掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/31(木)

NXTech株式会社(SAAFホールディングスグループ)

地域社会に貢献できるITエンジニア

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【社会貢献×安定】ITで地域を支えるプロジェクト

【前給保証】大手SIer経由の豊富な案件から選択可

【労働環境】充実の研修あり/月残10h/リモート

Pick up!求人詳細

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仕事内容

農業、観光、防災、行政など、社会貢献性の高いプロジェクトの要件定義・設計などの上流工程に携われます。

具体的な仕事内容
ITを軸に「農業」「観光」「防災」「治水」など、多様な分野にまつわるプロジェクトをお任せいたします。自分の仕事が社会貢献に繋がる実感をもって働ける環境が揃っています!将来的には顧客折衝や後輩育成など、裁量の大きな業務にもチャレンジ可能!

■プロジェクトについて
◎防災情報と観光情報の提供を兼ね備えたLINEボットの開発
◎地方自治体の新しい環境のシステム構築
◎気象観測センサーを利用した環境計測
◎環境計測サービスのスターリンク対応など
農業や都市開発の計画に役立つ案件が多数!
上流工程から参画できる案件も豊富で、エンジニアとして次のステージを目指せる環境です!

■ここがPOINT!
□参画案件は相談により決定
□定期面談によるキャリアサポート
□200以上の資格取得支援あり
□充実のオンライン研修など
エンジニアが思う「こんな環境が良いな」と思うポイントを押さえています!
チーム組織構成
現場へは2名以上でアサイン。経験年数が少ない方でも安心の環境です♪

当社は中途入社比率が高く、40~50代の転職者も数多く活躍中。社歴問わず、経験と意欲があればリーダーポジションや新プロジェクトへの参画チャンスも!どなたでもキャリアアップが可能な風通しの良い環境です。女性グループリーダーも多数在籍しています!
その他プロジェクト事例
【案件例】※一例
◆地方自治体の総合行政システム開発運用(税収納、住基など)
概要:システムの新規開発、既存システムの保守、要望ヒアリング
工程:詳細設計・構築・製造・評価・テスト
環境:Java、Python、Oracle、PL/SQL

◆ダム管理システム受託開発
概要:ゲート制御、流量演算等のダムコンアプリの要件整理から開発、テストまで
工程:要件整理、開発、テスト、本稼働立ち合い(現地ダム)
環境:Java、C

◆大手メーカー様でのインフラNWセキュリティ運用およびサーバ構築AWS環境対応
概要:トラストサービス環境の構築・検証、現行システムの安定稼働・障害対応、AWS環境へのマイグレーション推進、セキュリティ運用
工程:サーバ構築、動作検証、運用監視・改善、AWS設定変更
環境:Linux、Windows、AWS、VMware、Zabbix、シェルスクリプト、暗号アルゴリズム

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方/上流工程に挑戦したい方歓迎!

【 前職給与保証! 】
◆ITインフラやシステム開発における実務経験がある方
 
◆以下いずれかの経験がある方はさらに優遇! ※必須ではありません
・PL/PM
・要件定義、設計・開発/構築等の上流工程
・JavaやC#などオープン系言語での開発

【 このような方も大歓迎です! 】
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎自分の希望に合わせたキャリアを歩みたい方
◎ブランクのある方や新しい環境に不安のある方
└経験やスキルに応じた案件に配属となるため、安心して再スタートが切れます!

選考のポイント

面接を通じてあなたが実現したい働き方や携わりたいプロジェクトの希望などをお聞きし、入社後に配属するプロジェクトを一緒に決めていきます。
担当者もエンジニア経験者のため、遠慮なくお話しください。

勤務地

【リモート案件あり!/転勤なし】
本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。
希望勤務地はお気軽にご相談ください!

