株式会社ＡｌｔＸ(京セラグループ)
インフラエンジニア／未経験歓迎／研修充実／リモート案件増加中
この求人を要約すると…
★京セラグループ企業／受託案件半数以上
★入社後2カ月間・同期と一緒＆専任講師付の自社研修
★リモート案件増加／年間休日125日／残業14h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ゼロからITエンジニアに育てます！】座学2カ月＋OJT1カ月の研修完備／研修後もサポート充実！
★研修期間は？
→2カ月の座学研修＋1カ月のOJT
★研修場所は？
→本社の研修ルーム（20階）
※関西勤務希望の方は大阪支社からリモートでの受講が可能です。
★同期はいるの？
→おおむね5名前後のチーム制で同期と一緒！
★研修実績は？
→2008年スタート、17年の長い歴史！
以降、年4回の頻度で実施。延べ600名以上の未経験者を育ててきました。
★研修終了後は？
→定期的・臨機応変な面談でしっかりサポート！
何かあればすぐに対応するのでご安心ください。
【キャリテク！研修内容】
＜ビジネスマナー＞
・落語家による話し方講座
・好感をもたれやすい対応の仕方
・名刺の渡し方
＜コンピューターの基礎知識＞
・パソコンの仕組み
・ExcelとWordなどのofficeスキル
＜インフラエンジニア技術研修＞
・ネットワーク基礎・実機演習
・CCNA試験対策
・Linuxサーバー基礎、構築
・情報セキュリティ など
※資格取得や学習状況に応じて、ご希望や適性に合わせた分野の学習を行う可能性もあります。
【研修卒業後の配属】
研修中の成績・ご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。
・研修終了後の配属先は必ず先輩たちと一緒の案件なので安心！
・研修終了後にすぐ設計、構築などの上流案件で活躍する先輩の実績もあります！
＜配属先例＞
■ネットワークの監視、運用・保守
■サーバーの障害復旧・運用・保守
■ネットワーク・サーバーの設計・構築
■ネットワーク機器の検証、品質管理、障害対応
■セキュリティ系運用保守・障害復旧
■各種Webシステム開発
■スポーツデータ分析 など
※将来的にはAI活用・ツール開発やクラウドなどの最新技術を用いたプロジェクトにも携われます！
※英語が得意・活かしたい方には英語でのお客さま対応など英語を活かせるお仕事もお任せいたします！
★女性管理職や女性リーダー活躍中（取締役：1名、部長：3名、課長：5名、GL：6名）
対象となる方
【学歴不問★実務未経験歓迎★経験年数不問】
★未経験者歓迎
★学歴不問（高卒・専門卒歓迎♪学部・学科も不問です！）
【必須要件】
■通信インフラ・システム開発に関わる仕事に携わりたいという気持ちがあればOK！
【歓迎要件】
■CCNAなどを取得して、手に職をつけたい
■インターネットの仕組みや回線の仕組みに興味がある
■世の中のネットワークを守る仕事をしてみたい
※5名以上の採用予定あり！
勤務地
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
※現地採用を原則とし、転勤をお願いすることはほとんどありません。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）
【首都圏エリア】
東京都・神奈川県
（新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など）
【関西エリア】
京都府・大阪府
（梅田、京橋、新大阪、京都など）
【本社】
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
＜アクセス＞
・都営浅草線･三田線｢三田｣駅より徒歩4分
・JR｢田町｣駅より徒歩5分
★事業好調により、本社オフィスを新築の高層ビルに移転しました！
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都港区三田3-5-19[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15[最寄り駅]新大阪駅
勤務時間
※研修卒業後はプロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
【在宅勤務・リモートワークも増えています】
在宅勤務・リモートワークを行っているプロジェクトも増加中で、今後もフレキシブルな働き方ができるようさらに体制を整えていきます。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）は3カ月間です。※期間中は契約社員雇用となります。研修期間終了後に正社員登用を行います。
※試用期間中の給与・条件は下記をご参照ください。
給与
※月給例（23万円～24万6000円）
※試用期間3カ月間は月給21万円＋通勤手当（全額支給）
【モデル年収】1年：年収390万円、3年：年収440万円、5年：年収530万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■通勤手当100％支給 ※新幹線通勤の実績あり
■深夜手当
【正社員のみ】
◆住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円／東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は世帯主：月3万6000円、非世帯主：月2万6000円）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円）
年収350万円～430万円（正社員・初年度）
年収430万円（25歳／運用・監視経験2年）
年収650万円（34歳／運用・設計経験7年）
年収750万円（42歳／設計・構築経験15年）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■結婚祝い金・出産祝い金
■リロクラブ会員
→飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■各種研修制度
■時短勤務(※規定あり)
【正社員のみ】
■京セラ自社株投資会（持株会）※奨励金あり
■企業型確定拠出年金制度
■中途だけど同期ができる！
■ただ資格を取る研修ではなく考えるクセが身につく
■落語家による話し方講座がある
■座学だけではない実機を使った実践的な研修
【配属後もサポート充実！】
■年2回の人事考課面談
■上記以外での相談も気軽にOK！
■年1回の京セラグループ研修、階層別研修（技術研修、マネジメント研修など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★消化率は82％！
■産前・産後休暇
★取得実績あり。
■育児休暇
★取得実績あり。復帰率は100%！パパ育休の取得率72％！
■介護休暇
