掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/5/11(日)更新日:2025/3/10(月)

藤産業株式会社

運送ドライバー(完全週休2日/7連休あり/賞与年2回)

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定】創業50年以上、顧客は大手、長期勤続者多数

【オフも充実】完全週休2日/夏季・年末年始7連休

【働きやすい】みなし残業ナシ、長距離も泊まりもナシ

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仕事内容

【金属スクラップの集荷・運搬・納品】長距離運転ナシ・泊まりナシ◆残業代全額支給◆待遇充実で定着率抜群

具体的な仕事内容
――――――
■仕事の流れ
――――――
大手自動車メーカーなどの工場で、加工中に発生した金属スクラップをトラックに積載
※フォークリフト、クレーンを自ら操作して行います。スムーズに積み込みするためのコツは、先輩がイチから教えます。
※荷物の種類・形状はさまざまです。その荷物に応じて、納入先もある程度決まっています。
 ▼
別の工場へ運び、荷下ろし
 ▼
元の工場や、さらに別の工場、荷主のヤードに行き、集荷~納品

――――――――
■働きやすいポイント
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【無理なくこなせる件数です】
工場は、群馬・神奈川・東京にあり、クライアントからの依頼に応じて配車係が行く先を割り振ります。1日で回る行き先は2~4件ほど。無理なくこなせる件数を割り当てます。

【必要なことはすべて教えます】
集荷先・納品先の各工場では順番待ちの仕方から車両の操作方法など、細かなルールがあります。先輩ドライバーや、クライアント会社のスタッフが丁寧に教えますので、安心してください。

【安全のためのメンテナンスも習得できます】
車両の簡単なメンテナンスも行います。エンジンオイルやエレメントの交換も、やってみれば難しくありません。車の状態を把握できるので、安全にも役立ちます。

――――――――
■注意するポイント
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【安全運転第一!】
無理して急がなくても大丈夫なように、余裕のある運行スケジュールを組んでいます。あわてず、あせらず、安全運転でお願いします。

【材料は濡らさない】
濡れた材料を炉に入れると、火が出て思わぬ事故の原因になります。材料を濡らさないために荷台へのシート掛けを必ず行ってください。
チーム組織構成
配属先となる群馬営業所には7名のドライバーが在籍しており、全員がスクラップは未経験でのスタートです。気さくで面倒見がよく、ざっくばらんに話せるメンバーが揃っているので、新しい方も、すぐに仲間として迎え入れてくれます。わからないことは何でも遠慮なく聞いてください!
組織名称
群馬営業所

対象となる方

大型免許およびフォークリフト免許をお持ちの方/60歳未満/学歴不問/経験が浅い方もブランクある方も可

【必須資格】
大型免許および、フォークリフト資格

【尚歓迎の資格】
玉掛け、クレーン資格をお持ちの方は尚可(入社後の資格取得支援あり)

※ドライバー経験が浅い方や、ブランクがある方も歓迎
※運転時や作業時の安全に気を配れる方をお待ちしています!

【こんな志向の方に最適です】
■安定企業で腰を落ち着けて働きたい
■比較的短い距離で、毎日帰宅できる働き方がしたい
■雰囲気の良い会社で働きたい
■安心できる収入を得たい

【年齢制限】60歳未満の方(定年60歳のため)

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

転勤なし/マイカー通勤OK(ガソリン代実費支給)

<群馬営業所>
■最寄り駅:JR両毛線「国定駅」
■住所:群馬県前橋市東大室町1060-9トランス・ウァールド内
  • 群馬営業所/群馬県前橋市東大室町1060-9トランス・ウァールド内[最寄り駅]

勤務時間

7:00~16:00
※早出・残業あり
※時間外手当は100%支給(みなし残業はありません)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(給与・条件面の変更はありません)

給与

月給23万3000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間(6カ月)も給与など条件面の変更はありません。
賞与
賞与年2回
昇給
昇給有
入社時の想定年収

年収300万円~

社員の年収例

【年収例】716万円(入社30年)、510万円(入社10年)、
440万円(入社1年半)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■通勤交通費(ガソリン代実費支給)
■新入社員教育制度
■研修制度
■退職金
■資格取得資金貸付制度(運行管理者、クレーン、玉掛けなど)
 ※資格取得後、勤務年数に応じて免除率が上がり、3年で100%免除となります。
■早出・残業手当別途支給
■制服貸与
■定年制(60歳)

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(業務都合上、土曜日・日曜日に休日出勤をお願いする事があります)

■年末年始休暇
7日間

■GW休暇

■夏季休暇
7日間

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

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社員インタビュー

採用担当
上司

採用担当

現在、当社に在籍しているドライバーたちは全員、入社時点ではスクラップ業界未経験でした。だから、未経験入社の方に「仕事で気をつけること」などを、わかりやすくお教えできるので、安心です。

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取材レポート

社員の働き方は?

堅実に、快適に、家族を大切にしながら、末長く

「せっかく当社に仲間入りしたからには、できるだけ長く勤めてもらいたい」それが藤産業の切なる願い。そのために、働きやすい環境づくりに力を注ぎ続けてます。

例えば、数年前まで週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)だったところを、思いきって完全週休制にしました。「家庭との時間が増えた」と、ドライバー皆にとても喜ばれています!

こんな環境だから、10年以上勤続しているドライバーが多数。30年以上の大ベテランもいます。近年は若手ドライバーの採用も積極的に進めており、30代ドライバーも増えています。経験の浅い方も、先輩の手厚い指導のもと、スムーズに仕事を覚えて活躍していますよ!

創業50年超えの安定基盤の上で、安心して腰を据えてください!
やりがい

やりがい

【地味だけど、社会に役立つ仕事です!】
運んだスクラップは炉に投下され、自動車のエンジンなどとして再利用されます。資源を有効利用することで社会の役に立つことができる大切な仕事です。

きびしさ

きびしさ

【安全第一! 丁寧さと慎重さが必要です】
「濡れた材料を炉に入れると火が出て事故のもとになるので、荷台へのシートかけは面倒臭がらずに必ず行うこと」「常に安全運転を心掛けること」など、丁寧さ、慎重さ、決まったことをきちんとやっていく真面目さが求められる仕事です。

当社の将来を担っていただける方の募集です。長く働ける環境も整っています/代表・藤澤

業績好調。扱い量の増加に伴い、取引先から人員と車両の増強を求められています。

臨機応変に対応できる方、自覚と責任感を持って働ける方なら大歓迎です/統括・田中

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接

  • 内定!

【STEP1】
下記の応募ボタンにてご応募ください。
面接日時を決定します。
※合否に問わず全員へご連絡させていただきます。
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【STEP2】面接(1~2回予定)
履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※堅苦しいものではなく、お互い納得して入社するための“面談”のようなものです。リラックスしてお越しくださいね。
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【STEP3】内定
勤務開始日は相談により決定します。現在、在職中の方も、お気軽にご相談ください。
連絡先
藤産業株式会社 東京事務所
〒156-0044 東京都世田谷区赤堤2-21-7
TEL:03-3321-6944
担当/ドライバー採用係

会社概要

事業概要

■一般貨物運送業 
■産業廃棄物収集運搬業

所在地

〒156-0044
東京都世田谷区赤堤2-21-7

設立
1969年 7月8日
代表者
代表取締役 藤澤 一郎
従業員数
15人
資本金
1150万円
売上高

1億8000万円(2023年度実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012293326

藤産業株式会社

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