<本社>
・虎ノ門本社: 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F
(受動喫煙対策あり)

◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。なかには徒歩通勤の方もいます!
◎出社とリモートのハイブリッド案件や、フルリモート案件があります。スキルマッチさえすれば、参画可能です。

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 虎ノ門本社/東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅 ・虎ノ門駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩:60分)
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。

≪趣味・家族との時間も充実!≫
プロジェクトによっては勤務時間が多少前後することもありますが、マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。

ときには、営業・事業部長が直接顧客先を訪問し、是正を依頼することも!
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中も条件・待遇に違いはありません)

給与

<<前職給与を保証します!>>
月給41万6667円~83万3334円(固定残業代を含む)
※固定残業代は月45時間分として、月10万8382円~21万6764円を支給。
超過分は別途全額を支給します。

★転職後年収100万円UPした実績あり!

<エンジニアのスキルや経験、取り組みなどを正当に評価!>
年齢や社歴に左右されず、スキルや貢献を正当に評価。
40~50代でPL・PMにキャリアアップした社員も多数在籍しています。
マネジメントや後輩育成などの強みを活かしてご活躍いただけます!

▼取り組み評価例
円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など

<初年度の想定年収>※経験者
・運用・保守:年収450万円~600万円
・サーバ/ネットワーク設計・構築:年収550万円~700万円
・開発エンジニア:年収450万円~700万円
・PL/PM:年収600万円~1000万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(上限月額4万円)
■役職手当(役職者に対し、一律で支給)
■超過残業代支給
■在宅勤務手当
賞与
(業績に応じて支給)
昇給
年1回(給与改定)
入社時の想定年収

年収500万円~1000万円 ※前職給与以上を保証

社員の年収例

【モデル年収】
年収500万円/28歳/経験6年
年収590万円/39歳/経験15年(役職手当含む)
年収630万円/48歳/経験20年以上(役職手当含む)

待遇・福利厚生

各種制度
<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生施設利用制度
■定期健康診断
■24時間オンライン医療相談サービス
■在宅勤務あり
■リファラル採用制度
その他
★充実のスキルアップ支援制度★
■資格取得支援制度
200以上のIT資格が対象!
資格取得試験料の補助に加え、資格難易度に応じて報奨金も支給しています。

■研修制度(IT業界研修)/オンライン動画学習サービス受講可能
今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。
希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。

<社内イベント>
■全社ミーティング・懇親会
■同好会(ゴルフ・登山)
※懇親会や同好会は参加自由です!

休日・休暇

年間休日

120以上※案件により変動の可能性あり

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※案件によりシフト制の可能性あり (一部の配属先のみ)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日以上)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与)
■入社時特別休暇付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■子の看護休暇
(取得実績あり)
■バースデイ休暇
(自分の誕生月に1日休暇を支給)

<取引先とプロジェクト例>

■主な取引先
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士通グループ
・セイコーグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
ほか、大手優良企業多数と取引実績あり

■プロジェクト例
・某省庁向けインフラ構築
・製造業界向けNW提案~設計~運用業務
・クラウドコンサル、構築
・営業支援システムの要件定義~設計、開発~テスト
・建築・土木IoT、農業系IoT

サポート体制

当社には、IT技術や業務に必要な知識を習得するための制度が様々あります。『200種類以上の資格取得支援』『Udemyを活用した研修』など、成長をサポートする体制は万全。

IT未経験の方でも、エンジニアとしての経験をもとに、時代をリードする人材へ成長できることは当社の大きな魅力です!先輩エンジニアも入社後にスキルを身につけ、IoTを理解したエンジニアとして活躍しています!

<多彩なキャリアパス・明確な評価制度>

1カ月目、3カ月目の上長面談、評価面談など、定期的な面談を通し、豊富なキャリアパスからより自分らしいキャリアを形成することができます。
もちろんキャリアに応じたスキルアップ支援も完備。
特にマネジメント面は、社内勉強会で生きた知識・技術を得る機会があります。
また、エンジニアから営業、営業からエンジニアなど、入社後のジョブチェンジも可能です。

評価では自分の目標の達成具合や、グレード別評価で明確に判断されるため、自身の頑張りがしっかり反映される環境です。
モチベーションを高く保ちつつ働くことができるでしょう!
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社員インタビュー

