日本ピーマック株式会社(高砂熱学工業グループ)
新市場開発に携わる法人営業／年休127日／賞与あり／リモート
この求人を要約すると…
【安定性抜群】東証プライム上場企業グループの一員
【成長度】新事業の前線で活躍／社会貢献度の高い仕事
【好環境】リモート可／年休127日／残業15H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新市場開発がミッション／社会貢献度◎】自治体に向けた自社製品（体育館専用の空調機）のPR・提案
★東証プライム上場グループ
★充実の研修制度あり
★反響対応中心
★リモートOK
★住宅手当・家族手当など厚待遇
当社の新事業の一員として、下記業務お任せします。
具体的には
―――――――
■自治体への自社商品（体育館専用空調）のPR
■広告への問い合わせ対応
■販売代理店との協働での企画・提案
■商品導入にあたっての販売代理店のサポート
まずは世に当社の商品を
認知してもらうことからスタート！
自治体に向けたプロモーションや、
設備機器を扱う販売代理店や設計事務所と
連携しながらの導入提案など、
さまざまなアプローチで事業の可能性を広げます。
【 手厚い成長サポートあり 】
▼入社1カ月：
自社の技術や商材、
会社のルールを知る社内研修からスタート
▼入社約3カ月：
「新市場開発部」にて商品知識習得のための
勉強会や同行／OJT研修を実施
▼3ヶ月目以降：
単独で自治体対応をお任せ
上記を目安にステップUPを目指します。
成長度にあわせサポートに入るため、
異業種からの挑戦でも心配いりません。
【 必要性の高い市場で活躍できる 】
「体育館（避難所）への空調設置」が国で推奨される昨今。
文科省は全国設置率95％を目指し、
『特例交付金令和6年度779億円』
（同金額を10年間継続予定）を新設しました！
これほどニーズの確かな分野でありながら、
現状は国内2万5000棟もの体育館が未着手の状態です。
この背景をふまえ、
当社の「新市場開発部」は
グループ会社である高砂熱学工業と
協働で「体育館専用空調」を開発！
優れた機能を持つ商材を扱い、
開拓余地の大きな市場に挑戦しています。
＼POINT／
★性能の高さが注目されており、
既に関東エリアを中心とした体育館で導入実績は多数。
各地の自治体からの反響も増加しています！
★新市場開発部の一員として、
今後は自分のアイデアを活かした
新企画を生み出すャンスもあります。
40代2名、50代2名が在籍中です。
空調機メーカー、空調機商社、医療機商社、
電気機器メーカー、住宅メーカーなど…出身業界もさまざまです。
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【業界経験不問／大卒以上】新たな市場開発に挑戦したい、社会に役立つ商材を扱いたい方を歓迎！
必須条件
―――――――
■何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
■大卒以上
※業界経験は不問です※
現在も商社、不動産、電気機器メーカーなど、
さまざまな業界からの転職者が活躍しています。
―――――――
こんな方にピッタリ
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◎新たな市場の開拓に挑戦してみたい方
◎安定企業でじっくりキャリアを育みたい方
◎地域や社会に貢献できる仕事に興味がある方
◎自ら創り上げる経験で成長してみたい方
勤務地
※住宅・通勤手当あり
東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル
（東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分）
（東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分）
＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
- 東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
――――――
ワークスタイルの自由度も魅力！
――――――
直行直帰やテレワークの活用もOK。
出社ベースではありますが、
効率的に進行するために自宅やカフェなど…
柔軟に場所を選択しながら
進行することができます。
また業務に関わるスケジューリングや
ペース配分は、個々の裁量にお任せしています。
仕事に慣れるほど、自由度高く働けるようになります。
雇用形態
正社員
給与
※月給額はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
年収400万円～
年収500万円／経験2年／前職食品業界
年収650万円／経験4年／前職不動産業界
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■契約宿泊施設
■社内クラブ活動費補助
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■持ち株会（高砂熱学工業株式）
■自己申告制度
――――
各種手当
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■住宅手当
■過勤手当
■通勤手当
■外勤手当
■家族手当
■子女養育・教育手当 など
自社の事業に関わる「ビジネスプラン」や
「会社をより良くするためのアイデア」を募集。
優秀な案に最大100万円の報奨金を支給します。
【 業績表彰 】
1年間で優れた業績・功績を表彰。
報奨金を支給します。
【 永年勤続表彰 】
一定期間勤めた社員を表彰。
報奨金の付与＋リフレッシュ休暇の取得が
可能です！
休日・休暇
127日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇
