株式会社中央プロパティー
土地開発営業／月給35万円スタート／未経験大歓迎／土日休み
この求人を要約すると…
【未経験大歓迎】ゼロから育てる充実の研修体制を整備
【キャリアアップ】成果次第で早期昇格も実現できる
【今年始動の新規部署】平均29歳◎相談しやすい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験スタート約9割／充実の育成体制】地権者への提案・交渉など土地の仕入れ・開発業務をお任せします
毎朝、上長と共にその日の目標と行動計画を立てます。
行動そのものが成果に繋がるよう、質の高い計画を立てます。
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◇地権者の方にアプローチ
23区を中心に、地権者の方への訪問によるアプローチをします。
常に「どうすれば次につながるか」を考え、挑戦を重ねます。
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◇商談の設定
アポイント獲得は、あなたの努力が形になった最初の成果です。
商談は先輩が担当しますが、スキルを学ぶ機会と捉え、徹底的に吸収してください。
将来的にはあなたが主導していく立場になります。
【一日の行動を評価＆フィードバック】
設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します。次のステップに必要なこともフィードバックしますので「毎日成長が実感できる」環境です。
＜入社後の流れ＞
あなたが最高のビジネスパーソンへと進化するための「最短ルート」と「最強のサポート体制」を提供
ステップ1：基礎知識の習得
入社後、育成専門担当者がマンツーマンで指導。まずは、不動産の基礎知識を徹底的に習得します。
ステップ2：現場での実践
先輩との同行を通じ、営業ノウハウや対話術を体得。ただ見るだけでなく、自ら考え、行動に移すことが重要です。
ステップ3：自律とリーダーシップ
先輩との同行で自信をつけたら、徐々に自身の力で案件を進めます。早ければ入社3～6カ月で、新メンバーのメンターとしてチームに貢献する立場になります。
将来は「チームリーダー」を目指してください。
あなたの経験は、自らの意思で積み重ねた分だけ、確かな力となります。
★ 「育成専門担当者」に加え、全国トップクラスの実績を持つ「現役の先輩」が、あなたの本気の成長を徹底的にサポートします。
平均29歳！20代～30代前半の若手が中心です。年齢が近く、同期入社も多いため、日々刺激し合いながら成長できる環境です。未経験からのスタートが約90％と非常に多く、前職はエステティシャン、警備員、パーソナルトレーナーなど多彩。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】成長を自ら掴み取る！不動産ビジネスの最前線で「未来の自分」を描きたい方
圧倒的成長とキャリアアップを実現したいあなたへ！
【必須条件】
■社会人としての基礎マインドをお持ちの方
■新規事業のコアメンバーとして、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
■自身の成長に貪欲で、未経験分野への挑戦を前向きに捉えられる方
【下記のような方、大歓迎】
■素直な吸収力と、それをアウトプットする行動力をお持ちの方
■現状維持ではなく、常に次のステップを目指し、努力を惜しまない方
■仕事を通じて自己成長を実感し、市場価値を高めたい方
※5名以上の大量募集
新たなビジネスを創り上げる刺激的な日々が待っています
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
JR各線「東京駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階[最寄り駅]東京駅 徒歩3分
勤務時間
【効率重視で残業を抑える工夫を徹底】
日々の業務では、移動中に社用スマホから日報を記入するなど、時間を有効活用する取り組みが定着。
また、アプローチのタイミングも平日の日中に絞っているため、夜間や土日対応が発生することはほとんどありません。
計画的に行動する文化が根づいていることもあり、残業が自然と抑えられています。
働く時間と休む時間のメリハリをしっかりつけられる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月～6カ月（期間中は契約社員となります／そのほか待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
・チームの場合：物件の粗利益の8％～12％
年収490万円以上
年収910万円/29歳/月給35万円
年収1160万円/35歳/月給40万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士）
■退職金制度
■休憩スペース・会議室・フリースペースあり
■勉強会あり（参加任意）
【まだ立ち上げ期だからこそ、あなたの意見が力になる】
2025年1月に新設されたばかりの部署。今まさに体制を作っている最中だからこそ、「こうした方が良い」「もっとこうできるはず」といった提案は大歓迎です。
「このツール導入してみませんか？」「この流れ、少し変えてみましょう」など、どんな意見も前向きに受け止める風土があります。
経験の浅さを気にする必要は一切ありません。
あなたの発信が、チーム全体の成長と進化につながります。
一緒に、理想の部署をつくっていきましょう！
当社の評価は「結果だけ」にこだわりません。
チームとの関わり方や、日々の姿勢、周囲への気配りなども含めて、あなたの“頑張り”を丁寧に見ています。