防災情報と観光情報の提供を兼ね備えたLINEボットの開発
上司

防災情報と観光情報の提供を兼ね備えたLINEボットの開発

自然言語解析は未経験でしたが、業務を通して学びつつ、少しずつ理解できるようになりました。他にも、LINEボット開発を通して、以前よりも提案力が身に付いたと思います。

地方自治体の新しい環境のシステム構築
上司

地方自治体の新しい環境のシステム構築

インフラ関係の案件は2回目でしたが、今回もメンバーに恵まれていました。途中後輩のサポートも任せてもらったこともあり、以前よりリーダーシップが身に付いたと感じています!

◎気象観測センサーを利用した環境計測
同僚

◎気象観測センサーを利用した環境計測

センサーを使った組み込み開発ということもあり、難しさも感じました。センサーが動かない時はどうすれば良いのかなど、色々なことを乗り越え、技術資料をただ見るだけではなく、正確に読み解く力がつきました。

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取材レポート

社員の働き方は?

自分の存在価値に自信を持てる、だから仕事が楽しくなる

今回は、各案件で活躍しているエンジニアが取材に参加してくださいました。

皆さんそれぞれ経験を積み、成長を感じたり次の目標が見つかったりと、順調にステップアップしているようです。その中でも”自分が何のために仕事をしているのか”と、自身の価値を感じられることはやりがいに繋がるとのこと。上流工程の案件が多いことに加え、観光や防災、行政など、どんなことに自分の仕事が影響を与えるのかわかりやすいことは同社のポイント。

技術的な成長が見込めることはもちろん、市場にも影響を与えられるような人材になれる。これこそが、同社で働く最大の魅力でしょう。

自分が何をしているか、何のためになっているかがわかりやすい環境だと、モチベーションも上がります。
やりがい

やりがい

いずれの案件も、多くの人や社会に貢献できるため、自身の経験をもとに市場にインパクトを与えられます。上流工程やエンド直案件も多いため、大きな裁量をもって働けることもポイント。仕事を通してITの技術を磨きつつ、誰かから必要とされる実感をもって働ける環境です。

きびしさ

きびしさ

社会のためになるということは、それだけ規模が大きな案件ということ。その分責任感を持って仕事に取り組む必要があります。また、常に新しい技術を身につける必要があるため、資格取得支援制度や研修制度を利用して、常に成長する意識を持ち合わせておくと良いでしょう。

やりがいだけではなく、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています!

先輩エンジニア、営業担当のサポートが手厚いため、キャリアに関する悩みも解決できます!

エンジニアとして、市場から求められる人材へ成長できる環境が揃っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募/書類選考

  • 面接1~2回(人事/各技術部の責任者)

  • 内定

<最後までお読みいただきありがとうございます>

※面接日・入社日はご希望に応じます。
※オンライン面接実施中です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※ご応募から採用まで、最短で1週間を予定しています。
※最短で1カ月以内のご入社が可能です。

ITスクール卒業者や独学で知識を身につけた方で、実務経験がない方もぜひご応募ください。学び直して、エンジニアとしてリスタートできる環境を整えています!

☆★採用の詳細については、新しいHPもぜひご覧ください!☆★
連絡先
NXTech株式会社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F
TEL:03-6206-1608/採用担当

会社概要

事業概要

SES、受託開発、自社開発の3事業でITサービスを幅広い領域・フェーズで提供
【東証グロース上場SAAFホールディングスグループ】
■エンジニアリングサービス
■システムサービス
■デジタルサービス

<許認可>
労働者派遣事業許可番号:派13-306066
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307259

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F

設立
2012年 3月
代表者
代表取締役社長 廣沢 利英
従業員数
333名(2025年4月1日現在)※子育て中の女性も活躍中/中途入社者の割合:100%
資本金
1億円
売上高

31億8000万円(2024年3月期)

平均年齢
43歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012310689

NXTech株式会社(SAAFホールディングスグループ)

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