東亜道路工業株式会社【プライム市場】
土木施工管理／年休128日・月収例45万円・家賃補助有／関西
この求人を要約すると…
【設立95年／プライム上場企業】平均勤続年数18年
【厚待遇】月収例45万円・賞与年2回・年休128日
【豊富な実績と幅広い案件】道路やスポーツ施設を施工
募集要項
おしごと用語集仕事内容
道路工事を中心に、スポーツ施設・空港など幅広い工事実績あり【大規模な公共工事から地域密着の案件まで】
全国で道路工事を担う企業として、今年で設立から95年を迎える当社。豊富な施工実績を活かして、道路だけではなくスポーツ施設の工事や、景観工事・外構工事にも携わっています。
■具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
担当するのは、高速道路や国道の舗装工事を中心とした各種土木工事です。道路に関するプロジェクト以外にも、規模もさまざまな案件にチャレンジすることができます。
・工事の工程管理
・協力会社との連携・サポート
・安全・品質・原価管理
・各種書類作成 など
＼働きやすい環境づくりに注力／
案件のスケジュールにもよりますが、繁忙期を除くと残業時間は月20時間～30時間以内。連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせて長期休暇も取りやすい環境です！
また、安心して働けるよう福利厚生も整えています。
◎賞与年2回
◎家賃手当や住宅手当
◎別居手当あり
■関西エリアの施工実績
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・大阪国際空港アクセス道路改良工事（大阪国際空港）
・関西大学 高槻キャンパス 第1グラウンド（大阪府高槻市）
・ウェルネススクエア東大阪 テニスコート改修工事（大阪府東大阪市）
・中国横断自動車道 たつの舗装工事（兵庫県たつの市）
・令和3年度鳴門管内舗装補修工事（兵庫県南あわじ市）
・JR高槻駅南駅前広場再整備工事（大阪府高槻市）
・草津川跡地整備工事（滋賀県草津市） など
※官公庁や民間案件など幅広く実績があります
テニスコートなどスポーツ施設の土木工事は、より精度の高い施工技術が求められるため、道路とはまた異なる知識や技術が必要です。できるだけ全員が幅広い案件を経験できるよう、アサインを行っています。
上場企業としての安定した基盤はありますが、自由で風通しの良い社風が特徴です。
年齢や経歴に関係なく挑戦がしやすく、自分の考えを活かして仕事を進めていただけます。
対象となる方
【学歴不問】土木施工管理の実務経験者は歓迎します＜要普通運転免許（AT限定可）＞
■舗装・土木工事の施工経験
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
■1級舗装施工管理技術者
※社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
■営業所
・大阪営業所（大阪府東大阪市）
・兵庫営業所（兵庫県加古川市）
・奈良営業所（奈良県橿原市）
・京滋営業所（滋賀県近江八幡市）
※希望を考慮して配属します。
※マイカー通勤OK！
※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
↓↓↓勤務地の詳細は以下をクリック！
※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
- 大阪営業所/大阪府東大阪市中野2-9-30[最寄り駅]荒本駅
- 兵庫営業所/兵庫県加古川市平岡町新在家77[最寄り駅]東加古川駅
- 奈良営業所/奈良県橿原市葛本町597-2[最寄り駅]新ノ口駅
- 京滋営業所/滋賀県近江八幡市鷹飼町1625-10[最寄り駅]近江八幡駅
勤務時間
◎ノー残業デーあり
週に1回、定時で退社することを推進する日を設けています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）給与
30歳 月収36万円（月給27万1,000円＋外勤手当＋時間外手当）
35歳 月収40万円（月給30万3,000円＋外勤手当＋時間外手当）
40歳 月収45万円（月給34万円＋外勤手当＋時間外手当）
＜基本給＞
月給27万1,000円～34万円
※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当などの諸手当あり。
■家賃補助・住宅手当
■別居手当
■資格手当（所有資格による）
■外勤手当
年収490万円～790万円
年収670万円（40歳）
年収600万円（35歳）
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■マイカー通勤OK
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■福利厚生倶楽部
■研修制度あり（階層別研修など）
■携帯・PC貸与
ー生活の基盤、ライフステージの変化もサポートする制度ー
■結婚祝い金・出産祝い金
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■旅費交通費・引越し費用の支援
…転勤に関する費用は会社が負担し、転勤支度金の支給があります。
■帰省旅費の補助（別居手当）
…実家から離れて暮らす独身者に帰省旅費をサポート。（年齢に応じて年1回～3回）
