株式会社ヤマシタ
ヘルスケア営業／未経験歓迎／フレックス／昇給・昇格最大年4回
この求人を要約すると…
【20～30代の若手活躍中】昇給・昇格最大4回
【フレックス制】有休取得10.2日／DXで効率化も
【プラットフォーマー】業界No.1を目指す成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験8割】6カ月の研修プログラム＆ガイドブックあり／チームで効率化／ニーズを引き出す提案営業
━━━━━━━
★集合研修（5日間）
保険制度やヘルスケア用具の基礎知識を学習。同時期入社の同期との繋がりもできます！
★現場でのサポート
集合研修後は先輩社員の営業同行からスタート。
週に1度、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を実施。得意・不得意を定量的に可視化して、一人ひとりに合った振り返り・目標設定を行います。
★『ひとり立ちガイドブック』を用意
6カ月でひとり立ちするための情報・ノウハウを一冊にまとめています！
◆ 仕事の流れ
━━━━━━━
［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様を紹介いただきます。
▼
［2］ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
▼
［3］ご利用者様宅へ伺い、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。
▼
［4］提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
▼
［5］利用状況の確認を行いながら調整を実施。
その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも対応します。
★一期一会ではない、関係性を大切にした営業活動が可能
★短期的な数字ではなく、ご利用者様に合った提案で「継続的な売上をいただける関係性」を重視
■企業理念・ビジョン■
https://recruit.yco.co.jp/feature/philosophy.html
■採用ブログ■
https://recruit.yco.co.jp/blog/
■数字で見るヤマシタ■
https://recruit.yco.co.jp/feature/number.html
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、ヤマシタのバリューの1つである「チームヤマシタ」を体現しています。
★休暇時は「電話を転送」し同僚の代理対応を徹底
★次の出社時にシステムで対応状況を確認すればOK
★プライベートを大切にしながら「信頼・機会を逃さない」体制
【20～30代活躍中！】
社長の山下や役員は30代。メンバーの前職は、法人営業、ルート営業、自動車ディーラー、アパレル/スマートフォン/スーパー等の接客販売などさまざまです。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】効率的に働きたい・顧客と関係性を築きたい・早期キャリアアップを叶えたい方歓迎
＼ ひとつでも当てはまる方歓迎！ ／
■効率よく働き、ワークライフバランスを整えたい
⇒ チームで連携・システム化を推進し、無駄を削減しています。
■早期にキャリアアップを叶え、収入も高めたい
⇒ 未経験でも2～3年で年収レンジ500～750万円の例が多数。
■一期一会ではなく、関係性を大切にした営業をしたい
⇒「売って終わり」の営業と違い、関係性を活かした営業ができます。
＼経験・スキルが活かせます／
◎何らかの営業経験（法人・個人は問いません）
◎販売・サービス業での接客経験
（アパレルや携帯販売、ディーラー経験者などが活躍中！）
選考のポイント
勤務地
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤有無は、半年に一度ご希望を確認の上、お選びいただいています。
■関東■
・東京都（港区／世田谷区／大田区／練馬区／杉並区／調布市／国分寺市）
・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市）
・埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市）
・千葉県（千葉市／鎌ヶ谷市）
・群馬県（前橋市）
■信越・北陸■
・石川県（金沢市）
・長野県（長野市）
■東海■
・愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市）
・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市）
・岐阜県（岐阜市）
・三重県（四日市市）
■関西■
・大阪府（大阪市／堺市）
※拠点により車通勤OK
- 港営業所/東京都港区三田2-10-6 三田レオマビル3F[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 世田谷松原営業所/東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階[最寄り駅]下高井戸駅
- 大田営業所/東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス[最寄り駅]西馬込駅
- 練馬営業所/東京都練馬区谷原2-5-5[最寄り駅]練馬高野台駅
- 杉並営業所/東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館[最寄り駅]南阿佐ケ谷駅
- 調布営業所/東京都調布市布田1丁目45番地6 調布東口ビル[最寄り駅]調布駅
- 国分寺営業所/東京都国分寺市日吉町3-1-19[最寄り駅]西国分寺駅
- 横浜港北営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11[最寄り駅]新横浜駅
