株式会社Schizanthus
開発エンジニア／受託・自社サービス／服装髪色自由／フルリモ可
この求人を要約すると…
［7期連続で黒字］受託案件＆自社サービスで成長中
［フルリモート］大きな自己裁量＆効率的な働き方を
［大好きな越谷に根ざす］転勤なし＆マイカー通勤OK
基本フルリモートで、たまに越谷本社のオフィスへ。
フリーみたいな働き方で開発スキルを発揮しませんか？
当社は大手企業の社員やフリーランスとしてWeb領域の開発経験を豊富に積んできた代表の中島が2017年に1人で起業した開発会社です。
「お客様の近くでより良いものを開発したい」というモットーのもと、受託開発案件×自社サービスの2軸で黒字経営をキープしています。
今回は開発体制のさらなる強化を見すえた「サーバーサイドSE」の募集。PHP（Laravel）の開発経験者を広く歓迎します！
―フルリモートで柔軟な働き方を実現―
入社後、業務に慣れていただくまでは出社となります。研修期間終了後、習熟度によって完全在宅に切り替えていく予定です。
その後のWeb会議は毎朝1回のみ。効率的に働け、家庭の事情とも折り合いをつけられるので、裁量の大きな環境を求めている方にもおススメです。転勤もありませんし、マイカー・自転車・バイク通勤もOKですので、近辺の方には嬉しい環境になっています。
―愛着のある越谷に根ざして―
Bリーグの「越谷アルファーズ」とスポンサー契約を結んでいるように、代表の中島は「地元越谷大好き人間」です。
転居を伴う転勤はありませんので、じっくりと腰をすえて開発力を発揮してください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
サーバーサイドSEとして、受託案件（B to B／B to C）の開発をお任せします。
★まずはあなたの経験・スキル、今後やってみたいことなどをお聞きし、携わる案件や工程を一緒に決めていきたいと思っています。
《受託案件の事例》
・大手ハウスメーカーの社内システムのリプレイス
・大手転職サイトの新規事業システム開発
・大手スポーツジム様アプリリプレイス案件サーバーサイドAPI開発
★長期の案件だと半年以上にわたるものもあります。
《開発環境》
言語：PHP、JavaScriptなど
OS：Linuxなど（DockerやVagrant等による仮想環境）
DB：MySQLなど
《コミュニケーションツール》
・Slack、Backlog
★会議は基本的にオンラインのみですので、ムダなものに時間をとられず、効率的に働くことができます！
《入社後のサポート体制》
「設計やPHPを使った実装の経験が浅くて不安」「フロントエンドは携わったことがない」という方もご安心ください。
入社後はPHPやフロントエンドの基本を学ぶところからスタートし、その後は簡単な保守（改修）をやりながら、徐々にサーバーサイドSEとして自立することが可能です。
★密にサポートするためにも、入社後3ヶ月程度は研修期間として出社していただき、その後にフルリモートに移行していただきます。
通常時はフルリモートの環境で業務を行っていますが、わからないこと、気づいたことがあった際にはSlackで随時コミュニケーションをとっています。
※ご自身が出社する際には代表も出社します。
対象となる方
■学歴不問■PHP（Laravel）を使った開発経験がある方 ※第二新卒歓迎／設計の経験が浅い方も可
■フロントエンド系の言語を使った開発の経験
HTML・CSS・JavaScriptなど
■API設計やテーブル設計などの経験
■データベース系（MySQLなど）の知識
■Gitなどのツールを使用したチーム開発の経験
《こんなあなたにピッタリ！》
■しがらみのない環境で経験・スキルを発揮したい方
■越谷に根ざして働きたい方
■フルリモートで自分の時間を多く確保したい方
※仕様策定や基本設計などの経験が浅く、「これから上流工程の経験を積みたい！」という方も大歓迎です！
勤務地
埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目12-24 Kurasu104
※業務に慣れ次第（3ヶ月後が目安）、フルリモートに移行可能です。
★交通・詳細
東武スカイツリーライン「越谷駅」より徒歩5分
- 本社/埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目12-24[最寄り駅]越谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3～6ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇・給与に差異はありません）給与
※月20時間分の固定残業代（3万9000円以上）を含む／超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
《給与例》
入社1年目：25万円～30万円
入社3年目：28万円～35万円
■残業手当（固定残業代の超過分）
