株式会社レスメッド
人事／年休120日以上／土日祝休み／リーダー候補募集
この求人を要約すると…
経験者限定募集｜即戦力としてリーダー職を目指せる
拡充期企業｜会社づくりの根幹に携われる
年間休日120日｜無理なくワークライフバランス充実
「医療×人材×不動産」を融合したビジネスモデルで
未来の【CHRO（最高人事責任者）】を大募集！
今回お迎えしたいのは、人事課の中枢となるリーダー候補。
経営陣と同じテーブルで議論しながら、採用統括から労務改善まで
幅広く担当し、企業の未来をつくる仕事です。
制度づくりに積極的に携われるフェーズなので、
あなたのアイデアがそのまま会社の仕組みになることも。
「どうすればもっと良い採用ができるか」
「どんな制度が社員を支えられるか」
そんな発想をすぐ行動に移せる環境が整っています。
【1】快適オフィス
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東京本社は「渋谷」駅から徒歩6分の好立地。
駅チカなだけでなく、社内自体も
ストレスフリーに過ごせる職場です◎
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント多数
【2】プライベートと両立
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社員の生活を支えることが会社の役目。
働きやすい・働き続けたいと思ってもらえる
職場を目指して、環境改善を推進しています。
■年間休日120日以上
■土日祝休み
■産育休の取得・復帰実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療を軸にした独自事業を展開／／あなたが培ってきた人事経験を、次の舞台で活かしませんか？
不動産といった【医療】を軸とする事業を
多角的に展開し、安定成長を続けています。
当社では現在、年間20名規模の新卒採用を予定。
ターゲットの選定から入社後の定着支援まで全領域をリードし、
次世代の会社づくりを支える人材を募集します。
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〈仕事内容〉
■経営計画に沿った採用戦略の策定・実行
■採用統括（面接～内定者フォロー）
■入社後の定着支援
■KPIの策定・実行管理
■労務改善（就業規則改訂・DX化推進など）
■人事部門のマネジメント etc.
⇒将来的には【人事部長】および
【CHRO（最高人事責任者）】として
ご活躍いただくことを想定しています。
☆医療業界・マネジメント経験不問
⇒ご経験の浅い分野に関しましては
こちらでサポートいたしますので
ご安心ください◎
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拡充期ならではの余白があるため、
提案次第で新しい仕組みをどんどん形にできます。
人材を通じて、会社を成長させる。
その手ごたえをダイレクトに味わえることが、
このポジションの大きな魅力です。
入社後は知識共有や意見交換も含めながら、
相互的にスキルアップを目指せる環境です。
対象となる方
【経験業界・学歴不問】人事経験を5年以上お持ちの方／／リーダー経験をお持ちの方はさらに優遇◎
■人事・労務経験5年以上
□学歴不問
□業種未経験歓迎
＼こんなご経験があればさらに歓迎！／
■人事領域でのリーダー経験（人事課長・マネージャーなど）
■人材紹介・派遣業界での採用経験
■組織設計・人事制度構築・人材開発の経験
■医療業界での従事経験 etc.
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月※待遇面に変更はありません。
給与
※上記には固定残業代（81,000円～／月40時間）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
■残業手当 ※超過分
■役職手当
■資格手当
└ 税理士（3万円）、公認会計士（5万円）をはじめ、医療経営士やFP、行政書士など40種類以上の対象資格があります！
今後も様々な資格に手当を拡大予定です。
あなたが持っている資格を追加できる可能性もありますので、ぜひご相談ください。
年収450万円以上
待遇・福利厚生
■社員旅行（韓国、プーケット、エジプトなど）
■OJT研修
■階層別研修
■社内イベント（ボーリング大会など）
■ワクチン接種（無料・規定あり）
└ インフルエンザなどのワクチンを無料で接種できます◎
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
※最大20日間付与
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
資格を武器にキャリアを磨く
■税理士
■公認会計士
■FP
■行政書士
■薬剤師
■救急救命士
■医療経営士3級 etc.
対象資格は今後も拡大予定。
福利厚生の充実と併せて、一緒に決めていけます。
成果に応じて正当に評価
成果と意欲があれば、年齢や社歴に関係なく
役職を任されるフラットな評価体制です。
実際に20代で管理職に就いたメンバーも在籍しています。
また、社員旅行やボーリング大会など社内交流も盛んで、
仕事も仲間づくりも楽しめる環境です。
社員インタビュー
人事課（入社2年目）
前職も人事でしたが、ここでは採用だけでなく制度づくりやオンボーディングまで幅広く任せてもらえます。経営陣と直接話しながら方針を決める機会も多く、組織が動く瞬間を間近で見られるのが醍醐味です。
人事課（入社4年目）
レスメッドの魅力は、裁量が大きいところ。やるべきことが明確で、自分の経験をダイレクトに活かせます。医療を支える人材を自分の手で採用できる社会貢献度も高く、誇りを持って働けます。
取材レポート
社員の働き方は？
経営陣と並走しながら拡充期を支えていく
今回の募集では単なる採用担当ではなく、“経営のパートナー”として迎えたいという想いが取材中も強く感じられました。オフィスでは役員と人事が常に議論を重ね、採用計画をブラッシュアップ。拡充期である同社では、福利厚生の新設や就業規則の改訂といった部分にまで、人事メンバーが深く携わっていました。
また、現場責任者とも距離が近く、実際の変化を肌で感じながら採用に活かせる環境です。ただオフィスワークとして採用業務をこなすのではなく、根幹から関わりたいという方に最適だと感じました。
やりがい
◎人材戦略で会社を動かせる
採用計画や制度づくりなど、自分が描いた戦略がそのまま組織の成長に直結します。経営陣と同じ視座で考え、事業拡大の一翼を担える達成感を日々実感できます。また、医療業界を支える人材に関わることで、社会貢献度の高さを感じられる点も魅力です。
きびしさ
△拡充期ならではの負荷
成長フェーズにあるため、年間で多数の採用を計画し、スピード感をもって動く必要があります。候補者・現場・経営の調整も多く、思わぬトラブルや急な計画変更も。状況を柔軟に読み取り、優先順位をつけながら臨機応変に進める姿勢が求められます。
働きやすさの向上を目指して、年間休日の増加や福利厚生の新設などを検討しています。
裁量を持って、採用戦略をイチから描けるポジションです。
将来的には管理職や経営陣としてのご活躍も目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（WEBまたは対面にて）
2次面接（WEBまたは対面にて）
内定
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は、希望に合わせて、対面もしくはWebにて面接いたします。
※内定まで2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
TEL：03-3409-8885／採用担当
会社概要
- 事業概要
■医業経営コンサルティング事業
■病院・医院のＭ＆Ａ及び事業承継支援事業
■医療法人に対する経営対策、持分撤廃などのアドバイザリー業務の提供
■病院・医院の財務戦略、事業戦略の支援事業
■医師紹介・医師転職支援事業
（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306195）- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F- 設立
- 2011年 12月27日
- 代表者
- 代表取締役 井上 真
- 資本金
- 5,000万円
- 企業URL
https://res-med.jp/
