トランスコスモスパートナーズ株式会社(トランスコスモス株式会社100%出資企業)
人材コーディネーター/未経験歓迎/土日祝休/月給27万円以上
この求人を要約すると…
成長:未経験でも1年で拠点の責任者に成長できる
休み:完全週休2日制/土日祝休み/年休121日
安定:東証プライム上場トランスコスモス100%出資
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業と人をつなぐ人材コーディネーター/スタッフさんのキャリア形成をサポート
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■主な業務内容
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「仕事を探すスタッフ」と「人手を求める企業」の双方に働きかけ、マッチングさせる営業職です。
1)求職者へのサポート
電話・WEB面談を通じて、希望のお仕事や待遇をヒアリング。
お仕事の紹介や職場見学への同行などを行い、就業へとつなげます。
就業後のフォローや勤怠管理などを行ないます。
担当する求職者は平均50~80名ほどです。
2)企業への提案
企業の求める人材のヒアリングのうえで、ニーズに応じた人材を提案していきます。
手掛けている案件は、コールセンター・カスタマーセンターを中心に、事務職、販売職などが中心です。
担当企業は約10~20社。中長期的なお付き合いになる企業様も多いです。
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■早期キャリアアップが可能
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全国規模での拠点拡大を促進中。
拡大に伴って、新たなポストやポジションもどんどん増えています。
キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません。
未経験から1年ほどで支店長に就任したメンバーもいるなど、努力や実力次第で早々にキャリアを伸せる環境です。
等級別に会社から求められている期待や役割が明確に定められています。
自分の現在地を把握しながら、次のキャリアに向けて正しく実績を積み上げていくことがでる仕組みです。
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■未経験者が多数活躍中
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営業のノウハウはもちろん、名刺交換の方法などのビジネスマナーやスキルなども一人ひとりのレベルに応じてしっかりレクチャー。
業界や職種未経験のメンバーも多く活躍しているので、安心してご応募ください。
ひとり立ち後も、チームの仲間と一緒に目標達成を目指していくのが当社のスタイル。
上司や先輩と密にやりとりしながら業務を進めていくため、成長速度もぐっと引きあがります。
◎女性管理職も活躍中!
◎前職はアパレル・ホテルスタッフ、携帯ショップの販売員、ウェディングプランナー、飲食店スタッフなど多様な業界出身者が在籍!
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】コミュニケーションスキルを活かせます/営業や販売経験者歓迎/第二新卒歓迎
コミュニケーションが肝となる仕事です。
営業や接客・販売のご経験はもちろん、これまでの人生のなかで培ってきたコミュニケーションスキル、対人スキルを存分に発揮していただくことができます。
\こんな方にピッタリ!/
◇コミュニケーションを取ることが得意だ
◇お客様と関係構築できる仕事がしたい
◇数字を追うことに抵抗がない
◇誰かのために頑張ることが好きだ
◇面倒見が良いといわれるほうだ
◇安定した環境で成長したい
◇会社や組織作りにも積極的に関わりたい
◇挑戦できる環境を求めている
選考のポイント
勤務地
◎移転したてのピカピカのオフィスで勤務!
◎UIターン歓迎!引越し手当の支給あり
■住所
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
■アクセス
新宿駅「新都心口」より徒歩約5分
都庁前駅「A2出口」より徒歩約5分
西新宿駅より徒歩約10分
西武新宿駅より徒歩約14分
■受動喫煙対策
あり(オフィスビル内に喫煙所あり)
- 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※業務の進め方は個人の裁量に任せているので、定時で帰宅する社員もいます。
【★ある1日の流れ(例)】
▼9:00/出社後、メールで担当する人材を確認
▼10:00/新規登録を希望する求職者と30~60分の電話面談
▼11:00/スタッフとの面談
▼12:00/ランチ
▼13:30/職場見学前のスタッフと合流して事前打合せ
▼14:00/企業へ訪問して職場見学に同行
▼16:00/帰社後、別の企業に新しく紹介するスタッフのプロフィール情報を送付
▼17:30/スタッフの就業先へ訪問してフォロー面談
▼18:00/直帰し、退勤!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の待遇に変動はありません)給与
※固定残業代(月3万6487円~4万7298円/20時間分)を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します(人材系営業経験者の場合、前職の給与も考慮)
★チーム・個人の目標達成により、昇給・賞与額を決定!
★半期に1度個人表彰あり。社長から表彰状と金一封を支給!
年収340万円~400万円
年収550万円/35歳・未経験/入社7年目
年収490万円/31歳・未経験/入社4年目
待遇・福利厚生
◆健康診断
◆交通費支給(月5万円まで)
◆営業手当(月2万円)
◆携帯電話貸与(スマートフォン)
◆慶弔見舞金制度
◆各種表彰制度
◆資格手当
◆資格取得支援制度(派遣検定、ビジネスマネージャー検定、簿記検定等、資格の難易度に応じて奨励金付与)
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆役職手当
◆業績手当
◆出張手当
◆引っ越し手当
◆健康支援サービス
◆インフルエンザ予防接種補助
◆時短勤務
◆保養施設利用(軽井沢)
◆安否確認システム
\“働きやすさ”にも寄り添います!/
◆リフレッシュルーム
◆ウォーターサーバーの設置
◆髪型・ネイル自由 ※華美すぎるものはNG
\未経験の方も安心の研修制度!/
◆イニシャル研修:就業規定やサービス、ビジネスマナー、派遣法などを学びます。
◆eラーニング:インターネット学習システムを利用できます。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■介護休暇
★男女共に管理職登用実績あり。女性の役職者比率は21%です!
★役職者の半数以上が30代。20代の管理職登用実績もあります!
トランスコスモスについて
トランスコスモスはBPO、システム開発、ビッグデータ分析、インターネット広告、ECなどの事業を手掛けている企業グループです。国内に67拠点、海外に101拠点を擁するグローバルカンパニーとして顧客企業の発展をサポートしています。
100%子会社である当社ではグループのシナジーを活かしたオペレーター研修制度などを実施し、質の高い人材を紹介・派遣することで競合他社との差別化を図っています。
早期のキャリアアップも可能!
実際に1年目で拠点長、2年目で新部署責任者になった方もいます!(32歳男性/前職は通信系営業:モバイル端末の販売促進)
充実の研修体制!
・ビジネスマナー、派遣法、業界用語
・電話対応・事務処理など業務の基礎
・就業規定や扱うシステムの使用方法
・会社の歴史、文化
……などを学びます。
▼OJTでの業務研修(3ヶ月)
求職者の対応からスタート。先輩が面談や提案の場に同行するため、徐々にコツを学べます。
★その後も、eラーニングでの学習が可能です!
★キャリアアップ研修として、入社後1年・3年の周期でマネジメントの研修も実施。
\チームの先輩に気軽に相談できます!/
日々の業務は、チームで協力して進めていきます。そのため、不安があればチームの先輩にすぐに聞ける環境。未経験の方も安心してスタートできます。
社員インタビュー

