株式会社ヤエスＲ＆Ｓ
人事
この求人を要約すると…
【◆採用業務の経験を、さらに活かせる】
【◆残業月5時間以内、休みもしっかり120日】
【◆キャリアも給料も、しっかり手に入れられる】
採用担当として面接や企画運営をお任せ！
『キャリアアップ』と『働きやすさ』の両立！
大人気の人事スタッフのお仕事。
土日休みで残業は月5時間以内という
働きやすさはもちろん、
充実のサポートがあるため
ライフワークバランスを維持しながら
キャリアアップに挑戦できます！
□新卒採用業務を経験してきた方
□人材系の会社での経験のある方
⇒採用業務のスキルを活かしつつ、企画運営や教育プログラムの作成・経営陣への提案までやってみませんか？
＊ ＊
今回募集しているのは、
《人事担当》
社員の新規採用や教育をメインに担当していただきます。
（人事業務70％、その他総務業務30％）
弊社に入っている採用コンサルタントと共に、
採用の業務や企画運営・戦略立案などを行えます！
少数の人事組織のため、ゆくゆくは人事責任者も目指せます◎
コンサルタントと共に業務に携わるため、
さらなる経験や知識を得てキャリアップも目指せますよ！
《 働く環境も最高！ 》
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○残業月平均5時間以下！
○年休120日！
◯想定給与500～600万円！（賞与込み）
○育休・介護休暇なども充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用戦略の立案から社員の教育まで！★あなたの採用業務の経験を活かしてみませんか？
■具体的な仕事内容
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■業務概要：
・採用戦略の企画関連業務
・各種採用イベントの企画・運営
・採用活動に伴う事務対応
・面接・面談業務
・教育機関/学生対応
・採用業務における社内外との調整・打ち合わせ
・社内研修業務 など
■入社後の流れ
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まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、当社における人材の重要さや、中長期の採用活動などを打合せ、必要に応じ今までの行ってきた採用方法の見直しを行ったうえで、今までの経験を活かして最適な求人活動を考案するなど、新たな人事体制を一緒に作っていただきます。
＜ある程度業務に慣れてきたら…＞
・新卒採用イベントの企画運営
・効果が上がる求人広告の企画立案
・求人媒体との打ち合わせ
・研修の企画管理・人事制度企画 などもお任せ
■働きやすい環境！
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”働く人をしあわせに”と考える当社では、下記のような「働きやすい環境」をつくりあげています。
◎年間休日120日
◎残業月平均5時間以内
◎想定年収500～600万円
◎夏季休暇・年末年始休暇あり
◎有給休暇5連休以上取得可能
◎充実の福利厚生
【ここもPOINT】
☆風通しが良い
当社では「今の業務をこのように改善した方がいいのでは？」などの提案を柔軟に取り入れています。
裁量を持って活躍したい方、主体的に業務に取り組みたい方は特にやりがいを実感しながら働ける環境です。
☆自分の時間を大切にできる
社員一人ひとりが毎日笑顔でいきいきと暮らせることは、仕事への活力や作業に集中して取り組むためにとても重要だと考えています。当社では、そんな社員の快活なライフスタイルをかなえるための、仕事と家庭の両立支援を推進するさまざまな方策や制度を整えています。
例えば、管理部長はとても柔らかい人柄の持ち主。わからないことを聞けば、しっかり丁寧に教えてくれますので、ご安心くださいね。
対象となる方
採用業務の経験ある方・人材系の会社出身の方歓迎！
・アシスタントから人事へステップアップしたい
・人事として、採用・教育・制度など幅広い業務に挑戦したい
という方はぜひご応募ください。
■業種未経験歓迎
■学歴不問
【いずれか必須】
■新卒採用業務のご経験
■人材系の会社での業務経験
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-26 ラシーヌ神田ビル2F
TEL 03-3527-1311
└銀座線「神田駅」より徒歩1分
└山の手線「神田駅」より徒歩3分
└丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
└山の手線「秋葉原駅」より徒歩7分
- 東京都千代田区神田須田町1-26 ラシーヌ神田ビル[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
【賞与込みの想定年収】
500～600万円
年収500万円（経験により最大600万円になります。）
待遇・福利厚生
【福利厚生】
▼単身者向け 借り上げ社宅制度
・遠隔地から当社に就職される単身者をサポートするため、入社６年目までの方に、単身者向け借り上げ社宅を用意いたします。
▼保養所
・千葉県御宿に、家族などでご利用いただける保養所を用意しています。
▼確定拠出年金制度
・当社では、企業型ＤＣ（企業型確定拠出年金）を導入しています。掛け金を加入者と同額を会社側で拠出し、加入者（従業員）が運用するもので、原則60歳以降に年金として受給できる制度です。
▼その他ヤエスR&Sの取り組み
ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、
長く安心して働ける環境を整えています。
・残業時間削減
・有給取得促進
・育休休業制度
・育休短縮勤務制度
・介護休業制度
・子の看護休暇
休日・休暇
120日
■週休二日制
土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Sさん
リニューアル事業部 第一工事部 係長
入社当初に一番驚いたのは、先輩たちが本当にいい人ばかりだったことですね。煩わしい上下関係もなく、他部署とのコミュニケーションも円滑で、人間関係で悩むことがまったくありませんでした。
取材レポート
社員の働き方は？
毎日の仕事がノーストレスなのは、社内の人間関係のおかげです
【妻の誕生日に花束が】
入社当初に一番驚いたのは、先輩たちが本当にいい人ばかりだったことですね。煩わしい上下関係もなく、他部署とのコミュニケーションも円滑で、人間関係で悩むことがまったくありませんでした。
あれから20年以上経ち、社員数も倍以上になっていますが、ヤエスR&Sのアットホームさと働きやすさは今もまったく変わりません。
バーベキュー大会に、家族はもちろん、つきあっている彼女を連れてくる人がいたり、妻の誕生日に毎年花が贈られてきたりするのも、うちの会社ならではでしょう。私が毎日の仕事でストレスを感じないのは、そんな社内の気持ちいい人間関係によるところが大きいと思います。
やりがい
最もやりがいを感じるのは、自分が面接した方が入社し、活躍している姿を目にしたときです。一人ひとりの成長を直に感じられるため、人材と企業の最適なマッチングが実現できたという達成感を味わえます。
また、新入社員の方から「少し自信がつきました」「いずれ一緒に働きたいです」といった言葉をもらえるのも、大きな喜びのひとつです。
きびしさ
採用企画担当として、応募者や求人媒体の担当者、社内の他部署の担当者など、日々多くの人と関わる機会があります。人との交流を楽しみ、大切にできる方でなければ、難しさを感じることがあるかもしれません。
また、同社の特徴を深く理解し、どのような人材が活躍できるのかを見極める力も求められます。
まずは、先輩や周囲の社員と積極的にコミュニケーションを取り、業務の理解を深めていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
面接1～2回（Web面接OK）
内定
k-yamaguchi@yaesu-rs.co.jp
会社概要
- 事業概要
・リニューアル事業
・サポート事業
・AIS事業- 所在地
東京都江戸川区西一之江4-14-12
- 設立
- 2003年
- 代表者
- 代表取締役 高荒 豊明
- 従業員数
- 126名
- 資本金
- 30,000,000円
- 売上高
18.2億円