- 横浜港南営業所/神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1F[最寄り駅]上大岡駅
- 中原営業所/神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30[最寄り駅]武蔵新城駅
- 宮前営業所/神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2[最寄り駅]鷺沼駅
- 相模原営業所/神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6[最寄り駅]淵野辺駅
- 埼玉営業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 上尾営業所/埼玉県上尾市春日2-25-2[最寄り駅]北上尾駅
- 川越営業所/埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号[最寄り駅]本川越駅
- 千葉緑営業所/千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6[最寄り駅]おゆみ野駅
- 千葉稲毛営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2[最寄り駅]動物公園駅
- 船橋営業所/千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79[最寄り駅]鎌ケ谷大仏駅
- 群馬営業所/群馬県前橋市朝倉町3-12-6[最寄り駅]前橋大島駅
- 金沢営業所/石川県金沢市黒田2丁目10[最寄り駅]西金沢駅
- 長野営業所/長野県長野市丹波島1-1-10[最寄り駅]安茂里駅
- 名古屋中川営業所/愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23[最寄り駅]黄金駅(愛知県)
- 名古屋北営業所/愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目17番地[最寄り駅]黒川駅(愛知県)
- 豊田営業所/愛知県豊田市土橋町6丁目70番地1[最寄り駅]土橋駅(愛知県)
- 小牧営業所/愛知県小牧市小木5丁目332-1[最寄り駅]岩倉駅(愛知県)
- 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区登呂5-6-17[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中央区北島町520[最寄り駅]天竜川駅
- 沼津営業所/静岡県沼津市岡一色817-3[最寄り駅]大岡駅(静岡県)
- 岐阜営業所/岐阜県岐阜市領下1569[最寄り駅]細畑駅
- 三重営業所/三重県四日市市城西町15-41[最寄り駅]中川原駅
- 大阪港営業所/大阪府大阪市港区波除5-4-25[最寄り駅]弁天町駅
- 堺営業所/大阪府堺市北区金岡町3001番地3[最寄り駅]新金岡駅
勤務時間
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
■コアタイム／10:00～16:00
■標準的な勤務例／9:00～18:00
━━ 柔軟に働ける環境
9:00～18:00で働く方が多いですが、お子さまの送迎やプライベートの予定の際など、勤務時間の調整として柔軟にフレックスタイムを利用しています。
━━ 効率化で「残業を前提にしない」
残業ありきの考え方をやめ、みなし残業は撤廃。また、業務改善会議で現場から悩みやアイデアを募り、ローコード・ノーコードによる「事前連携アプリ」「情報共有アプリ」など現場目線のシステムが続々と登場。効率化を通して残業を減らす取り組みが進んでいます！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇など条件に変更はありません）給与
★月収例28.7万円～41.8万円
※上記は20時間の残業代を含んだ場合の月収例。
（最下限固定給：月給25万円～36.3万円）
※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。
※スキル・経験を考慮して決定。
年収405万円～591万円
年収535万円：入社3年目／29歳（前職IT営業）
年収450万円：入社2年目／26歳（前職ディーラー）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
■資格取得支援制度あり（福祉用具専門相談員）
「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉用具住環境コーディネーター2級」は取得すると一時金が付与されます。
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
【ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！】
■結婚祝い金：10万円（社内婚の場合は両者それぞれに支給）
■出産祝い金
└第一子：10万円
└第二子：20万円
└第三子以降：30万円
休日・休暇
120日以上／EX（従業員の働き甲斐）向上を意識
■週休二日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位・半日単位も可（取得平均：10.2日）
※取得率の高さは「チームヤマシタ」の証。「休むのが当然」の空気があります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※ライフステージの変化を全力で応援 （男性育休取得促進中／ハネムーン休暇5日／出産立ち合い休暇など）
■介護休暇
※余った有休も積立可
★5日以上の連休も取得可能
★1カ月前のシフト確定：プライベートの旅行や予定も立てやすく「見通しの立つ生活」が送れます。
【ヤマシタで進化する営業キャリア】
数字を追うだけの「押し売り」や、一時的な契約獲得に終始するスタイル。 顧客の真の課題に向き合えず、自身の成長にも限界を感じていた…。