仕事のポイントは?
Fさん
メンバーによく話しているのは「自分のファンになってもらえるような対応をしよう」ということ。「あなただから任せたい」と思ってもらえるような誠実な対応の積み重ねが、成果につながっていく仕事です。

やりがいは?
Fさん
“ノルマ”のような個人に強制される数字はなく、チームや支店単位で数字を追っています。ですが、個人が成果をあげた際には、個人表彰などでしっかりと称える文化。モチベーション高く働きつづけられるはずです。

どんな社風?
Tさん
会社のルールに「役職名で呼ぶのはNG」というものがあります。社長であっても、名前にさんづけで呼んでいます。役職や年齢による壁がなく、フラットな社風が魅力のひとつだと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
チームで協力し、助け合うから挑戦できる
社内でも随一の営業成績を誇る田中様に活躍の秘訣を聞いてきました。
「以前は家具の販売をしており、業界未経験で入社して3年目です。この仕事は“人”と向き合っていくものなので、コミュニケーションがひたすらに重要です。これをやればOK!といった決まった型はありません。目の前にいる企業の担当者様や求職者様が、なにを考えていてなにを求めているのかを常に探りながら引き出していきます。そのために常にアンテナをはって情報収集しておくことや、社内での協業は必要不可欠です。毎回相手と誠実に向き合って、考え続けることのできる人であれば、おのずと結果がついてくるはず。しっかり教えるので安心してご応募ください!」

やりがい
<感謝される>
「仕事」はその人の人生の多くを占めるもの。そのため「いい職場を紹介してくれてありがとう」と感謝されやすい仕事です。また、感謝の言葉はスタッフさんだけでなく企業側からも。2倍の感謝をもらえる仕事です。
<成長>
一部上場企業のグループ会社としての基盤がありながらも、設立から17年の若い会社。会社の成長を一緒に体感できる環境が整っていることもモチベーションに繋がっているそうです。

きびしさ
<スタッフ一人ひとりに寄り添うこと>
派遣スタッフの中には「仕事を続ける自信がない」という人もいるのだとか。そんなとき、カウンセリングを行うことで「やっぱり、頑張ってみます!」という人も少なくないとのこと。「辞めたい」という言葉通りに受け取るのではなく「なぜ辞めたいのか」「どうしたら一番良い形になるのか」をスタッフの気持ちに寄り添いながら見出す力を磨くことが大切です。
グループチャットで常に事例を共有するなど、情報共有が盛ん。社員同士のコミュニケーションが活発です。
20~30代がメインで、明るくて気さくな人ばかり。代表とお酒を囲むこともあるほどフランクな社風です!
入社後は3カ月間の基礎研修からスタート。しっかりと基礎を身につけてから業務に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1~2回)
内定
◎ご応募から1カ月以内に入社可能です(最短は2週間ほど)。
◎入社日は相談OK。早期入社できる方は特に歓迎します。
◎面接日時も相談のうえで決定しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎一部、夜間の面接にも対応します。ご希望の方はお声がけください。
★オンライン面接実施中!
ご希望に応じ、対面またオンラインで面接を実施します。
〒163-0922
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
MAIL:ithr-service@ml.tcpartners.co.jp
TEL:03-5354-3663
※採用担当宛てとしてご連絡ください。
会社概要
- 事業概要
■人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業
【許認可】
一般労働者派遣事業許可証:派13-302049
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832
※当社は、東証プライム市場上場企業【トランスコスモス株式会社】の連結子会社です。- 所在地
〒163-0922
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F- 設立
- 2007年 9月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧本 一哉
- 従業員数
- 249人(正社員・契約社員数)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
74.1億円(2024年3月期実績)
83.4億円(2023年3月期実績)
72.16億円(2022年3月期実績)
58.8億円(2021年3月期実績)
43.5億円(2020年3月期実績)- 平均年齢
- 26歳