評価は、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせながら決まるため、納得感のある仕組み。
今後も、頑張る人がきちんと報われる仕組みづくりを追求し続けていきます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◎有給取得率は91％！プライベートも大切にできます♪
■産前・産後休暇
■育児休暇
【働きやすさに本気。私生活との両立も叶う】
「働きやすさ」も当社が大切にしている価値のひとつ。プライベートも充実させながら、仕事にしっかり集中できる環境を整えています。
・【月の残業は平均20時間以内】…スケジュール管理がしやすく、ムリなく働けます。
・【有給取得率は91％超】…予定も立てやすく、しっかりリフレッシュ！
・【土日休み】…業界では珍しい完全週休2日制。家族や友人との時間も大切にできます。
仕事とプライベート、どちらもバランスよく楽しめるからこそ、長く安心して働ける職場です。
未経験でも都市開発に関われる営業職の魅力
3～6カ月で独り立ちできる圧倒的成長速度
成果と自分時間、どちらも大切にできる職場
社員インタビュー
Aさん
入社1年目
前職では漠然とした成長しか感じられず、この会社の“未経験者育成に本気”という姿勢に共感。育成担当によるマンツーマン研修と現場での手厚いフォローが、自分を変える一歩になると信じて入社を決めました！
Bさん
入社3年目
地権者との対話から開発企画まで、自分の行動が街づくりに直結する点。アポイントが取れたり、提案が通った瞬間の達成感が何より面白いです。挑戦したら結果が返ってくる仕事って、本当にワクワクします！
Cさん
入社3年目
土日休みで残業も月20h程度、有休取得率は91％とプライベートの予定も立てやすい環境。日中の効率的な働き方を心がければ、自分の時間もしっかり確保できるので、プライベートも充実させながら働けます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
若手が多く、話し合える！相談しやすい風通しの良い職場
同社は20代から30代前半の若手社員が数多く在籍しており、同期や先輩との距離感も近く、気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。「前職ではこう感じた」といった想いを率直に語れる環境があり、その意見が制度や業務プロセスに反映される文化があります。例えば「研修にこのツールを使ってみては？」という声が取り入れられ、実際に業務効率化に貢献している事例も。その結果、課題や改善案を自分事として発信できる一体感が生まれています。加えて、フィードバックの頻度が高く、悩みや疑問はすぐにクリアにできるので、一人で抱え込まずに成長できる安心感もあります。アットホームな雰囲気の中で、成長しながら関係性を築ける職場です。
やりがい
自分の一つひとつの提案や行動が街づくりに直結する点が魅力です。地権者との信頼構築からアポイント設定、開発企画へとつながる一連の流れに初めから関われるため、自分の存在価値を実感できます。また商談成功やアポイント獲得など、小さな成果が積み重なることで成長実感とモチベーションが高まります。「街を変える仕事に、自分も関わっている」という実感がダイレクトに得られる、他では得られない達成感がここにはあります。
きびしさ
未経験スタートであるからこそ、この仕事には「自ら考え、行動し続ける」厳しさがあります。地権者との信頼関係を築くためには提案内容だけでなく、事前準備や細やかなコミュニケーションも不可欠です。さらにアポイントや商談では戦略性も求められ、感情論ではなく成果につながる行動が必要になります。成功して当然ではなく、結果を生み出すために自身のパフォーマンスを律し、改善を続ける姿勢が成長への入口でもあります。
入社後スグに感じるのは“変化する自分”。未経験でも毎日が学びと発見に満ちた日々で成長を実感できます。
2025年6月に増床リニューアルしたオフィスです。会議室などが拡張され、ゆとりある環境があります。
数字だけでなく「挑戦の姿勢」も評価される会社。失敗してもフィードバックをもらえる環境が魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）＋適性テスト
内定
一次面接はWeb面接で実施します。まずはざっくばらんにお話ししましょう！
※応募から内定までは2週間程度を予定しています（ご応募から1カ月以内のご入社も可能です）
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
もし面接当日に「体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮なくご連絡ください。
改めて面接の日程を調整いたします。
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F
MAIL：recruit@cp-c21.com（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■不動産エージェント事業（売買仲介・コンサルティング含む）
■不動産開発事業
■総合建設業
■宅地建物取引業
東京都知事（3）第94093号
■一級建築士事務所
東京都知事登録 第65333号
■特定建設業
東京都知事（特ー６）第158855号
■賃貸住宅管理業
国土交通大臣（1）第001470号
■プライバシーマーク
認定番号 第17004069号- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F- 設立
- 2011年
- 代表者
- 代表取締役 松原 昌洙
- 従業員数
- 36名（2025年8月時点）
- 資本金
- 8000万円
- 平均年齢
- 29歳