▼ After（入社後）
「コンサルティング」に近い課題解決型営業へ。 短期的な数字ではなく、顧客のLTV（生涯価値）を最大化する戦略的な提案スタイル。 プロとして「長く信頼される」ことが、結果として継続的な売上と高収益を生む。
【ヤマシタで築けるキャリア】
下記のようなステップアップが可能です！
▼営業リーダー
（想定年収レンジ 500～750万円）
▼営業所長
（想定年収レンジ 600～1050万円）
▼ブロック長
☆キャリアアップ実例は下の「取材レポート」をCHECK！
☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意！
━━ 評価体制
◆成果目標と行動目標を軸にした評価
⇒ 明確な評価基準で「どう頑張ればよいか」が明確！
◆行動ベースの評価
⇒ 自分のやったことに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！
◆年功序列は一切なし
⇒ 年齢や経験に関わらず、責任のある仕事を任されることも！
【在宅介護のプラットフォーマー】
事業成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりも徹底。待遇面や人事制度の改善、DX推進による効率化など、次々に新たな取り組みを進めています。
長い歴史の中で業界とお客さまに真摯に向き合ってきた当社だからこそ、果たせる役割があります。大きな社会貢献性とやりがいを感じながら活躍できる環境です。
社員インタビュー
Aさん
Q.この会社で大きく成長したと感じたことは？
業界も営業職も未経験でしたが、中途入社者へのサポートが手厚く、学ぶことが多くありました。競合分析や逆算行動が身につき、営業としてのスキルや市場価値も上がったと感じています。
Bさん
Q.「この会社ならでは」だと思うことは？
30代の役員との距離も近く、「まずやってみよう」と背中を押してくれます。現場の課題に対して、いち早く営業アプリを導入。現場の情報共有がスムーズになりました。変革のスピードが速いですね。
Cさん
Q.貴社の評価制度について
当社は期初に年間目標を設定し、それに対して数字を達成できたか、どれだけ行動できたか…年功序列ではなく自分の努力・行動量を評価されるので、若手でも対等に評価されているのを感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長事例：未経験から「全社最高レベル」の売上成長を導く！
9年目のDさんのお話。前職はアパレル業界で、販売の経験はありましたが、営業は未経験でした。
ですが、充実の研修を受けて早い段階からリーダー職に。新しい営業所の立ち上げに携わり【新規達成率139％】【売上昨対比119％】という、全社最高レベルの実績を上げました。
この功績を受けて、大規模な営業所へ抜擢され、2023年の社員総会では全社トップの「MVP」を受賞。現在はブロック長として広範囲のマネジメントを手掛けています！
つい数年前まで、介護用品のことは知らず、営業経験すらなかった人でも、全社の頂点に立てる──。本人の意欲だけでなく「会社としての育てる力」も、こうした結果を実現させています！
やりがい
■直接感謝されるお仕事
加齢によってできなくなったことが「できた」という嬉しさから、ときにはご利用者様から涙を流して感謝されることも。物を売るだけでは味わえない意義を実感できるでしょう。
■あなたらしい成長を実現
入社直後はもちろん、ひとり立ち後も一人ひとりの特性を踏まえた振り返りや、目標設定をするのが同社の特徴。単なる“当てはめ”ではない効果的な指導で、あなたらしい成長を実現できます。
きびしさ
■しっかりと話を聞こう
お客様の中には、福祉用具を使うことに積極的になれない方や、うまく要望を伝えられない方もいます。まずは相手の気持ちを第一に考えて、話を聞くことが大切です。
■誠実な姿勢が次につながる
「この病気の場合はこの福祉用具」と定型的に処理すると、本質的な課題解決や信頼獲得を遠ざけ、次の依頼の機会も失います。誠実な姿勢で向き合うことこそが、長期的な売上アップにつながります。
歩きやすくなる・介助しやすくなるなど、その方の生活が変わる瞬間に立ち会う仕事です。
中途社員は福祉用具になじみがなかった方がほとんど。メーカーごとの特長など研修で一から学べます。
新人もベテランも、営業も配送もチームワークは抜群。みんなでご利用者さまの幸せを考え、提案しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（Webエントリー内容）
一次面接（オンラインor対面）
最終面接（オンラインor対面）
内定
※【ご応募後のご連絡】書類選考を通過した方へのみ5営業日以内にご連絡いたします。
※面接は基本オンラインですが、ご希望であれば対面でも可能です。
※一次面接：当社営業責任者1名が対応
※最終面接：当社エリア責任者1名が対応
東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟 8階（東京本部）
本部代表電話番号：03-5715-3725
会社概要
- 事業概要
■介護用品レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援事業
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス事業- 所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737- 設立
- 1963年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 山下 和洋
- 従業員数
- 2829名（2025年3月末現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
303.8億円（2024年3月期）
336.6億円（2025年3月期）- 平均年齢
- 38歳
関連情報
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