150万円程UP。270万円UPした例も！
★ライフスタイルを大切にできる
土日祝休みが基本の年休130日。リモートワークの稼働率も9割、そのうち4割がフルリモートです！
やりがい
経験が浅い人でも確実にスキルアップできる環境が整備されています。多彩なITプロジェクトに携われるだけでなく、社内のサブプロジェクトにも挑戦可能！サブプロジェクトではGo言語やPythonなどのモダンな技術を使い、自分たちで自由にプロダクトを開発することができます。そのため、主体的に学び、挑戦できる人ほど、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働けるでしょう。
きびしさ
決まったキャリアの道筋がなく、それぞれの叶えたいキャリアや働き方をカタチにしていく文化があります。理想の将来像が叶えやすい分、目標に向かって努力することが求められるため、受け身の姿勢では成長が難しい環境。ただし、主体的に学び、挑戦する姿勢があれば、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境が整っています。
エンジニアファーストな環境で離職者が少なく、エンジニアの定着率は95％です！
転職者の9割以上が収入UPを実現！成長や自己実現を果たすためのサポートも万全です！
社員同士の交流も豊富で定期的に懇親会を開催！ランチ会やサークル活動などもあります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
【doda】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
担当／小林
TEL／080-5037-7452
E-mail／naoki.kobayashi@cmind-co.jp
会社概要
- 事業概要
■System Integration事業
■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発
■各種コンサルティング業務
■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発
■一般労働者派遣事業 派3-317265- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階- 設立
- 2023年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡村 亮佑
- 従業員数
- 132名（2024年4月時点）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 31.5歳
