株式会社グッドワークコミュニケーションズ
採用アシスタント／未経験歓迎／リモート可／研修充実／副業OK
この求人を要約すると…
【8期連続売上UP】上場を目指し組織体制を強化中！
【自慢の研修制度】未経験でも安心して人事デビュー
【働きやすい環境】残業月10以下／年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修後はリモートOK】採用アシスタントとして、応募者対応や面接などを担当します。
できることから徐々にお任せしていきます。
★具体的な仕事内容
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・応募者対応
・採用面接
・SNSを活用した採用広報
・内定者や社員のフォロー など
★入社後の流れ
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入社後はひとりひとりの個性や能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施。
その後は人事全般のことを身につけるために「実際にスタッフが働いている現場を知る」ところからスタート！
当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。
慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします。
★入社後のキャリアについて
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1~2ヶ月毎に面談を実施。
あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。
人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」、「企画PR」、「マーケティング」、「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！
★事業拡大×大幅採用
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今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。
採用強化の取り組みが社員のやりがいや組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！
☆女性管理職在籍中
対象となる方
【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューや第二新卒もOK★34歳まで
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。
＜100%人物重視の採用方針です！＞
以下に当てはまっていればOK！
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
【下記のような方も、是非ご応募ください！】
★「正社員として働きたい！」
★「自分に合った仕事を見つけたい！」
★「憧れの東京で働いてみたい！」⇒“上京支援制度”を活用ください！
★「研修やフォロー体制の整った会社で働きたい！」
年齢制限理由
選考のポイント
応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！
少しでもご興味ございましたらご応募ください！
勤務地
★転勤なし
★将来的にリモートワーク可
★希望を考慮して配属先を決定
▼積極採用中エリア▼
＜関東＞
東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他
神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他
埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他
千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他
茨城：つくば市 他
＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山
＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他
＜その他＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／福島県福島市／福岡県
ほか、全国エリアで募集中！
★上京支援制度★
上京したい方を支援している当社。上京支援制度として、10万円を支給。
（社内規定あり）面接後、支援制度を活用して入社も可能！
- 本社/東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
◎将来的にフレックスタイム制やライフイベントによる時差出勤を希望される方は、導入の相談もOK！（標準労働時間：8時間）
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給）
◆中部・関西エリア：月給24万円以上
※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給）
◆その他エリア：月給22.6万円以上
※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給）
【経験者の方】
◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上
※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む
◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上（固定残業代なし）
◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給
※経験・スキルを考慮の上、決定
※固定残業代を超過した分は、別途全額支給
●交通費全額支給
●時間外手当（超過分は100％支給）
●資格手当（全45種類！）
┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等