■単身社宅制度
…独身者は勤務地近隣のアパートまたは寮に入居可能。家賃一定額と入居費用の一部を会社が負担します。
■借上げ社宅制度（妻帯者）
ースキル・キャリアアップを目指せます！ー
当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。
さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
基本的には土日休み（祝日のある週の土曜日は除く）※休日出勤の際は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇
（年末は休暇／1月2日・3日は休日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は入社月により6日～10日 ※最高20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼有給休暇も取得しやすい環境／
GWや夏季休暇では有休を組み合わせて、9連休や11連休を取得する社員もいます。
業務のスケジュールに合わせて、自分自身でお休みを調整しやすい職場です。
ICT施工を積極導入中！
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
中途入社／5年目／前職：舗装工事の施工管理
当社は親会社のいない独立系企業なので、比較的自分主体で仕事を進められるという魅力があります。意見も発しやすい風通しの良さと、自分の考えて動きやすい柔軟な環境が魅力に感じています。
新卒入社／4年目
社員や協力会社との関係性が良く、人柄の良さは一番の魅力です！現場では真剣に仕事をしますが、事務所ではワイワイと賑やかで気さくな雰囲気。メリハリがあって、相談もしやすい職場です。
中途入社／5年目／前職：舗装工事の施工管理
1億円規模の案件など、スケールの大きいプロジェクトに挑戦したいという思いで入社しました。舗装工事以外にもスポーツ施設の工事に携わる機会もあり、幅広い経験が積めるのは面白いですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
手応えの大きな仕事で、キャリアがさらに広がる。
全国の高速道路や国道の舗装工事を事業基盤として築きながら、メーカーとしての側面も併せ持つ同社。アスファルト製品の開発・製造・販売から、工法開発まで行っており、幅広い側面から道路舗装に貢献しています。
その築き上げた技術力と豊富な施工実績をもとに、スポーツ施設などのより高い精度が求められる施工も行っています。道路舗装だけではなく、幅広い案件で経験を広げることができるのは同社ならではの魅力です。
また、安定した基盤がありながらも自由な社風があり、若手・中途社員に関係なく挑戦できるのも魅力のひとつ。誇りが持てる技術力を武器に、さらに自身のスキルを広げることができます。
やりがい
【身近な生活に貢献する仕事】
「携わった工事が、ゆくゆくは地図に残り、地域の生活の基盤となります。自分自身はもちろんのこと、家族や友人も利用する道路工事に携わった際には、やりがいと共に達成感も感じました。また官公庁や規模の大きい案件の現場代理人など、やりがいの大きいポジションにチャレンジすることも可能です。」
きびしさ
【品質やコミュニケーションへの意識】
「会社の名前を背負っているということを忘れず、無事故かつ高品質な状態で引き渡せるように意識しています。また、当社は協力会社との関係性も大切にしているため、お互いが気持ちよく仕事ができるよう、コミュニケーションにも気をつけています。」
家賃手当や資格手当など大手の充実した待遇で、転職者からは「収入がUPした」との声も！
「社内・社外ともに関係性が良く、困ったときには社員同士で協力し合っています。」
道路工事からスポーツ施設まで幅広くインフラを支え、安定した基盤を築いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web応募（3分程度）
面接（1回）＋適性検査
内定
【１】応募
3分ほどで入力が完了する応募フォームをご用意しました。
24時間申し込み可能です。お気軽にご応募ください。
【２】面接1回＋適性検査
これまでのご経歴など、あなたのことを知りたいと思っています。
質問や、ご不安なことなどあれば是非ご相談ください。
※面接は中部支社で行います。
【3】内定
面接から内定までは、2週間以内を予定しています。
※面接日、入社日はご相談可能です。
〒 106-0032
東京都港区六本木七丁目3番7号
TEL／03-3405-1805（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
・道路建設事業
・製品販売事業
・景観・スポーツ事業
・土木事業
・環境事業
・コンサルティング事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木七丁目3番7号- 設立
- 1930年 11月28日
- 代表者
- 取締役社長 森下 協一
- 従業員数
- 1086名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 75億8,418万8,930円
- 売上高
1,180億（連結） 2024年度
- 平均年齢
- 44歳
