コンパス株式会社

【お任せする業務内容について】
人材コーディネーターの役割は、企業とITエンジニアのマッチングを叶えること。
豊富な知識を持つ技術部門や、面談やフォローを行う部門などとの連携ができているので「どんなスキルを持っているか」「どういう志向性なのか」といったことが把握しやすくなっており、クライアントにも紹介しやすく、ITエンジニアの満足度も高いことが特徴です。

【具体的な仕事内容】
■クライアントへのヒアリング
■クライアントとITエンジニアのマッチング・ご提案
■クライアントのアフターフォロー
■ITエンジニアの定期面談、フォロー …など

【研修充実！入社後の流れ】
▼まずは先輩社員の面談や商談に同席するところからスタート。
▼業界理解やIT用語などわからないことはマンツーマンで教わります。
▼仕事のやり方を少しずつ覚えていきます。
▼入社半年から1年を目安に独り立ちを目指します。
これらのステップを踏んだ後、業界・職種ともに未経験だった先輩も多数活躍しています！

【入社後のキャリアパスも豊富】
今回募集する人材コーディネーターは、IT業界で活躍する土台を築くことができるポジション。
経験を積んだあとは、自分のなりたい姿に応じてキャリアを歩むことができます。
自社サービスの営業や採用担当、マーケティング担当など、将来的に様々な業務への挑戦が可能です。