●役職手当
●在宅勤務手当
年収300万円～800万円
年収440万円／23歳／入社1年目
年収660万円／26歳／入社4年目・チームリーダー
年収840万円／30歳／入社7年目・マネージャー
待遇・福利厚生
●副業OK
●上京支援10万円（社内規定有）
●社用携帯電話支給
●研修制度
●資格バックアップ制度 ※社内規定の資格取得で必要になる受験費用の補助・支給あり
●健康診断
●インフルエンザ予防接種
●定期交流会（自由参加）
●社内イベント（自由参加でBBQ、ボウリング大会など）
●社内表彰制度
●在宅勤務手当
●内閣府ベビーシッター割引券利用可
●450種類のeラーニングを無料で受講可
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休み、または火水休み）※案件によって異なります
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
・残業が少ないので、退社後はアニメやアイドルの推し活！
・連休が取りやすいので国内・海外旅行に♪
・ペットとの癒しの時間をたくさん確保！
など、充実したプライベートの時間が過ごせています◎
人の成長＝業績アップ＝人事の成果
人事の成果を正当に評価できる「業績連動型の評価制度」によって、“貢献度の見える化”を実現。また、普段からの仕事へ向き合う姿勢をポイント化し、昇給・昇格に反映させる制度も。企業の業績アップは営業社員の頑張りだけでなく、人材育成に携わる人事の献身的な取り組みがあるから成り立つものだと考えています。
“社員ファースト”を大事にする当社では、今後もモチベーションを保ちながら仕事に取り組める仕組みを作ります。
人事部はリモートワークを最大限活用！
独り立ちできるようになりましたら、リモートワークを活用できます！
実際に、現在の人事部はリモートワーク中心で、出社は週1～2日程度です。
人材ビジネス×自社ソリューションで成長中
社員インタビュー
人事（教育・研修担当） 【Q】この仕事の面白さは？
【A】自分で採用した社員の成長を間近に感じられる点です。入社後に様々な経験をして、顔つきが入社前と後で大きく変わっていくのが分かります！
人事（教育・研修担当） 【Q】この仕事で心がけていることは？
【A】競合他社が掲載している求人原稿の把握やどのような採用手法が効果的なのかを日々考えています。また、若い世代の価値観を柔軟に取り入れる努力もしています。
人事（教育・研修担当） 【Q】ワークライフバランスは？
【A】年間休日は120日、残業はほぼなく基本的には定時上がり。有給休暇や産休・育休も取りやすい環境なので、プライベートも大切にできる働き方ができる会社ですよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
人材の成長だけではなく、会社の成長も支え、新しいスタートを―
多角的なビジネス展開で業績を伸ばしながら拡大を続けている同社。
5年後の株式上場と海外進出を見据えながら、挑戦をし続けている今注目の成長企業と言えるでしょう。
組織拡大に向けた募集を行っており、社員の積極採用と入社後の丁寧なフォローアップを行っております。
そんな成長を続ける企業の人材育成に関わるのは、会社の成長に欠かせない「人」を育てるという大きなやりがいを感じることができます。
転勤もなく拠点も多いため、あなたの働きたい場所で、未経験から新しいスタートを切れるこのチャンスに、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
やりがい
◆自分が関わって入社した新入社員が成長していく姿や、従業員が増え会社が大きくなっていくやりがいは別格です！
◆入社後も、懇親会などで今後のキャリアについて相談を受けるため、頼りにされていることが実感でき仕事に誇りを持てる瞬間もたくさんあります。
きびしさ
◆求職者ごとに考え方や性格などさまざまです。そういった中でもしっかりと求職者に寄り添った対応が必要になります。
◆面接官の印象次第で、会社全体のイメージに関わります。会社の顔として責任を持った丁寧な対応が必要です。
入社した社員の95％が“未経験”！困ったときには社員同士で支えあい、チーム一丸で仕事を進めます！
オフィス拡大のため、より駅チカに移転し内装も大幅にリニューアルいたしました！
日々の頑張りを正当に評価するので、社歴・年齢関係なく誰でも収入アップが目指せます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
ご登録のアドレス宛にメールが届きます！
履歴書・職務経歴書のご提出
応募書類ご提出した方、全員とお話します♪
面接（1～２回）オンライン面接実施中！
適性検査（自宅PC）
20～30分程度の簡単な適性検査です♪
内定！
★できるだけ多くの方にお会いしています！
一人でも多くの方とお会いし、お互いにマッチしそうか、お話ししながら判断したいと考えています。ぜひ気軽に応募してくださいね。
※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※平日の夕方や、土日祝の面接も可能です。
※面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。
★希望者には対面面接も実施しております！（東京本社のみ）
住所／本社：東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
E-mail／hrm_recruit@goodworkcoms.co.jp
会社概要
- 事業概要
◎人材派遣・紹介事業
労働者派遣業許可番号 (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
◎業務請負
・営業アウトソーシング
・テレマーケティング
・電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号）
◎プロモーションコンサルティング事業- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント５階- 設立
- 2010年 1月22日
- 代表者
- 代表取締役 植田 修吉
- 従業員数
- 372名【グループ会社合計：1,004名】（令和6年5月）
- 資本金
- 2,001万円
- 売上高
16億円（2024年7月期）
- 平均年齢
- 27.5歳