月に一度の面談で、理想のミライを叶える！
これは、当社が＜人材を大切にしたい＞＜社員には、目標を持ち充実した毎日を過ごしてほしい＞というスタンスだから。
ざっくばらんな雑談も、真剣なキャリア相談も大歓迎！
「残業が少なめで、家族も大切にできる環境がいい」
「幅のある業務を経験でき、マネジメントにつながる現場がいい」
希望や不満などの本音も、ぜひどんどん教えて下さい。それらを踏まえて、あなたの＜なりたい像＞を見据えたキャリア相談を行います。
キャリア・スキルを広げられる環境です！
26歳のとき、未経験で入社。
研修中の講義だけでなく、同期と問題を出し合い切磋琢磨しながらCCNAを取得。
研修終了後、ネットワークやシステムの監視を1年半経験する中で、目標に向けた学習も積極的に進めていました。
その後ネットワークの設計・構築にも挑戦。
34歳の現在は5～6名のチームでPLとして、新人育成なども担当し活躍中！
意欲と実績があれば大規模ネットワーク提案・設計・構築などのプロジェクトに挑戦することも可能！
運用・保守から設計・構築まで幅広く案件があるため、スキルに合わせ「自分のペースで技術を習得したい！」
という方にもぴったりの環境です。
人事に聞く！「実はこんな会社です」★
出てきたお話で強く感じたのは、同社の＜人（社員）＞に対する意識の高さ。
「社員を大切にしたい」という姿勢は、人事制度のみならず働く環境や社内の風土にまで色濃く出ていると感じました。
人間なので、ミスをしたり失敗したりすることもあるでしょうが「そこから何を学んで、次はどうするのか？」と前向きに変換する風土があります。これは働く側にとってはとても心強いはず。安心して挑戦してほしいと思います。
社員インタビュー
Oさん
（インフラエンジニア／33歳／入社5年目／前職：店舗営業）
もともとエンジニアに興味があり、将来のことを考えて転職を決意。「キャリテク！」の研修内容の充実さに惹かれ、入社後にエンジニアとして活躍するイメージがつきやすかったことが、入社の決め手になりました。
Oさん
（つづき）
研修ではPCの使い方などの基礎から学べたので助かりました。その後、研修中の成績が評価され早々に設計・構築などハイレベルな案件に挑戦！学んだことを再確認しながら深掘りできたのが良かったですね。
Oさん
（つづき）
「当たり前にやるべきことをやる」というのはこの会社の大きな魅力です。労働基準法を厳しく遵守しているため、残業が大幅に増えそうならすぐに連絡が来て助けてくれます。社員の生活も大切にしてくれる会社です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
企業としてやるべきことを「当たり前に」取り組む
エンジニアデビューを支える、手厚いサポート体制が目を引く同社。基礎知識から、実践的な内容まで丁寧にレクチャーされる「キャリテク！」の研修はもちろん、配属後もすぐに相談しやすい体制を整えています。
ゼロからのスタートが安心して取り組めるものであるため、徹底した労働基準法の順守を心がけているところも同社の特長。勤怠管理をデイリーで行っているため、残業が多くなりそうな場合はすぐに総務の担当者からヒアリングの連絡がきます。あまりにも過酷そうな場合は、案件の変更なども行ってくれるそうです。
「企業として社員を守る」その当たり前のことに真摯に取り組むところも、安心して働ける大きな理由となるでしょう。
やりがい
【学べる環境が成長を導く】
基礎から応用まで幅広く学べる体制が整っています。こうした基礎を固める研修があるからこそ、配属後に新しい技術に触れる場面があっても柔軟に対応できるようになるそうです。
【手厚いサポート】
研修だけでなく、その後のキャリアや働き方に関してもサポートが充実しています。困りごとがあればすぐに相談できるだけでなく、配属後も定期的な研修でさらにスキルアップできます。
きびしさ
【学び続けること】
経験を重ねていけば、新しい技術に触れる機会も多くなり、その分課題も増えていきます。研修を終えた後も、継続的に学び続けていくことでエンジニアとしてさらに成長できます。
【困ったときには周りを頼って】
最初から1人でプロジェクトに配属されることはありません。まずは先輩たちと一緒の案件に挑戦し、分からないことは都度相談しましょう。それ以外の困りごとにも、必ず対応します！
基礎的な内容はもちろん、実機を用いた実践的な研修も行うため、スキルが身につきやすいです。
豊富な実績と確かな結果を持つ、大手グループならではの安心感も魅力の一つです。
抜群の働きやすい環境も整っています！プライベートも充実して、のびのび働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（採用担当）
2次面接（採用責任者・部門管理者）
内定
※ご応募から内定まで2週間～3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日18時以降の面接も可能です。
※面接時にスキルチェックなどを実施します。（結果はあくまで参考程度です）
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
TEL：03-3456-6231／採用担当
フリーコール：0800-123-0451（平日9時～18時）
＜大阪支社＞
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL：06-6309-8848／採用担当
フリーコール：0800-500-0451（平日9時～18時）
会社概要
- 事業概要
■製造業DXコンサルティング
■ITアウトソーシングサービス
■エンジニア派遣サービス
■スポーツデータ分析
■ドローン撮影等
【主要株主】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
【免許・登録】
労働者派遣事業：派13－300176
有料職業紹介事業：13－ユ－300434- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F- 設立
- 2003年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 金内 宏明
- 従業員数
- 601名（2025年3月現在）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
45億2883万円（2024年3月期実績）
39億5900万円（2023年3月期実績）
36億1300万円（2022年3月期実績）
31億9607万円（2021年3月期実績）- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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［西日本/リモート可］開発エンジニア～京セラGの安定基盤でIT・通信領域を担当／福利厚生充実◎