■積立休暇（失効年次休暇10年分を積み立て可能）
―――――――
「子育て応援制度」充実！
―――――――
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間勤務制度
■育児時間
（お子様が1歳未満の場合、1日につき2回各30分まで取得可能）
■時間外労働の制限
（養育・介護のために、時間外労働時間を月24時間、年150時間以内に制限可能）
■子の看護休暇
（小学校未就学のお子様1人につき年5日、2人以上の場合は最大10日を限度に1時間単位で取得可能）
★5日以上の連続休暇OK
★すべて実績あり
ゆくゆくは新たな事業開発も可能！
事業として軌道にのれば、
新たな事業を企画・稼働させる機会が出てきます。
＼その他にも…／
【理想のキャリアを描く「自己申告制度」あり】
年1回、自分の理想とするキャリアを
人事へ申告できる「自己申告制度」があります。
実力次第でさまざまなポジションに
チャレンジすることが可能です！
日本ピーマックの魅力は…
数々の商業施設・一流ホテルへ
オーダーメイド商品を提供してきた当社。
オーダーメイドで空調機を手掛け、
お客様それぞれのニーズに
お応えしている会社はそう多くはありません。
数々の空調機メーカーが存在する中で、
大手企業を中心とする多くのクライアントから
選ばれる理由は、ここにあります。
商品の強み
業界先駆けで開発した『体育館向け空調』。
「体育館」というロケーションにフォーカスし、
避難所としてだけでなく、体育館で行われる
運動、競技、式典といった学校行事を
快適に過ごしてもらうことを想定し開発しました。
＼体育館で過ごすあらゆる課題に配慮可能／
◎換気や感染症
◎夏の熱中症対策、冬の底冷え対策
◎開口部からの害虫侵入対策
◎競技に影響を及ぼさない気流による空調
◎消費電力の増大＝省エネ機器の導入
◎設置工事期間の短縮 など…
社員インタビュー
法人営業／管理職
「体育館専用」の空調を手掛けたのは、業界内でも当社が初めての試みとなります。有事の際だけでなく、春夏秋冬の気候の変化や館内競技の影響などにも配慮した自信をもって提案できる商品です。
法人営業
自治体へのプロモーションにあたり、既に導入実績のある体育館を訪問いただき、体感いただく機会をつくることもあります。実際に機能性を体感いただくとなおさら、嬉しいリアクションをいただけることが多いです。
取材レポート
社員の働き方は？
安定企業から「自社の新たな挑戦」を生み出す、期待の組織
東証プライム上場グループの
空調メーカーとして高い安定性を誇る同社。
募集を行う新市場開発部は
磨き抜いた技術を活かし、
新たな市場を生み出す、いわば前線部隊です。
同部門はこれまでも
「大手メーカーへのOEM販売」
「エレベーター専用の空調開発」
「米国ホテルに向けたオンリーワン商材の開発」
など…
4～5年ペースで新事業を生み出してきました。
「体育館への空調設置」に関わる
開拓が安定稼働するようになれば、
今後部門内で市場調査を行い、
新企画が生まれる可能性も十分にあるのだそうです。
常に新しきを切り開く経験で、
自身を成長させたい。そうお考えの方に
最適な仕事ではないでしょうか！
やりがい
同社ならではの安定した経営基盤のもと、
「自社の新たな事業展開」を
仲間と創り上げることができます。
また「公立学校施設における
体育館等への空調整備」事業への貢献は、
災害など有事の際の避難所としてはもちろん、
子供の学習・生活の場の安全性を
守ることにも繋がっています。
社会に役立つ仕事のやりがいを
実感していただけるはずです。
きびしさ
業務の枠や前例にとらわれない
挑戦が求められるポジションです。
自身ので先を想定し行動してみたり、
周囲へ相談し知見を募るなど
主体性が欠かせない仕事といえます。
自ら業務や事業の形を構築する工程を
楽しめる方なら、大きな成長に繋げられるでしょう。
＜東証プライム上場企業グループ＞安定的な環境でステップUPを目指せます。
＜テレワークも可能＞自分にあったワークスタイルで、自由度高く活躍できます。
＜成長度の高い仕事＞新事業が安定稼働するよう、前線で活躍。またとない経験を詰める仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
WEB適正検査
面接（2回）
内定
■面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
■一次面接はWebで実施します。同時に適性テストをご案内します。
■土日・平日19時以降も面接も可能です。ご相談ください。
■対面の面接では、面接交通費を支給します。
＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください！＞
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル11F
TEL：046-247-1611（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■冷暖房、換気、衛生、水道、乾燥、蒸発、燃焼、冷凍、製氷、空気浄化、温湿度調整、監視制御及び一般熱交換に関連する機械器具の設計、製作、輸出入、売買、仲介並びにこれに関する設備工事及び保守管理
■冷暖房、換気、衛生、水道、乾燥、蒸発、燃焼、冷凍、製氷、空気浄化、温湿度調整、監視制御及び一般熱交換に関連する中古機械器具の売買及び交換
■前各号の事業に付帯関連する事業- 所在地
〒243-0218
神奈川県厚木市飯山南一丁目35番1号- 設立
- 1972年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 土谷 科長
- 資本金
- 3億9051万円
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