株式会社ＪＲ西日本あいウィル(JR西日本グループ)

障がいを持ったスタッフの就業管理・職場のマネジメントに関する業務をメインに行っていただきます。
チームリーダーとしてメンバーがいきいきと働けるようにするのがミッションです。
希望と適性に沿って、下記どちらかの業務をお願いする形です。

■軽作業スタッフの管理
・作業の進捗管理、業務サポート
・取引先との調整業務
・職場スタッフの管理
・シフト管理
など
☆サポート業務といっても、ただ管理するのではなく、現場での問い合わせ対応や梱包・発送作業、データ集約などの業務を共に行い、チームリーダーとしてまとめていただきます。

■清掃スタッフの管理
・障がいのある方たちへの業務指示、業務サポート
・スタッフの育成・指導
・シフトの作成、面談や定着支援
など
（清掃業務の主な内容：JR西日本の自社ビルの清掃やゴミの回収・分別など）
☆適性に応じて部署全体を運営する企画業務もあります。
☆入社後はスタッフの指導・育成をするために、まずは現場に入り清掃の技術を習得していただきます。


【未経験者歓迎！】
医療や福祉の現場での就業経験がある方は
もちろん即戦力としてご活躍いただけます。
しかし、今回募集では業界未経験の方も
大歓迎です！！
障がいに関する知識などは入社後でOK。
定期的な研修などの学ぶ機会が充実しており
更には先輩社員がしっかりサポートします！

【キャリアビジョンは…】
若くしてのステップアップも可能性あり！
本人の力量次第で、例えば入社～2年程度で
・サブリーダーに昇格
・拠点を任される立場に
といったケースも過去にありました。
　☆周りを上手に動かしていける
　☆自分からPDCAをどんどん回していける
　☆改善提案など業務に積極的に臨める
こんな姿勢が、評価のポイントです。

また、昇格のみならず、例えば希望次第では、
別の業務へのジョブローテーションなども！
社員の意欲・意向を尊重する社風のため、
多彩な挑戦をしていける環境です。