株式会社ｅｒ
外国人就労支援の新規営業／年休125日以上／残業月20h以下
この求人を要約すると…
【働きやすさ】年休125日以上／残業月20h以下
【やりがい】日本の人材不足に大きく貢献できます！
【評価】実力次第でキャリアアップや年収アップが可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバルな環境でチャレンジ！】介護・建設業界の企業をメインに、外国人材の提案をお任せします。
■企業へアプローチ
介護業界、または建設業界を中心に外国人材の提案。
電話やメールを活用し、アポイントを取得します。
■商談・課題ヒアリング
企業の人材課題を詳しくヒアリング。
外国人材採用のメリットを説明します。
■契約締結
人材を配属をするために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。
＜研修について＞
入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけていきます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間。基礎知識を学びつつ、アポイントを取得するために企業へ提案をしていきます。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。
その後は、独り立ちですがあなたの成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。
【◆】個性を活かした営業スタイル！
お客様のためなら、提案やフォローなどにルールはありません。あなたが良いと思ったら行動をしてください！
アイデアはあるけど、どうしたら良いか分からなければ相談をしてください。
少数精鋭のため、若手でも多くのチャンスがあります。積極的に意見を出し、組織づくりに関わることが可能。設立から歴史が浅く、制度や仕組みを一緒に作っていくフェーズのため、経営視点を学べる機会も豊富です。安定した基盤のもと、新しい挑戦ができます。
対象となる方
【学歴不問・業界未経験歓迎/語学スキル不要】◎外国人材業界経験をお持ちの方◎営業経験をお持ちの方
◎外国人材業界経験をお持ちの方
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗法人営業や新規営業、経験3年以上を想定
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
＼こんな方歓迎です！／
■相手の気持ちを理解し、丁寧な対応ができる方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
■目標達成のために主体的に動ける方
★営業経験を活かしながら、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます！
★語学力は一切不要です！
選考のポイント
勤務地
★希望を伺い配属先を決定します。
■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F
※U・Iターンも歓迎！
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F[最寄り駅]向原駅(東京都)
- 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23[最寄り駅]さっぽろ駅
勤務時間
※メリハリのある働き方を推奨
※仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の条件に変動はありません）給与
（固定残業代20時間分／37,837円以上含む）
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします
※20時間超過分は別途支給いたします
年収400万円
年収720万円～／役員
年収650万円～／事業部長
年収480万円～／マネージャー
年収360万円～／リーダー
待遇・福利厚生
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費支給あり
■社用PC・社会携帯支給
■資格取得支援・手当てあり
■海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率80％以上
第二創業期を経験できるのは、イマだけ！
キャリアアップのチャンスが豊富です
プライベートを大切にしながら働けます
だからこそ、安心して働ける環境を意識し、年間休日125日以上、有給消化率80％を超える制度を実現しています。自分や家族との時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。
社員インタビュー
Kさん
仕事のやりがいは？
新規開拓がメインなので、企業ごとに異なる課題を解決する提案力が試されます。外国人材の受け入れに前向きになってもらえたときは、社会的な意義も感じますね。営業の工夫が成果に直結するのも面白いです！
Oさん
研修について
入社後1～2ヶ月は制度を学びながら、実際の業務を通じて営業の流れを理解する期間です。その間は、アポ獲得や提案など知識のアウトプットに集中できます。実践を重視しながら、着実にスキルを磨ける環境です。
Sさん
会社の魅力はなんですか？
制度が整っていない部分もありますが、それが逆に提案の自由度の高さにつながっています。自らサービスを創り出す経験ができる点や、経営視点を養える環境は大きな魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
営業経験を活かし社会課題に貢献をしませんか？
日本の人材不足という社会課題に向き合い、外国人材の雇用支援を通じて企業の成長を支えるサービスを提供している同社。現在の継続率は100%と、企業にとって必要不可欠な存在となっています。営業スタイルは、企業ごとの課題に寄り添い、本質的な解決策を提案することを重視。無理な売り込みではなく、企業が本当に求める人材とのマッチングを大切にしています。組織としてはまだ固まりきっておらず、仕組みや制度も発展途上だからこそ、自ら提案しながら会社の成長に関わることができるのも大きな魅力。上が詰まっていないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能。リーダーやマネージャーなどのポジションにも挑戦できる環境です。
やりがい
外国人材の雇用を通じて、企業の人材不足という社会的課題の解決に貢献できるのが最大のやりがいです。企業が抱える「外国人材への不安」を払拭し、適切な人材を提案できたときの達成感は格別。採用支援がゴールではなく、実際に外国人材が活躍することが目的です。その人材が企業にとって欠かせない存在になったときに大きな喜びを感じます。
きびしさ
外国人材の採用には言葉の壁や文化の違いなど、企業側の不安を解消するのが大切。また、新規開拓がメインのため、アポイントの獲得や信頼関係の構築には根気が必要です。単なる「人材紹介」ではなく、企業の成長を見据えた提案が求められるため、営業力だけでなく、業界知識や説得力を磨き続ける努力が欠かせません。
企業の人材不足を解消し感謝される仕事！モチベーション高く働くことができます◎
200%の成長率を誇る企業で自己成長をすることができます。
実力をしっかりと評価！早期にリーダー・事業部長になれるチャンスがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
最終面接
内定
※一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております
※双方の都合によっては、どちらもWEB面接となる場合あり
（その場合は、最終面接後にカジュアル面談を対面にて実施します）
■池袋オフィス
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
TEL：03-5962-7586／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■有料職業紹介事業（13-ユ-313842）
■技能実習事業
■業務請負事業
■介護施設の運営コンサルティング
■外国人就労支援事業
■特定技能登録支援事業- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル10階- 設立
- 2016年 1月8日
- 代表者
- 代表 宮坂 創
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
2.5億
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://erjp.com