年収350万円～700万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■花粉飛散時の市販薬常備
■PC支給
■受動喫煙対策（屋内禁煙）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
ストレスなく開発ができる環境づくりを
3ヶ月くらいの研修後は、徐々にフルリモート開発を実践しています。
毎朝の定例ミーティング以外の時間は、エンジニア各々が自己裁量で業務を行っています。
＜作業PCも支給＞
入社後は作業用のMacを支給し、デスクやモニターもできるだけ大きく使いやすいものを支給します。
＜教材の購入も補助＞
必要な知識を得るための書籍にかかる費用も会社が全額負担します。
※「これがあるとパフォーマンスが上がる」みたいなアイデアがあれば、代表の中島にどんどん伝えてください！良いものであれば積極的に採用します。
Bリーグの「越谷アルファーズ」を応援！
観戦チケットもあるので、バスケ好きの方や越谷愛が強い方は、仕事の合間にぜひ一緒に応援しにいきましょう！
社員インタビュー
エンジニア（プログラマー）
開発案件のほとんどは受託なので、スケジュールも自己裁量で組み立てやすいですね。それに加えてフルリモートで会議も毎朝の1回のみ。コア業務のプログラミングに専念することができています。
中島
エンジニア（代表取締役）
チームで開発にのぞんでいるので、PHPを使ったプログラミングの経験があれば、足りない部分は私をはじめ周りがフォローアップします。Slackで密にコミュニケーションを取りながらやっていきましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
「自由な開発環境」と「スキルアップできる開発環境」の両立を。
代表の中島氏はこれからの展望について、「しがらみのない開発環境はもちろんのこと、エンジニアが市場価値を高めていける開発環境づくりにも取り組んでいきたいです」と付け加えます。同社は今後、受託開発案件を担えるエンジニアを増やす一方、自社サービス「飲食店向けアプリ AppTempo」の開発にも注力しながら、エンジニアが「受託開発」「自社サービス」ともに経験できるようにしていきたいとのこと。
社員2名のコンパクトな組織のもと、代表も1人のエンジニアとしてメンバーと密にコミュニケーションをとっている同社。だからこそ「一緒にエンジニアファーストの会社をつくっていく手ごたえ」も味わえるはずです。
やりがい
◎経験・対応領域の幅が広がる
サーバーサイドからフロントエンドの開発まで。工程も仕様作成や基本設計などの上流工程から、その先の実装・テスト・運用保守まで。自分が対応できる部分からスタートし、対応領域を着実に広げることが可能です。
この他、自社サービスの開発も行っているため、新しい機能実装の企画に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていける環境があります。
きびしさ
◎厳しい自己管理が求められる
少人数の組織かつ会社としての歴史も浅いので、業務上のルールも「10時～19時まで」くらいの最低限のものしかありません。
それに加えてフルリモートで開発を行っているため、「本当は今日やらないとダメだけど明日でいいや」みたいに自分に甘えてしまうと、逆に生産性が落ちる可能性も。だから指示待ちタイプの方だと苦労する環境かもしれません。
服装・髪型自由♪フルリモート×越谷勤務で、理想の働き方をしませんか？
「越谷アルファーズ」とスポンサー契約を結んでいます！バスケが好きな方、越谷愛が強い方大歓迎！
充実のサポート体制◎経験が浅い方も一緒にスキルアップしていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募シートによる書類選考
面接1回（Web面接もOK）
内定
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密厳守いたします。
※場合により面接を2回実施する可能性もございます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目12-24 Kurasu104
E-mail／recruit@schizanthus.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Webアプリケーション・Webサービスの開発および運用事業等
■ホームページ企画、制作および運用事業等
■Webサイト構築や業務システム、API開発等
■Androidアプリ、iPhoneアプリのプロトタイプ開発
■自社サービス「居酒屋向けアプリ・アップテンポ」の企画、制作、運用、販売- 所在地
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目12-24 Kurasu104- 設立
- 2017年 9月
- 代表者
- 代表取締役 中島 秀之
- 従業員数
- 2名
